2019全年一次性獎金個人所得稅計算(2019年取得全年一次性獎金)
前沿拓展：
2019全年一次性獎金個人所得
分兩種情況：
1. 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并由扣繳義務人發放時口但液流準加還代扣代繳。計算方法如下：將雇員末執功息縮紙造當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定五適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一步志滑相川守影月改伯次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
2.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數；如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額合很故呼路特=（雇員當月取得全年一次性獎金—雇員當月工資薪金所得談科械古也立力親商已天與費用扣除額的差額）×適用稅率—速算扣除數。
全年一次性獎金與其他獎金應區別對待：根據《國家**偉貨愿左王調外漢關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）及《關于印發<個人所得稅征稅業務指所斯素引（二）>的通知》（穗地稅發〔2006〕84號）規定，全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等個人所得稅扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況而向雇員發放的一次性獎金，同時也包括年終雙薪、年終加薪，實行年薪制和績效工資罪職女力辦法的單位根據考核情區光殺愛管況兌現的年薪和績效工資。而納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，不屬于全年一次性獎金，一律與當月工資薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。
在一個納稅年度內，對于每一個納稅人，年終一次性獎金的計稅方法只允許采用一次。若納稅人在一個月度內沖詩分次取得屬于全年一次性獎金若就性質的收入，以一個月為一次，可以將其合并后單獨作假原校怕說哪味呼為一個月工資、薪剛班毛王輸香檢集簡金所得計算納稅；若納鄉糧件送分突怎稅人在一個年度內不同月份分次取手得屬于本年度和上年度（或下年度）全年一次性獎金性質的收入，則只允許選擇其中控除一次采用年終一次性獎金的把防討清進別壞種外然們計稅方法計繳稅款。
企業經營經過中作為BOOS常見遇到的問題我要納稅哪些稅？怎么計算？如何合理繳納稅款？不多納稅也不少納保持企業稅務正常；今天就分享給家人們！
一、了解個不同經營主體所納稅種
1、有限責任公司/股份有限公司：增值稅、附加稅、企業所得稅、個人所得稅、股東分紅個稅
2、個人獨資企業/個體工商戶：增值稅、附加稅、個人生產經營所得稅、個人所得稅
3、合伙企業（經營）：增值稅、附加稅、個人生產經營所得稅、個人所得稅
4、合伙企業（投資）：增值稅、附加稅、個人生產經營所得稅、個人所得稅
二、怎么計算（相關計算公式）
1、企業經營常用到公式：毛利=營業-進貨成本、利潤=毛利-費用、毛利率=利潤/營業額、成本=營業額*（1-毛利率）、生意增長公式=流量*轉化*單價*復購*轉介紹
2、收入凈利潤100W以下 按百分之2.5納稅、100W-300W按百分之5納稅、300W以上按百分之25納稅
3、增值稅：小規模季報（納稅百分之3、百分之5）、一般納稅人 月報（納稅 服務費百分之6 建筑百分之9 貨物百分之13）
4、個稅按年：不超過3600百分之3、不超過14.4W百分之10、不超過30W百分之20、
不超過42W百分之25、不超過66W百分之30、不超過96W百分之35、超過96W百分之45
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三、首先可以肯定的是，合理個人所得稅管理和偷稅漏稅的共同點是在取得同樣收入的前提下，少繳納了稅款。
區別在于：
（1）首先，少繳納稅款的部分，是否有法律法規的支持；其次，導致少繳納稅款的條件，是否真實。
（2）一個會計師在稅收方面的作用是：既能利用好稅收優惠政策（如：高新技術企業稅收減免政策），又能守住底線，讓企業遠離偷稅漏稅，即：讓企業在合法的前提下，很大限度的減輕稅收負擔。
下面是三種常見的根據政策來個人所得稅管理的方法：
1. 開票政策
（1）每個月開票額不超過3萬，免收增值稅和附加稅（適用于增值稅普通**）
（2）每月開票額不超過10萬，免收教育費及地方教育附加稅（適用于增值稅普通**）
（3）年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業，其所得減按百分之50計入應納稅所得額，按百分之20的稅率繳納企業所得稅。（該政策適用于2019年12月31日前）
2. 申請高新技術企業：
（1）企業經認定為《高新技術企業》，可以減按百分之15的稅率征收企業所得稅。
（2）企業研究開發費用，享受所得稅加計扣除優惠。
（3）企業職工教育經費不超過公司薪金百分之8的部分，準許稅前扣除。
3. 發放年終獎
（1）年終獎是對企業員工一年來工作業績的肯定，“年末雙薪制”是普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，尤其是外企普遍會使用這種方法。
（2）年終獎的準確叫法是“全年一次性獎金”年終獎個稅計稅方法是一種比較優惠的算法，是全年僅有的一次可以除以12計算的合適稅率的稅收優惠。采用“全年一次性獎金”的優惠算法可以減少個人所得稅。
本期分享到這里結束，希望能夠幫助到家人們在經營過程中避免踩坑；**無情我們有愛、祝創業的家人們生意興隆，大展宏圖！有不懂的寶可以留言或者私信我哦；每天一篇~關注我了解更多創業知識。
拓展知識：
2019全年一次性獎金個人所得
主講人：馮有明，華稅學院城市合伙人講師，稅務師事務所所長，注冊會計師、稅務師、高級會計師。
2019全年一次性獎金個人所得
如果按照一次性獎金收入計算，您的年終獎需要繳納的個稅為：
36100/12=3008.33對應的稅率為10%，速算扣除數為210
36100*10%-210=3400元
如果并入綜合所得計算個稅：
平時需要繳納的個稅是0，如果按36100作為應納稅所得額
36100*10%-2520=1090
所以是并入工資薪金所得比較劃算的
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