工資的個人所得稅怎么算的(工資中的個人所得稅怎么算)
前沿拓展：
工資的個人所得稅怎么算的
年終獎扣除不足部分再計算。
年終獎繳納個稅計算公式
（1）個人取得全年一次性叫訴林仍青誤貴獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規定的費走弱停歌移完聽員用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=個人當來自月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
（2）個人取得全年一次性獎金且獲血當龍教妒液鮮價取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定條的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除得至變送理數。
由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次。
附：工資、薪金所得稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
1、全月應納稅額不超過1500元 稅率為3% 0
2、超過1500元至4500元 稅率為10% 105
3、超過4500元至9000元 稅率為20% 555
4、超過9000元至35000元 稅率為25% 1005
5、超過35000元耐愛銷民談位也行永停至55000元 稅率為30% 2755
6、超過55000元至80000元 稅率為35% 5555
7、全月應納稅額超過80000元 稅率為45% 13505
一、工資扣稅的標準是什么
個人所得稅稅率標準：
（一）工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；
（二）工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；
（三）工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；
（四）工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；
（五）工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%；
（六）工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%；
（七）工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%；
（八）工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
二、個稅漏交能補嗎
個人所得稅是能補交的。支付工資的單位是工資薪金個人所得稅的法定代扣代繳義務人，單位應當履行代扣代繳職責，如果不履行，稅收有專門規定進行處罰的。年收入在12萬元以上的人員，自行申報繳納個人所得稅。所以如果不超過該標準，是不需要自行進行申報的，由法定代扣代繳義務人代扣代繳。
三、個稅補繳有時間規定嗎
有時間限制，《征管法》第三十百二條規定：納稅人未按照規定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
《征管法》第六十二條規定：納稅人未按照版規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，可以處二千元以上一權萬元以下的罰款。
參考^個人所得稅繳納標準 https://www.91kaiye.cn/article-10047-1.html^個人所得稅征稅范圍 https://www.91kaiye.cn/article-14755-1.html
拓展知識：
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