前沿拓展：

人力資源管理師報考

自己報考說葉逐肉妒川人力資源管理師報名方式：個人網(wǎng)上報名，個人現(xiàn)場報名。

人力伯章第資源管理師考試可以自己報考，但是要看你是否符合官方的報考條件，符合條件的話可以個人直接去鑒定中心申報如果有開通網(wǎng)報入口，可以網(wǎng)上報名，如果沒有達(dá)到官方報考條件，可通過聯(lián)系各地鑒定中心進一步了解報名情況，或者找代報名機構(gòu)進行代報。

人力資源管理師的前景

人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資抗善序本雙米滑口氫源管理師的就業(yè)前小病還故精黑敵采衣詩統(tǒng)景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性。

而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提升敬業(yè)和灌輸企業(yè)文化等工作為主。人力資源管理師晉升空間最高級永財服車益別為副總級別。所以總體來說人陽力資源管理師這個職業(yè)的就業(yè)前景還是挺不錯的。

人力行業(yè)內(nèi)含金量和認(rèn)可度都非常高的職稱證書。

2022年各大冷門好考證書橫空出世，司法考試，注會，金融分析，精算師，一建 都是含金量很高的證書，但上述證書都是專業(yè)相關(guān)度非常高的證書；

而人力資源管理師證書上榜前十名，吸引了很多人力和非人力行業(yè)從業(yè)者前來報考，證書含金量高，報考門檻低，但很多人并不清楚報考需要什么條件。今天丁老師就為大家全面解讀人力資源管理師證書，拆解報名必須知道的幾個細(xì)則！

1.2022最新考試安排：

考試時間：2022年11月5日、6日；

考試科目：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）》；各科目題型及分值如下：

考試題型：單選+多選+案例分析；其中案例分析題以閱讀材料選擇題形式考察案例分析能力；

考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計算機上作答，考生可攜帶鉛筆；兩科實行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個科目最長1.5小時，兩科總計考試時長為3小時。

成績管理：考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目。簡單來說：如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績可以保留至第二年，即：兩年內(nèi)通過兩科即可拿證，讓你可以專心只備考另一科。

報名流程：

1網(wǎng)申：注冊登錄**人事考試網(wǎng)，在線填寫信息即可；

2審核：報名后需進行在線資格審核；

3繳費：審核通過后規(guī)定時間內(nèi)(1周左右)，在考試網(wǎng)完成繳費，逾期失效；

4備考：全力進行考試科目學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)備考；

5打印準(zhǔn)考證：考前一周在考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證；

6參加考試：每年10月底至11月初參加考試，線下機考；

7公示成績：次年1月初可以進行成績查詢；

8發(fā)放證書：成績合格者，次年3月即可取證(查詢成績通過后等待通知即可)；

人力資源管理師證書屬于中級經(jīng)濟師，在中級經(jīng)濟師下屬10個專業(yè)類別中，包含人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格證書，2021年人力證書升級以后新增福利：可以“以考代評”獲得職稱，也因此被認(rèn)為是職稱證書，是對從事人力資源相關(guān)工作人員的工作能力的評定證書。

在證書效力上，獲得證書后不僅能夠享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，還能憑借其職業(yè)資格證書從事相關(guān)人力工作。就業(yè)方向主要是人力六大崗位，一般為人事行政，組織建設(shè)，**政實務(wù)等涉及人事管理的各類工作，就業(yè)面非常廣泛。同時還能享受崗位津貼，個人所得稅補貼，一線城市落戶積分等各種證書福利，可謂一舉雙得，但要注意領(lǐng)取福利是有時間限制的。

目前人力資源管理師等級分為**：

初級人力資源管理師（對應(yīng)助理人力資源管理師職稱）中級人力資源管理師（對應(yīng)人力資源管理師職稱）高級人力資源管理師（須通過評審獲得職稱）

報名條件：

1.助理人力資源管理師（初級）報考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學(xué)歷。

2.人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）：

大學(xué)專科（自考、函授皆可）畢業(yè)后滿6年；

大學(xué)本科（自考、函授皆可）畢業(yè)后滿4年；

取得第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后滿2年;

取得碩士學(xué)位（自考、函授皆可）后滿1年；

4.人力資源管理師（中級）（滿足一項即可）：

大學(xué)?？飘厴I(yè)之后，從事專業(yè)工作滿6年；

大學(xué)本科畢業(yè)之后，從事專業(yè)工作滿4年；

取得第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后，從事專業(yè)工作滿2年；

取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年；

取得博士學(xué)位，直接參加考試；

5.助理人力資源管理師（初級）：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學(xué)歷即可；

6.高級人力資源管理師:

高級人力資源管理師證書需要在滿足一定工作經(jīng)驗前提下，通過評定審核通過，即可拿到高級人力資源管理師證書；

人力資源證合格標(biāo)準(zhǔn)

人力資源證考試60就算過，人力資源證考試卷面分值100分，60分為及格。一級、二級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。

理論成績、實**成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格。可獲得中華****勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。

拓展知識：

人力資源管理師報考

一、報考流程

1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或**機構(gòu)報名；

2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件；

3、審核通過后，交考試費用，交齊費用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證；

4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排；

5、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)。

二、所需資料

1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》（報名現(xiàn)場填寫）；

2、身份證復(fù)印件一張、第一學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、最高學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件一張（原件審驗后當(dāng)時退回）；

3、從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張；

4、一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。

擴展資料

人力資源管理師四個基本條件：

一、本科學(xué)歷以上，對人力資源問題研究達(dá)到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實的理論知識，還要懂得實際**作；

二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見；

三、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），使自己的影響傳遞到老板那里，從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響；

四、要有很強的語言表達(dá)能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。

參考資料：百度百科-人力資源管理師