前沿拓展：

個(gè)人獎(jiǎng)金所得稅計(jì)算方法稅率

一、一次性獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅計(jì)算方法
1、一次性獎(jiǎng)金的個(gè)人所括田得稅計(jì)算方法如下：
（1）納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)羅握直愿知?dú)馐啃∥菡?qǐng)異月工資、薪金所得計(jì)算納稅，先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)；
（2）在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次；
（3）雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等。
2、法律依據(jù)：《中華****個(gè)人食慢帝卷紅度及干所得稅法》第二條
下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：
（一）工資、殖無(wú)憲薪金所得；
（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得相精師爭(zhēng)非巖什拿；
（五）經(jīng)營(yíng)所得析強(qiáng)看冷正；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財(cái)產(chǎn)**意順謂般租賃所得；
（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；
（九）偶然所得。
居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；
非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。
二、個(gè)人所得稅減免項(xiàng)目有哪些
1、省級(jí)****、國(guó)務(wù)院部委和******軍以殖全州定快與眼走念緊質(zhì)上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教刑黑頻判四樂(lè)蘭界順列育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等獎(jiǎng)勵(lì)；
誰(shuí)范物良本電呀為2、**發(fā)的債券轉(zhuǎn)范孔場(chǎng)和經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)的金融債券利息；
3、按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的**特殊津貼、院津貼、資深院津貼，以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼；
4、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金。

自2022年1月1日起，年終獎(jiǎng)要并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅了，而不是再像目前以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月，再按月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)單獨(dú)計(jì)算納稅。

北青-北京記者了解到，**、國(guó)家**曾于2018年12月發(fā)布《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》，其中規(guī)定，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國(guó)家**關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（簡(jiǎn)稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入 × 適用稅率－速算扣除數(shù)

當(dāng)然，根據(jù)該規(guī)定，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。其實(shí)，這是我國(guó)進(jìn)行個(gè)稅改革后的一個(gè)過(guò)渡性政策，為期三年，到今年底期滿。

也就是說(shuō)從2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，均并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。這也意味著，如果今年年底前取得的年終獎(jiǎng)，還可以在兩種計(jì)稅方式中任選其一，即單獨(dú)計(jì)稅和合并計(jì)稅。但如果明年1月份再取得年終獎(jiǎng)，即便這部分獎(jiǎng)金是屬于2021年的獎(jiǎng)勵(lì)，也只能按照合并計(jì)稅一種方式繳稅了。

此外，根據(jù)之前的規(guī)定，單位發(fā)給個(gè)人用于預(yù)防新型冠狀**感染的肺炎的藥品、醫(yī)療用品和防護(hù)用品等實(shí)物（不包括現(xiàn)金），不計(jì)入工資、薪金收入，免征個(gè)人所得稅。這一規(guī)定也將于今年年底到期。

文/北青-北京記者 張欽

來(lái)源： 北京客戶端

拓展知識(shí)：

個(gè)人獎(jiǎng)金所得稅計(jì)算方法稅率

 一、根據(jù)《國(guó)家**關(guān)于印發(fā)<征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定>的通知》(國(guó)稅發(fā)[1994]089號(hào))第十四條的規(guī)定，不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算為含稅獎(jiǎng)金計(jì)征個(gè)人所得稅的具體方法為：

(一)按照不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A；

(二)含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入=(不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A)；

(三)按含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B；

(四)應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B。

二、如果納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入的當(dāng)月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述第一條規(guī)定處理。

三、根據(jù)企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)所得稅的納稅人、個(gè)人獨(dú)資和合伙企業(yè)、個(gè)體工商戶為個(gè)人支付的個(gè)人所得稅款，不得在所得稅前扣除。

擴(kuò)展資料

獎(jiǎng)金個(gè)稅

任職受雇的單位對(duì)職工發(fā)放與任職受雇有關(guān)的“獎(jiǎng)金”，是個(gè)人工資薪金的組成部分，應(yīng)按“工資薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。按照政策規(guī)定，不同形式的獎(jiǎng)金，其計(jì)稅方法不一樣，產(chǎn)生的稅負(fù)也不一樣。

政策差異根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，個(gè)人取得的不同類型的“獎(jiǎng)金”，個(gè)人所得稅計(jì)算方法不一樣。

1、對(duì)每月隨工資發(fā)放的獎(jiǎng)金（通常稱為“基本獎(jiǎng)金”）是職工工資的重要組成部分，按月計(jì)征個(gè)人所得稅。

2、對(duì)數(shù)月發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金（簡(jiǎn)稱“數(shù)月獎(jiǎng)金”），應(yīng)在發(fā)放當(dāng)月單獨(dú)作為計(jì)稅基數(shù)計(jì)算個(gè)人所得稅。但國(guó)內(nèi)人士和外籍人員適用這一規(guī)定的形式不一樣，中方人員取得一次性獎(jiǎng)金（假如為800元），當(dāng)月的工資（假設(shè)為1000元）如果不足費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)（如福建省扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1100元），其差額部分（1000－1100=－100）可從一次性取得的獎(jiǎng)金中先行補(bǔ)足后，剩余部分（800－100=700）再單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅。

外籍人員取得的一次性數(shù)月獎(jiǎng)金，不考慮其當(dāng)月工資薪金是否達(dá)到納稅標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的不享受補(bǔ)差的優(yōu)惠，而直接以一次性獎(jiǎng)金為基數(shù)計(jì)征個(gè)人所得稅。

3、對(duì)實(shí)行“雙薪制”的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位職工取得的年終第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性工資（簡(jiǎn)稱“雙薪制獎(jiǎng)金”），實(shí)際就是單位年終對(duì)職工考核后給予的獎(jiǎng)勵(lì)，純粹是一種年終獎(jiǎng)的概念，其個(gè)人所得稅的計(jì)算辦法與上述一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅辦法一樣。

4、實(shí)行年薪制的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年終考核后取得的年度經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)收入（簡(jiǎn)稱“年薪制獎(jiǎng)金”），應(yīng)與月份預(yù)發(fā)的工資合并，再按全年12個(gè)月平均后按月計(jì)算個(gè)人所得稅。

5、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位特別是學(xué)校在招聘人才時(shí)給予的房屋、車輛等實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)（簡(jiǎn)稱“實(shí)物獎(jiǎng)金”），是其工資薪金的重要組成部分，在確定個(gè)人所得稅計(jì)算基數(shù)時(shí)，允許將實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)金額按外聘人員所承諾的服務(wù)年限（但高于5年的按5年計(jì)算）平均分?jǐn)倿樵路菔杖牒蟛⑷牍べY薪金中計(jì)算個(gè)人所得稅。

6、公司企業(yè)或事業(yè)單位在招聘人才時(shí)給予的認(rèn)購(gòu)股票權(quán)證，待個(gè)人實(shí)現(xiàn)認(rèn)購(gòu)股票后所得到的與股票實(shí)際價(jià)值的差價(jià)收入，實(shí)際是任職受雇單位給個(gè)人的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（簡(jiǎn)稱“股權(quán)獎(jiǎng)金”），是其工資薪金所得的重要組成部分，應(yīng)并入工資薪金計(jì)征個(gè)人所得稅，但由于這些收入一般價(jià)值過(guò)大，所以政策允許在具體計(jì)稅時(shí)，將這部分差價(jià)收入在最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的時(shí)間里平均攤?cè)牍べY薪金計(jì)算個(gè)人所得稅。

參考資料來(lái)源：百度百科-獎(jiǎng)金

參考資料來(lái)源：國(guó)家**-國(guó)家**關(guān)于印發(fā)<征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定>的通知

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