工資個稅算法(工資個稅算法舉例)
前沿拓展：
工資個稅算法
你的四金如果是“三險一金”，個人費用扣除2000元是專項附加扣除的話，那液解爭品取你的計算是正確的。納稅系統(tǒng)計算的利率是3%，可能系統(tǒng)是按年計算的，如果按年定起孫計算，年收入36000元以下的稅率都 是3%。按年計算如果你每月是5628元（假設每月相同），前6個月累計不到36000元，是33宣檢父雨清命768元，都按3%計算的，到7月份時2232元是按3%計算，339似便常越樹亂色沿及6按10%計算，全年不超過144000元的，以后都按10%計算了，沒有速算扣除數(shù)了。就是7月份2232×3%+3解396×10%=406.56元。以后5個月都是按照10%稅率計算，每個月應繳納5628×10%=562.8元。兩種算法計算結果是相同的，全年應繳納是：
己副士弱紅參都化按你的算法：352.8×12=4233.6元
按系統(tǒng)算法：5628×3%×6+406.56+562.8×5=4233.6元
個稅已經(jīng)從單一稅制，變成了混合稅制！可以說，個稅的改革從未停止過！
在混合稅制的情況下，部分收入就會加總在一起進行計算個稅，其他的收入則會分開進行個稅。
個稅綜合所得都包括哪些類型的收入，計算稅款的公式是什么？
個稅綜合所得包括：勞務報酬所得、工資薪金所得、稿酬所得和特許權使用費所得。當然這四項收入只是在年度匯繳清算的時候，需要合并在一起計算個稅，預繳時不需要合并。
計算公式=年度綜合所得*適用稅率-速算扣除數(shù)=（年度綜合所得-60000-專項扣除-六項專項附加扣除-其他扣除-捐贈）*適用稅率-速算扣除數(shù)。
其中，公式里面的專項扣除指的就是職工自己承擔的“三險一金”；六項專項附加扣除包括：子女教育、贍養(yǎng)老人、繼續(xù)教育、住房租金或購房利息以及大病醫(yī)療專項附加扣除。
工資、薪金所得
工資、薪金所得主要是職工因為任職或者存在雇傭關系，而獲得的收入。像職工給企業(yè)打工，企業(yè)發(fā)放的報酬就是我們最常見的工資薪金所得了。
其實，工資、薪金所得也是包括兩個部分，即工資所得和薪金所得。工資主要指的是一線工人用自己的勞動換取的報酬；而薪金主要是管理人員，或社會公職人員獲得的收入。
當然，從全球各國的普遍做法來看，對于這兩項收入并沒有進行更加詳細的區(qū)分。一般都是作為一個共同體一起計算的。
需要注意的是，年度匯繳清算的時候，工資、薪金所得百分之百計入綜合所得。
勞務報酬所得
勞動報酬所得，指的是個人因為**勞動而獲得的收入。也可以理解為，個人在提供服務的時候，和接受服務的一方?jīng)]有勞動合同或雇傭關系。
勞動報酬所得的內(nèi)容還是很多的，像我們常見的錄音、演出、會計、法律服務、代辦服務、以及經(jīng)濟服務等勞務獲得的收入。
其中，在進行年度匯繳清算的時候，勞動報酬的80%計入年度綜合所得。這里需要和預繳的時候進行區(qū)別。
稿酬所得
稿酬所得主要指，個人通過圖書、報刊的發(fā)表或出版獲得的收入。其實，稿酬所得是從勞務報酬里面分離出來的。
有能力出書，并發(fā)表文章的人畢竟是少數(shù)。同時按照實際情況來看，稿酬所得的適用范圍還是挺小的。所以，才把這部分所得單獨區(qū)別出來。
對于稿酬所得來說，在年度匯繳清算時不僅可以扣除20%的費用，還可以再減按70%。即稿酬所得實際計入綜合所得只是全部所得的56%。
特許權使用費所得
特許權使用費所得就是轉讓知識產(chǎn)權所得。常見的知識產(chǎn)權有：專利權、商標權、著作權以及非專利技術。
相對來說，特許權使用費所得的門檻還是很高的。當然，在自媒體時代，特許權使用費所得也已經(jīng)變成了我們平常人獲得收入的形式。
當然， 在我們計算綜合所得時，特許權使用費所得同樣可以扣除20%的費用。
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拓展知識：
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