勞務報酬收入個人所得稅怎么算(勞務報酬怎么計算個人所得稅)
前沿拓展：
勞務報酬收入個人所得稅怎么算
按應納稅所得的多少分3檔，2萬以下20%；2-5萬30%；5萬以上40%，注意是累進比例，而不是直接比例
勞務報酬的個人所得稅這些年一直為人詬病，非稅務人員都會吐槽其稅負過高，完全就是不想讓從業者拿到收入。
特別是在這樣的**之年，絕大多數的人的收入都受到了一定的影響。
那么，今天就來說一說這四個問題。
1、我取得的**收入還要交稅？
當然要交稅。我國目前的個人所得稅，基本**能想到的，你心里打鼓要不要交，都是要交的。
當然還是有一些免稅的情況，不過各地政策不一樣，很多政策又是國地稅合并之前出臺的，所以政策的連貫性和可使用性都有待商榷。不過這些都是特殊項目。
正常的一個企業發給你的工資，無論是現金還是實物，都是要交個人所得稅的。
2018年4月之前，基本上全國的大部分地區，勞務報酬都是核定征收率，比如新疆當時是5.33%（含增值稅及附加，個人所得稅是2%）,2018年2月左右，新疆就開始要求發放勞務報酬時，企業要把20%稅率與2%稅率之間的差額補扣回來，相當于勞務報酬的個人所得稅稅率應該調整為20%。
18年的變化，個人認為是在為國地稅改革做準備的一步棋，因為以往個稅是由地稅來代征的，很多比如房租收入，或者勞務報酬，都是地稅一項創收的手段，所以低稅率有利于收取更多的稅。
但國地稅改革之后，稅收立法就要成為至關重要的一件事，我們國家也要想著稅收法治的角度不斷努力，而不是為了多收稅，就不顧稅法的要求。
其實個人所得稅法里勞務報酬一直是20%，只是以前各地都不按這個執行。
之后4月開始，各地紛紛出臺了文件，要求個稅要按20%代扣代繳。去稅務局代開的**上也多了一行字，“作為法定扣繳義務人，請依法預扣預繳個人所得稅”。
核定征收率**別是個人所得稅，各地區以前都是很低的，于是就有很多企業就要求員工去找**，然后抵工資，美其名曰是為你節約個稅，其實是想自己節約企業所得稅或者是想少交社保等等。
現在呢，開票都是要代扣個人所得稅的，這個假性籌劃的空間也就消失了。同時，看一看**上的這句話，“作為法定扣繳義務人，請依法預扣預繳個人所得稅”。
這話是說給誰的？說給代扣代繳企業的。
如果你是收錢的人，那你只管收錢就好了，這錢扣沒扣過稅不是你應該**心的事。如果沒扣，也是企業的責任。
如果你是發錢的企業，那么你就需要認真對待每筆勞務報酬，一定要見到**或者內部憑證（500元以下可以使用內部憑證），同時別忘了代扣個人所得稅。
2、聘用我做**的單位和收入者各自需要準備點什么？
**單位只需要你提供你的身份證號，銀行卡，其他信息你是可以不用提供的。因為它用不上。
那收入者一般會被要求，先開具**，再來拿錢。
那么如何去開票就成為了很關鍵的一件事。
一般有三種途徑，最遠的路就是去郵局代開，找到離你最近的郵局，一般都能開。
第二個就是在稅務局的APP上代開，一般比如新疆的叫新疆稅務。大家可以在上面**；
第三個是在支付寶或者其他第三方軟件代開，我看了一下支付寶目前支持的地區不多，內地的朋友可以在上面看看能不能找到。
那開票需要什么信息？
首先是納稅人識別號和名稱。這個**單位都會給你提供。
其次是開票的業務類型，一般個人業務都會開勞務費，如果再有其他的要求，就按照**單位的要求開具。
再次，就交錢，開好票，交好錢，你就可以準備收錢了。
3、在如今的個稅背景下，我的原本的單位會不會知道我做了**？
我本來沒覺得這是一個問題，但是真的是有人在咨詢的。
以往大家是不會有這樣的顧慮的，但是今年可能就不一樣了，比如XX在19年從事一項**，收入到勞務報酬3000元，到了20年匯算清繳的時候，就會發現，你的收入中，就能看到有這么一項勞務報酬，突然有點恐慌。
但是我想說的是，大可不必太擔心。
首先，除非你主動公開，企業是看不到每個人的匯算清繳情況的。
其次，稅務局從19年開始，個人信息尤其是涉及到個人所得稅的問題，都是加密信息。即使稅務局的人，也不一定都有權限看到。
最后，生活已經如此艱難，找點**也不是什么多么不好的事，除非你們公司命令禁止，或者你從事的競業禁止的業務。
4、勞務報酬稅負真的重么？
目前的個人所得稅法是預扣預繳。就相當于，我們先做預付款，按照實際的情況多退少補。
在買東西的時候，其實也常會遇到這樣的情況。不太恰當的類比是定金。
那從個人所得稅來說，無論是勞務報酬還是工資收入，都是先預交再多退少補。只是工資的稅率是累進稅率，從3%逐漸上升到45%，但勞務報酬就是20%，30%，40%。
從感受上來說，累進的稅率確實稅感沒有這么重，而固定稅率就有很強烈的稅感。
還有一個比較重要的原因是個人所得稅法目前關于勞務報酬的有關稅率的部分，是在94年個稅改革基礎上基本沒有變化的。
800起征點沒有變，20%起始稅率也沒有變。
還是要回歸的我國的一個基本稅制改革方向，就是穩，很少有大踏步的改革，一般都是遵循循序漸進的變化。再加上匯算清繳的出現，基本改善了稅負過重的情況。
所以從這一點就能看出來，稅制設計的重要性，只有好的稅收制度，才能不讓納稅人明顯感受到被薅羊毛的感覺。
這一點上，勞務報酬還有待進步。
到了匯算清繳的時候，我們無論是按10%交的工資收入還是按20%交的勞務報酬，都會合并為一類收入，到時候就不會區分是什么收入，而統一納入應稅收入中合并計算，按照累進稅率，再算一次。
可能有點抽象，我再解釋一下，比如我工資中有12萬的應稅收入，勞務報酬有3000，那我全年就是12.3萬的收入，然后按照12.3萬的收入，重新計算一次適用什么樣的稅率檔次。
12萬一般就在10%的稅率，那多3千也不會提高他的稅率檔次。
因此，這3000元實際就是按照10%的稅率在交稅，最后稅務局在匯算的時候會退回中間的差額。
所以，19年之后的勞務報酬只能說稅感重，但實際稅負不重。
還要強調一點是，注意不要隨便替人開以個人名字為抬頭的**，每張**都是在線上備案的，如果以你的名字開票，最后涉及到稅款可能會影響你個人，不要為了不必要的好人卡，去給他人**。
拓展知識：
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