個(gè)稅 年終獎(jiǎng)計(jì)算
前沿拓展：
個(gè)稅 年終獎(jiǎng)計(jì)算
雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除數(shù)（3500元）應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減去“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除數(shù)的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除額。
雇員當(dāng)月工資薪金所得高于或等于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額：
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金*適用稅率-速算扣除數(shù)
雇土束承速齊由員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除數(shù)來自：
應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金 – 雇員當(dāng)月工資薪金執(zhí)充進(jìn)施史所得與費(fèi)用扣除額的差額）*停眼機(jī)液抗內(nèi)威年適用稅率-速算扣除數(shù)
2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法可以分為二種情況，本文介紹2018年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法、年終獎(jiǎng)個(gè)稅扣除計(jì)算器的用法等內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助。
2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法可以分為二種情況，本文介紹2018年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法，以及Excel公式算法和年終獎(jiǎng)個(gè)稅扣除計(jì)算器的用法等內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助。
【2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法(一)】
當(dāng)扣除五險(xiǎn)一金后不包含年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資低于3500
這種情形，我們需要從年終獎(jiǎng)中抽出部分填補(bǔ)扣除五險(xiǎn)一金后當(dāng)月工資不足3500元的缺口，剩余部分再除以12，然后再計(jì)算剩下來的年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅。
下面一例子可作為參考：
周先生當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)24100，當(dāng)月工資薪金扣除三險(xiǎn)一金是3400元，不足3500元，用其取得的年終獎(jiǎng)收入24100元補(bǔ)足其差額部分100元(3500-3400)，再將剩余部分24000元除以12個(gè)月為2000元，按適用稅率10%和速算扣除數(shù)105計(jì)算，(24100-100)×10%-105=2295元;總計(jì)應(yīng)繳個(gè)稅0+2295=2295元。
ps:工資部分不納稅(沒達(dá)到3500)
【2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法(二)】
當(dāng)扣除五險(xiǎn)一金后不包含年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500
如果月收入≧3500，用年終獎(jiǎng)除以12，用此結(jié)果匹配上圖得到適用稅率和相應(yīng)的速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
下面一例子可作為參考：
小楊年終獎(jiǎng)金是24000元，而且當(dāng)月工資薪金扣除三險(xiǎn)一金為3600元(超過了3500).我們先確定稅率:24000÷12=2000元 ,那么對(duì)應(yīng)稅率表應(yīng)該是10%的稅率和105的速算扣除數(shù)。則小楊當(dāng)月工資薪金應(yīng)納稅額=(3600-3500)*3%=3元
年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額:24000 ×10%-105=2295元
【2018年終獎(jiǎng)個(gè)稅扣除計(jì)算器】
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【Excel公式計(jì)算2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅1個(gè)公式搞定】
G2輸入如下公式后向下填充
=LOOKUP(MAX(0.0001,(F2+MIN(D2-3500,0))/12),{0;3;9;18;70;110;160}*500+0.0001,MAX(0,(F2+MIN(D2-3500,0)))*{3;10;20;25;30;35;45}%-5*{0;21;111;201;551;1101;2701})
【2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法政策依據(jù)】
政策依據(jù)：國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào) 國(guó)家**公告2011年第28號(hào)
1.全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。
2.納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅
3.納稅人在一個(gè)月度內(nèi)分次取得屬于全年一次性獎(jiǎng)金性質(zhì)的收入，可以將其合并后單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅;
4.在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次;
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