年終獎稅計算方法器(年終獎計稅計算器)
前沿拓展：
年終獎稅計算方法器
一、年終獎怎么算個史然拉掉飛知稅
1、年終獎計算個稅的方法如下：
（1）發放年終獎的當月地女常軸注限辦工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是度按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率；
（2）當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終火言萬可高音批令壓獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、法律依據：《中華****個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應給院依鐘望超到弱醫當繳納個人所得稅：
夫訓這生我（一）工資、薪金示亂知映處阻幫羅一廣所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得邊續巖看周原；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得它鄉覺急斷互必大立板舉。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；
非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
二、個人所得稅減免項目有哪些
1、省級****、國務院部委和******軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等獎勵；
2、**發造械好斤懷軍六行的債券和經國務院批準發的金融債入村券利息；
3、按照國務權對基且費他和議院規定發給的**特殊津貼、院津貼、資深院津貼，以及國務院規定松讓鄉衛要形拿名免納個人所得稅的其他補貼、津貼；
4、福利費、撫恤守法寬金、救濟金。
來源：央視**客戶端
個稅抵扣事關百姓“錢袋子”。近日，個人所得稅APP首頁熱點專題版塊上新“下一年度專項附加扣除開始確認”，稅務部門喊話納稅人確認相關扣除信息。
**財政學會績效管理專委會副主任委員張依群對記者表示，個稅專項附加扣除政策實施以來，一方面居民家庭在教育、醫療、住房、贍養等6項方面的稅收負擔明顯減輕，支付能力得到較大提高，生活質量得到有效改善；另一方面家庭消費能力的提升也帶動了整個社會消費增長，對實現以消費驅動為主的經濟轉型發展起到了重要作用。
****財經戰略研究院財政研究室主任何代欣對記者表示，專項附加扣除模式的引入，令個稅差異化設計成為現實，體現了對個人和家庭生活的關心，是現代稅收制度建設的重要一步。從此，個稅改革不再局限于免征額調整，而有了專項附加扣除這一新辦法。
需要特別注意的是，明年年終獎的納稅方式也將迎來變化。根據**、**相關規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合國家規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
何代欣表示，2019年、2020年和2021年的全年一次性獎金可以分攤到各月，有利于適用更低水平的稅率。從2022年開始，部分收入相對較高人群將面臨稅率提升。
此外，從目前釋放的政策信息來看，下一步個稅專項附加扣除有望新增一項：今年8月份，國務院常務會議明確表示，推動將3歲以下嬰幼兒照護服務費用納入個稅專項附加扣除項目。
拓展知識：
年終獎稅計算方法器
春節將至，不少單位開始給員工發年終獎。對于這筆不菲的收入，不少企業不知如何繳稅，甚至出現了少數“發得多拿得少”的怪現象。下面給大家介紹年終獎繳稅計算方法，歡迎閱讀！
年終獎個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
由于單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同。
一、員工當月的工資薪金超過「3500」元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
二、員工當月的工資薪金不超過3500元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
三、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發[2005]9號文件規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發放單位計算。
四、員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎，可以選擇一個單位的一次性獎金按照國稅發[2005]9號文件優惠辦法計算，從另一單位取得的年終獎合并到當月工資薪金項目繳稅。
五、員工無論在本單位工作多長時間，都可以按照國稅發[2005]9號文件規定：“先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數”。
六、補發年終獎需要在發放時按規定計算繳納個人所得稅。國稅發[2005]9號文件規定：“雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅”。
七、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資也要按國稅發[2005]9號文件規定計算繳納個人所得稅，并且在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
八、關于雇主為雇員代付全年一次性獎金全部或部分稅款問題，年終獎的個人所得稅，無論是自行繳納、代扣代繳，還是雇主為雇員代付全部或部分稅款，其繳納的個人所得稅稅額是相同的。如有不同，一定出現了錯誤。
年終獎的納稅計算方法
1、月工資收入和年終獎收入應繳納的.個人所得稅，要分別計算。
2、找到年終獎對應的適用稅率
(1)如果月收入≧3500，用年終獎除以12，用此結果匹配圖1得到適用稅率和相應的速算扣除數
(2)如果月收入<3500，先用年終獎補足月收入與3500的差額，剩余部分再除以12，用此結果匹配圖1得到適用稅率和相應的速算扣除數
3、年終獎個稅=(年終獎-補足3500的差額)*適用稅率-速算扣除數
注：上文的“月收入”指月應納稅所得額，指應發工資扣除五險一金后的金額。
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