社保繳費(fèi)比例計(jì)算方法(社保繳費(fèi)比例怎么算的)
前沿拓展:
社保繳費(fèi)比例計(jì)算方法
陜西省的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中,養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行全省統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例,醫(yī)保、生育算首縣記又甲、失業(yè)、工傷的繳費(fèi)基數(shù)則由各市來(lái)確定。
由于繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上一年的在崗職工平均工資來(lái)確定,所以我來(lái)自省的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般都在每年的編六七月份才能確定。根據(jù)2014年的繳費(fèi)基數(shù),我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為48853元,月繳費(fèi)基數(shù)則為4071.08元,上下限分別為繳費(fèi)基數(shù)的300%和60%,城鎮(zhèn)職工個(gè)人的繳費(fèi)比例為8%,由此計(jì)算得出城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳納費(fèi)用最低195.41元,最高不超過(guò)977.06元。
對(duì)于職工醫(yī)保,各市的繳費(fèi)基數(shù)都不一樣,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),我省從去年開始,對(duì)失業(yè)、工傷、生切羅答李名全塊觀得書育三項(xiàng)社保的繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行階段性下浮,期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月,降幅基本在50%,這對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō),都是極大的利好消息:企思毫群另業(yè)將會(huì)減少社保繳費(fèi)支出23.56億元;對(duì)職工來(lái)說(shuō),繳費(fèi)雖然減少了,但待雖差錯(cuò)核偉遇享受標(biāo)準(zhǔn)和原來(lái)一樣,不會(huì)降低。降低三項(xiàng)社保費(fèi)率,在全國(guó)都十分少見。
2010年至2014年陜西城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保留可李護(hù)再主夠富江險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
2010年基數(shù)為30293元
2原曲投自寬趙皮所反怕亮011年基數(shù)為34299元
2離娘副備脫012年基數(shù)為3904化象增今鐵農(nóng)3元
2013年基數(shù)為443米當(dāng)敵30元
2014年基數(shù)為48853元
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“這個(gè)月我收到新調(diào)整后的工資,我這一算社保好像給我多扣了,社保繳費(fèi)比例提高了么?”
一打開手機(jī),就看到來(lái)自網(wǎng)友的私信,他對(duì)自己這個(gè)月應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除比例等算得清清楚楚,比我這人事都理得清楚。
根據(jù)他的數(shù)據(jù)我也給他重新算了一遍,果然發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題。相信很多人都沒(méi)有在意過(guò)。
而大部分人只知道自己每個(gè)月到手工資是多少,應(yīng)發(fā)工資多少可能只有單位人事和財(cái)務(wù)才能知道了,那我們今天就一起理一理。
社保繳費(fèi)基數(shù)
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員社保繳費(fèi)以上年度月平均工資為社保繳費(fèi)基數(shù)。
參保人員上年度月平均工資是指按照以下確定的工資明細(xì)項(xiàng)目計(jì)算的工資收入總額除以12得出的平均工資數(shù)。年終一次性獎(jiǎng)金為基本工資除以12個(gè)月之后的月平均數(shù)。
大部分人員都認(rèn)為當(dāng)月社保扣除是在以當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行扣除繳納,這也就出現(xiàn)了開篇網(wǎng)友的懷疑。
我們來(lái)舉個(gè)例子(工資合計(jì)按照上圖中工資明細(xì)項(xiàng)目計(jì)算):公務(wù)員小李2021年應(yīng)發(fā)工資4800元,年終一次性獎(jiǎng)金2484元,2022年普調(diào)工資后4885元。
那2022扣除社保后工資=4885-(4800+2484/12)*8%=4484.44元
而不是4885-4882*8%=4494.44元
一些地區(qū)可能之前一直按照當(dāng)年工資標(biāo)準(zhǔn)繳納,但為了與社保系統(tǒng)收繳標(biāo)準(zhǔn)一致,做出調(diào)整。雖然相差不多,但一些細(xì)心的網(wǎng)友就發(fā)現(xiàn)了。
所以并不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保繳費(fèi)比例提高,而是對(duì)繳費(fèi)基數(shù)做了調(diào)整,保證與社保系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)一致。
公務(wù)員養(yǎng)老金高于部分企業(yè)
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納遵循長(zhǎng)繳多得、多繳多得的原則,才能保障退休后有可觀的養(yǎng)老金。普遍認(rèn)為的機(jī)關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老金高于部分企業(yè)退休人員,也正是因?yàn)檫@兩點(diǎn):
繳費(fèi)年限:機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員繳費(fèi)年限相對(duì)較長(zhǎng),企業(yè)人員很多都是為了達(dá)到最低繳費(fèi)年限15年,多繳多得,長(zhǎng)繳多得,這樣退休后的養(yǎng)老金自然就高。
繳費(fèi)基數(shù):機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員按照應(yīng)發(fā)工資的8%繳納個(gè)人部分養(yǎng)老保險(xiǎn),也就是說(shuō)他應(yīng)發(fā)工資4500元,那他養(yǎng)老保險(xiǎn)就是4500*8%。但是企業(yè)就不同了,很多企業(yè)都是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行的,比如你的工資4500元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是3000元,那么企業(yè)就會(huì)按照3000元為基數(shù)進(jìn)行繳納。
而在即將到來(lái)的4月份,很多人的工資應(yīng)該會(huì)有很大提高,工資提高也就意味著社保繳納金額隨之增加。
你是愿意到手的錢多一點(diǎn),還是社保賬戶總額多呢?
拓展知識(shí):
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