前沿拓展：

江陰人力資源招聘網

告訴你吧，希望很小，因為江陰供電公司招聘任然是通過江蘇省電力公司統一招聘的，而你可以看一下招聘條件，其中專業規定中，文科專業只要財務類的，其他的大部分都是招電氣工程專業的停示肥車史畢業生。 供電公司的人力資源部門的工作人員，也都是從基層提拔上來的，這些提拔的人也基本上以前是電氣工程專業的畢業生。

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報考條件

1.年齡在35周歲以下（1984年4月24日以后出生），崗位要求具有中級及以上職稱的，年齡可放寬至40周歲（1979年4月24日后出生）。

2.此次招聘崗位共分4類，具體報考崗位所要求的招聘條件。

3.戶籍和生源地要求：

①具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員、全日制普通高校2020屆本科畢業生、具有副高及以上專業技術資格人員，不受戶籍限制。其他人員限無錫市戶籍。

②符合有關政策性安置條件（夫妻分居兩地且配偶戶籍在江陰、在江陰父母身邊無子女、符合隨軍條件的在江陰駐軍配偶）的人員，不受戶籍限制。

③戶籍入戶截止時間為2020年4月24日。

報名方式

（一）報名方式

采用網絡報名方式，不接受現場報名。報名、照片上傳和資格初審，通過網絡同步進行。

1.報名、照片上傳時間：

2020年4月20日9 : 00—24日15 :30

2.報名網址：

http://rsk**m.jyrlzy.com:8000/

3.資格審查時間：

2020年4月20日9 : 00－2020年4月24日16: 00

（二）繳費

1. 繳費確認時間：

2020年4月20日9 : 00－2020年4月25日16 : 00

考生可在報名24小時內在同一網址查詢是否通過資格初審。通過初審即可進行繳費確認（使用銀聯卡在網上繳納有關費用），完成繳費確認后的考生，視為完成報名手續。

2. 繳費標準：

報名費100元／人（蘇價費函〔2007〕146號）。低保家庭（憑最低生活保障證明和低保證）和特困家庭（當地**門出具證明材料）的報考人員，可減免報名考試費（憑原件及復印件退回）。

考試

報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照規定的時間和地點參加考試。報考A類崗位的考生直接參加面試；報考B、C、D類崗位的考生參加筆試、面試兩個環節。

成績計算：所有類別的崗位面試成績均采用百分制，設合格線為60分，不合格者直接淘汰。

A類崗位，總成績＝面試成績，如總成績同分而無法確定進入體檢程序的考生時，則進行加試，以加試成績高者為先。

B、C、D類崗位，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績同分而無法確定進入體檢程序的考生時，取面試成績高者為先，如面試成績仍同分，另進行加試，以加試成績高者為先。

政策資訊及信息發布

本次招聘相關信息、通知等均在江陰衛生健康網（http://www.jiangyin.gov.cn/wjw/）和江陰市人力資源和社會保障網（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）進行公布，請考生及時登陸查詢，不再另行通知。

咨詢電話：0510-86861209（衛生健康委）

監督電話：0510-86860291

符合條件的小伙伴，快來報名吧！

（來源：最江陰 編輯：依依）

拓展知識：

江陰人力資源招聘網

江陰人才網站概述　　江陰人才網就是以江陰地區為服務范圍，以本地區人才集聚為主的網站，在上面可以求職和查閱各大招聘廠家的信息及**，也可以給自己中意的江陰地區企業發求職信等。主要以家緣英才、江陰夏港人才網、江陰人才網、江陰人才招聘網等為主流的人才網站。 編輯本段主流江陰人才網站一、家緣英才江陰人才網　　家緣英才是家緣網旗下人才網站，面向江陰大型企業和發展中的中小型企業，提供一站式服務，多樣的人才求職招聘方式，實現江陰人才和江陰招聘企業的有效溝通，每天更新最新求職招聘信息，個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。 家緣英才江陰人才網家緣英才特色 　　 　　1.網絡招聘 　　　家緣英才作為江陰新崛起的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網絡招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得家緣英才提供的專業人才招聘服務。 　　2.地圖找工作 　　　家緣英才深切的感知地理位置對于企業及個人的重要性，提出“三公里內找工作”的概念，通過求職地圖，讓求職者更便捷找到身邊的招聘企業，也為企業節約了人力成本。地圖找工作更為進入江陰的新群體提供了地理指南。 　　3.企業服務多樣化 　　　江陰地區中小型企業眾多，很多中小型企業年度招聘頻率不高，家緣英才提供多樣的企業服務，打破傳統的VIP企業會員制度，讓廣大的中小型企業最低成本的找到自己需要的人才。 　　4. HR在線 　　　家緣英才立志于讓每一個職業人的與職業人之間，職業人與HR之間的溝通聯系變得更富成效，通過信任的傳遞，分享專業的智慧和資訊。通過家緣英才集成功能，每個招聘者可以與企業HR在線溝通，HR可以在線解答招聘者的疑惑。 　　5.企業旺鋪 　　　企業旺鋪是家緣英才為廣大企業量身的打造的全免費服務，免費注冊成為企業用戶，即可獲得企業旺鋪，在企業旺鋪，可以發布企業招聘、產品信息、企業信息等。 　　6.社區服務 　　　家緣英才與家緣網完全打通，為用戶搭建與廣大同行朋友、HR、職場老手的交流空間和平臺，讓您盡情徜徉在網絡的職場空間中，分享職場中的問題、感悟、快樂和成就。 二、江陰夏港人才網　　江陰人才網 是江陰臨港新城勞務市場官方網站,統稱江陰夏港人才市場，江陰人才網也是江陰地 　　區首選的江陰人才招聘網站。 　　尋人才,覓工作就上家緣英才、江陰人才網、江陰夏港人才市場、江陰人才網在江陰夏港有2000平方的招聘會場地，每月的15號和28號定期舉辦！ 江陰人才網 是江陰省最具權威的人才網站之一，是利用互聯網技術提供優質人力資源服務的專業網站。作為江陰地區權威的招聘網站，我們為企業及求職者提供招聘與求職的網絡信息平臺，提供專業的人力資源服務，并以業界最快的速度先后對產品進行了深層次的升級，確立了江陰人才網在江陰地區擁有最強技術力量的地位。 　　江陰人才網因技術變革迅速，網站功能強大，網站獲得了迅速的發展。目前是江陰地區最大型、最專業的人才網站。自網站正式發布以來，擁有數萬條動態人才信息，并以其先進的互聯網技術和務實的管理理念，已成功的為網絡企業會員提供了高效的人才招聘服務，成為企業招聘優秀人才的有效工具，給企業的人才招聘帶來了根本性的變化。 三、 江陰人才網　　江陰人才市場位于江陰文化西路與江陰人事局和就業服務中心合辦，每周四上午招聘會，成立于2000年，至今有10多年的歷史。 江陰市，古稱“暨陽”、簡稱“澄”，其北枕長江、南鄰無錫市、東接蘇州市(常熟市、張家港市)、西連常州市，為江蘇省南部一新興港口城市。 　　江陰的榮譽 　　江陰市經濟繁榮，尤其以鄉鎮企業為主的工業經濟十分發達，近年來以全國1/10000的土地、1/1000的人口，創造了全國1/100的上市公司、超1/200的地區生產總值、超1/300的財政收入…… 　　2005年，江陰再創佳績：華西村吳仁寶老**被**確定為全國重大典型； 　　在第五屆**縣域經濟基本競爭力排名中名列第一，實現三連冠； 　　在全國綜合經濟實力百強縣排名中，蟬聯第三； 　　在首屆長三角最具投資價值縣（市）評比中排名第一； 　　全年預算內財政收入突破100億元，人均GDP突破8000美元； 　　6家企業營業收入超百億，成為全國擁有超百億企業最多的縣（市），華西村成為全國首家超300億元的村； 　　地區生產總值、工業總產值、工業利稅總額、農民人均純收入等10項指標名列江蘇省縣（市）第一； 　　至2005年底，江陰市有18家公司股票上市，被稱為“華廈A股第一縣”。 　　高速發展的經濟建設需要大量各類優秀人才，江陰求賢若渴； 　　追求實現自我價值目標的人才需要創業發展平臺，江陰充滿成材良機。 　　港城江陰歡迎一切有志來江陰建功立業的能賢志士。 　　江陰市歷史悠久，人文薈萃，已有2500多年見諸文字記載的歷史 　　孕育了徐霞客、劉半農、劉天華等無數英才； 　　區域內設有二所大學、多所中專學校（或教學點）； 　　每年有近5000名江陰籍學子從各類大中專院校畢業； 　　全市各類單位中及社會上活躍著一支十多萬人的科技人才隊伍。 　　江陰市集水陸運輸于一身，自古就為蘇南重要的交通樞紐城市，素有“江尾海頭”、“江海門戶”之美稱；隨著江陰長江公路大橋和新長鐵路的建成通車，江陰已基本確立了在長江沿江區域內**、物流和信息流的集散中心地位。頗為豐裕的人才資源加上日益突出的**中心地位，通衢江陰已成各類人才的集散之地，更為各用人單位招賢納才的理想之處。 四、江陰人才招聘網　　“江陰人才招聘網”,是目前國內服務優秀，覆蓋范圍最廣的專業招聘垂直門戶站點。 江陰人才招聘網[4]江陰人才招聘網面向社會、企業和個人提供全面快捷的人力資源信息服務。依托廣泛的服務網絡和先進的網絡技術，我們所提供的人力資源信息分布在全國范圍，涉及經濟、文化、管理、信息技術、金融、廣告、制藥等各種行業，成為眾多跨國集團公司、獨資合資合作企業、國內科技公司、上市公司招聘人才的首選合作伙伴。 　　江陰人才招聘網的優勢 　　我們的全方位服務方案，不僅可以使企業用戶可以將他們的招聘需求更迅速、更廣泛地傳遞給求職者，而且我們的專業咨詢人員可以將搜尋到的更優秀、更適合的專業人才推薦給企業，同時，該方案也為廣大求職者提供了諸多的便利。首先，求職者可以更有效、更快捷地在職位庫中搜索到適合自己的職位；其次，通過個人檔案中心、求職指導和其它一系列增值服務，求職者可以很便捷地根據自己的需要來定義職位搜索條件；最后，我們的專業咨詢人員也可以向求職者提供高度個性化的服務，使他們獲得更高級的職位、更難得的職業發展機遇。 　　我們的使命是：向每一位求職者及時提供真誠的幫助，向每一位急需人才的企業客戶迅速推介最適合的候選人。 編輯本段網絡招聘的優勢一、覆蓋面廣　　互聯網的快捷方便互聯網的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網絡招聘依托于互聯網的這個特點，達到了傳統招聘方式無法獲得的效果。2000年，IBM通過網絡招聘的消息只在全國7個城市的14所學校張貼了海報，而且沒有在校園里進行任何宣傳活動，卻收到了來自包括英、美、日、澳等地留學生在內的13000多份簡歷，學校數目也遠遠超過了14所，招聘活動的覆蓋面是公司自己都始料未及的。 二、 方便、快捷、時效性強　　網絡招聘的雙方通過交互式的網上登陸和查詢完成信息的交流。這種方式與傳統招聘方式不同，它不強求時間和空間上的絕對一致，方便了雙方時間的選擇。互聯網本身不受時間、地域限制，也不受服務周期和發行渠道限制。它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬問更新信息。這種基于招聘雙方主動性的網上交流，于無聲無息之間，完成了及時、迅捷的互動。 三、 成本低　　網絡招聘在節約費用上有很大的優勢。對于畢業生來說，通過輕點鼠標即可完成個人簡歷的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發布工作，現在可能只要半天就能夠完成。這既節約了復印、打印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網絡招聘的成本更低。 四、針對性強　　網絡招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。目前，一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加強了網絡招聘的針對性。 具有初步篩選功能，構成“網民”主體的是一個年輕、高學歷、向往未來的群體。通過上網，招聘者就已經對應聘者的基本素質有了初步的了解，相當于已經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。