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保險公司招聘(保險公司招聘話術經典)

前沿拓展:

保險公司招聘

人壽保險公司招聘的條件是有一定的社交圈,自己和親戚朋友多且沒有買過保險的,上崗就能把保險賣給親戚朋答房策值真減做普燈友,業績不夠自己有經濟能力買保險的,這樣的人才是人壽保險公司急需的人才


相信有過求職經歷的人都知道,要入職一家公司前總是要面對重重挑戰,經歷面試、筆試等多重考驗,才有可能加入一家待遇不錯的公司。

但是有一個職業,不僅開出的待遇非常誘人,底薪就是1、2萬,而且招聘的要求也很簡單,不需要工作經驗都可以入職,這個職業就是保險業務員。

保險公司招聘(保險公司招聘話術經典)

只要找過工作的人應該都知道,我們前腳剛把簡歷掛上網,后腳就能收到保險公司的面試邀請,這些保險公司,一年365天天天都在招人,而且每次都會招好幾個,福利好、工資高,關鍵是你想進還真能進,不需要高學歷,也不需要有什么閱歷、經驗,只要你有工作熱情,就能進。

為什么保險公司每天都在招人呢?他們很缺人嗎?在跟一位保險公司辭職的員工聊過之后,了解到了真實的情況,才恍然大悟,我們一起來看看以下幾個原因:

保險公司招聘(保險公司招聘話術經典)

一、招的員工越多,潛在的客戶就越多

之所以保險公司招聘時不設任何門檻,就是因為很多保險公司并不是以招員工為目的,而是打著招聘的幌子,來搜集潛在的客戶,為什么這么說呢?

因為員工在入職保險公司后,就開始接受公司的各種培訓,給你講解保險知識、買保險的好處,這些培訓本質其實就是變相的推銷公司的產品,這樣經過一段時間的培訓,你就會被**,成為保險公司的忠實顧客,而當你入職后,你需要做的第一件事就是給自己和家人買保險,因為只有有了業績,你才能拿到底薪和提成。

保險公司招聘(保險公司招聘話術經典)

一個新員工入職,就意味著他能帶來好幾個潛在用戶,新員工會把公司的保險產品推銷給親友,甚至不惜自己買好幾份來拿提成,所以對于保險公司來說,不斷的招人就能讓他們不斷的獲客,這不得不說是一個很好的提升業績的辦法。

保險公司招聘(保險公司招聘話術經典)

二、保險公司員工流失率高

對于保險業務員來說,他們的工資與開的單數有關,開單越多,提成就越高,業務員剛入職時,可能還會有很多親友會買保險,但是當過了一段時間后,身邊的親友基本都已經買過了,業務員要再想開單就很難了。

有些好幾個月都開不了一單,吃飯都得自己掏錢,他們再也掙不了錢,就只有離職了,所以保險公司人員流動大,就會不斷招人來填補空缺。

保險公司招聘(保險公司招聘話術經典)

?三、很多招聘信息不是公司掛的,而是員工私下發布的

我們在網上經常看到有保險公司招聘的信息,雖然公司名一樣,但是招聘的負責人名字卻不同,開出的待遇也不一樣,這是因為很多招聘信息都是這些業務員為了開單而掛出的。

對于保險公司的員工來說,他們要想成為組長,就要為自己找到下屬,所以就會在網上掛出很多信息,這樣下屬開單了,自己也有提成拿。

結語:大家對此事怎么看?你是否有買過保險的經歷?寫下你的經歷,跟大家一起交流!

拓展知識:

保險公司招聘

按某位的的說法:真正的要找非業務職位的招聘程序,一般說來:大學應屆畢業生,需要通過筆試(一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文)-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。非應屆畢業生,招聘流程則是,筆試(可能)-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

無論保險公司打著什么職位頭銜,
只要對方叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,
那就是拉你去當保險**人,
做那種成天到處推銷保險,自己卻:

1,沒有底薪(責任底薪,你要賣出多少業績才能拿到底薪),
2,沒有勞動合同(簽訂**合同,勞動法管不了),
3,沒有福利(底薪都沒有,談什么福利),
4,沒有社保(不是勞動關系,沒有社保),
5,不是保險公司正式員工(一個營業部,一個主任或者經理都能打著旗號招人)。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出,
賣出保險給你高額提成,賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。

保險公司招聘

在保險公司,已經有年薪超過千萬的收入。
對于銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的,關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣,保險的確不好做,就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才,我的意思何不去償試一下,因為在保險行業里面說過這么一句話“保險不是人做的,而是人才做的”,也許經過保險行業的磨練,肯定會有收獲的,以后也會在這個社會越來越值錢。另外,保險業務完全在于自己,關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定,這跟自己的性格呀,資源呀,都是沒有太大關系。
在這里,我知道在保險行業,大家有公認的三句話是這么說的“品牌在人壽”“平安的人才”“新華的產品”
保險公司的底薪,銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的,沒有業績,不用說2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。

保險公司招聘

最好去
"人壽"

"平安"的;這個**保險公司的2大巨頭.
保險從業資格報名費是60元,如果培訓的話
平安是100元(包括書本費),也就是一共160元,要是再多的話
就是有油水了.

保險公司招聘

不用跑銷售的

實際上那些招人跑銷售的不是平安公司,而是平安**人(**商),搞銷售的幾乎都是**人,只是打著平安的招牌招人而已.

由于利害相關,保險公司當然就睜只眼閉只眼了.

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就在網上看就可以了,前陣子我還去面試理賠去了.

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