稅前工資 計算
前沿拓展：
稅前工資 計算
當月工資以稅前工資計算。舉例說明這個問題：
1、如果發(fā)放年終獎的當月工資低于3500元：
如當月工資3400元，同時發(fā)放年終獎24100元。先從年終獎中補足工資與扣除標準3500元的差額（3500-3400=100元），得到24100-100=24000元（此數(shù)為你計算年終獎的基數(shù)）
2、如果發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元：
則工資由單容宜位扣稅，年終獎單獨讀計算，不需補足差額。稅后工土述品念倍求創(chuàng)資一般是實際領(lǐng)到的被討和敵領(lǐng)質(zhì)突光工資。
一般統(tǒng)計，申報，計算站落擊防卷決是以稅前的應(yīng)發(fā)工資括果種個西計算。
年終獎的計算，以剛才所說的基數(shù)為基礎(chǔ)（以第1條為例）：基數(shù)為24000元，24000÷12=2000元，然后查最新的稅率表，與2000對應(yīng)的稅率為10%，速算扣除數(shù)為105；則年終獎應(yīng)納稅額=24000×1語真節(jié)傳達弦?guī)熃?%-105=2295元。
全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其專裝全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，穿組快滑緊也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。隨神肉前問她他著改革的深入，企業(yè)的薪酬分配發(fā)生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來讀歲苦補圖白告縣敵越小，而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發(fā)展還。
小伙伴們好啊，隨著新個稅法的實施，很多財務(wù)人員的工資表也要調(diào)整個稅計算的公式了。今天老祝就給大家分享幾個和個稅有關(guān)的計算公式，小伙伴們可以先收藏一下，說不定哪天就會用到呢。
到時候，只要把公式中的單元格地址換成你的數(shù)據(jù)所在單元格，別的不用管它，直接套用即可。
一、計算個人所得稅：
=ROUND(MAX((A3-5000)*{3;10;20;25;30;35;45}%-{0;21;141;266;441;716;1516}*10,),2)
公式中的 A3，指的是應(yīng)發(fā)工資減去應(yīng)扣減的五險一金及其他應(yīng)扣除項目之后的余額。
二、稅后工資倒推稅前工資：
=IF(A3<=5000,A3,ROUND(MAX((A3-5000-{0;21;141;266;441;716;1516}*10)/(1-{3;10;20;25;30;35;45}%))+5000,2))
公式中的 A3為稅后工資，不含社保費及其他應(yīng)扣除項目。
三、根據(jù)個稅倒推稅前工資：
=ROUND(MIN(((A3+{0;21;141;266;441;716;1516}*10)/{3;10;20;25;30;35;45}%)+5000),2)
公式中的 A3為實際繳納的個稅金額。公式結(jié)果不包含社保費及其他應(yīng)扣除項目。
好了，今天的分享就是這些吧，祝小伙伴們一周好心情！
圖文制作：祝洪忠
拓展知識：
原創(chuàng)文章，作者：九賢互聯(lián)網(wǎng)實用分享網(wǎng)編輯，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20221127503686.html
