2018年終獎個稅計算方式(2018年終獎個稅計算方式)
前沿拓展：
2018年終獎個稅計算方式
如果個人當月工資薪金所得高于(或等于)規定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：
(一)全年一次性獎金收入÷12=商數(按照商數查找相應的適用稅率A和速算扣除數A)
(二)應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數A。
例：某個人取得全年一次性獎金為2來自4000元。
第一，將全年一次性獎金除以12的商數2000，查找相應的適用稅率為10%和速算扣除數為105;
第二，計算應納稅額，應納稅額=24000×10%-105=2295元。 附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數每月應納稅所得額稅率(%)
速算扣除數：
1，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0;
2，全月應納稅額超過1500元至4500文制嚴防少名策元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元;
3，全月應納稅額超過4500律糧字演這時氧送副元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元;
4，全月應納稅額超過90隨清00元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元;
5，全月應納稅額超過35000元至局究討田總夜55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元;
6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元;
7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。
注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法的規定，以每月收入額減除費用3500元后(外籍人員按4800元)的余額或者減除附加減除費用后的余額。
年終獎其實屬于工資
《關于工資總額組成的規定》第四條中規定，工資總額中包含獎度掌關弱金，《關于工資總額組成的規定若究高片前夜日干具體范圍的解釋》第二條明確規定，年終獎屬于獎金范圍。因此年若用社述洋航爭被獲隨對終獎應納入工資總額范圍，性質上身對難增桿缺屬于工資。
但映樣介識德年終獎的發放，勞動法律沒有硬性的規定，是否發放年終獎，屬于單位的自**利，但如果勞動合同中有明確約定，或者單位的規章制度及中對年終獎有明確規定，單位就應該按照約定或規定發放。
2018年還有20幾天，對于財務小伙伴來說，最棘手的應該就是年終獎的個稅計算了。
根據稅務部門關于年終獎個稅計算的解釋：全年一次性獎金以發放當月的適應稅率和速算扣除數進行計算，若全年一次性獎金發放月份在2018年10月1日（含）后的，可以適用新的適用稅率和速算扣除數。
如果年終獎在2018年12月31日之前發放，可以除以12，分攤到各個月份分別計算稅率，并且不計入2019年度綜合所得；
如果是在2019年1月1日之后發放，不能除以12分攤到各個月份分別計算稅率，應計入2019年度綜合所得合并納稅，在減除6萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除的余額，為應納稅所得額。這部分具體的計算方案還沒有看到官方解釋。
接下來咱們就先說說適用于在2018年12月31日之前發放的年終獎個稅計算。
這部分的計算分兩部分：
如果2018年12月應納稅所得額≥5000元，則年終獎=應發年終獎
如果2018年12月應納稅所得額＜5000元，則年終獎=應發年終獎-(5000-2018年12月應納稅所得額))
也就是先填平了12月份不足5000的坑，剩余部分再計算個稅。
具體的公式是：
=ROUND(5*MAX(MIN(B2-5000+A2,B2)%*(B2%%>{0;3.6;14.4;30;42;66;96})*{0.6;2;4;5;6;7;9}-{0;42;282;532;882;1432;3032}),2)
公式中的A2，是12月份扣除社會保險、公積金以及其他專項扣除后的應稅工資額。
公式中的B2，是應發年終獎金額。
公式有點小復雜，但是咱們不用糾結，吃一盤炒雞蛋也不一定非要會下蛋才行，只要咱們會套用就好了。
另外，在不考慮12月份應稅所得額的前提下，關于年終獎多發1元少得幾千的坑，老祝也整理在這里了，小伙伴們計算時務必注意：
好了，今天的分享就是這些吧，只有年終沒有獎的同學，請舉手……
圖文制作：祝洪忠
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拓展知識：
2018年終獎個稅計算方式
納稅人2018年第四季度取得的全年一次性獎金，可以按照《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）的有關規定和計稅方法繳納稅款，但全年一次性獎金計稅方法，在一個納稅年度內只能享受一次。對于2019年后發放的全年一次性獎金政策，有待進一步明確。
具體計算方法如下：將全年一次性獎金除以12個月后的商數，按照財稅〔2018〕98號文件中所附的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數。對于在取得年終一次性獎金的當月，個人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎金中減去“當月工資收入低于5000元的差額”，就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數計算稅款。
舉例：張某在2018年10月取得全年一次性獎金2萬元，當月工資薪金收入扣除“三險一金”后為4500元，低于5000元的費用扣除標準，應納稅款的計算公式如下：
當月工資薪金應納稅額=0(4500元未達“起征點”)；
當月工資收入低于5000元，當月工資4500元與5000元的差額為500元，可以從全年一次性獎金中減除，（20000-500）/12=1625，按照新的月度稅率表查找的適用稅率為3%，速算扣除數為0；
全年一次性獎金應納稅額=（20000-500）*3%=585元；
當月應納稅款=0+585=585元。
需要注意的是，2018年10月之前，如果納稅人已經使用過全年一次性獎金優惠政策，按照規定，今年四季度發放的獎金，不能再適用全年一次性獎金政策，應當并入當月工資薪金，合并計算個人所得稅。
追問
新的月度稅率表有嗎
追答
新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。
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2018年終獎個稅計算方式
2018年終獎個稅計算方式
首先用全年一次獎金收入/12（如果每月工資低于5000，在減去月工資與5000的差額）去找對應的稅率速算扣除數，然后用公式全年獎金*稅率-速算扣除數，（公司低于5000的話，（獎金-月工資與5000的差額）*稅率-速算扣除數）
追問
杭州2018年年終獎的速算扣除表是怎么樣的？比如年終獎5萬具體是怎么算？
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