個(gè)人所得稅月計(jì)算方法(個(gè)人所得稅計(jì)算方法(詳細(xì)版))
前沿拓展：
個(gè)人所得稅月計(jì)算方法
法律分析：
季度獎金個(gè)稅計(jì)算方法：1、發(fā)放獎金的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，獎金扣稅方式為：獎金*稅率終抓皮響肉樂之次降現(xiàn)先-速算扣除數(shù)，稅率是按獎金/3（一個(gè)季度時(shí)間）作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。2、員工當(dāng)月的工資薪金不超過5000元，再發(fā)放的獎金單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。3、但可以將一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與依局早色三核運(yùn)降費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳材弱興州蒸畫趕納的社會保險(xiǎn)和住房公積金等造魯異正蛋社)后的數(shù)額。季度獎通常隨發(fā)放當(dāng)月的工資收入一并計(jì)入當(dāng)月個(gè)稅的征收，其個(gè)人所得稅的計(jì)算方法是：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額矛核=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。其中需要注意了解的是：應(yīng)納稅所得額=工資收入額+季度獎金額-社保費(fèi)黃入更再用-免征額，社會保險(xiǎn)費(fèi)用不計(jì)入個(gè)稅征收范圍;
法律依據(jù)：
《中華**帶劇民假移**稅收征收管理法》
第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法議屬難職律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)亞訓(xùn)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
任何機(jī)關(guān)、定慶馬單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。
法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。奏成且揮尼朝際已納稅人、扣繳義務(wù)簡入必飛編面裂人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
衍生問題：
年終獎金并入全年綜合所得計(jì)稅還是單獨(dú)計(jì)稅好？
年終獎到農(nóng)輪沙爾盡很革娘永雨底是單獨(dú)計(jì)稅，還是要并入綜合所指孩面得計(jì)稅，主要看何種方式對納稅人寫新若有利。如果我們的綜合所得少，匯聚清算的時(shí)候不需要交稅，可以選擇并入綜合所得計(jì)稅；如果我們的綜合所得多，本來匯算清繳時(shí)就需要補(bǔ)稅，可以選擇單獨(dú)望給計(jì)稅。
在我們?nèi)粘Ｉ钪校灰獎趧诱邊⒓庸ぷ鳙@得工資收入，就必須向國家繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。但是一般情況下勞動者的工資數(shù)額要達(dá)到個(gè)人所得稅征收的起點(diǎn)還需要那個(gè)人所得稅，如果低于個(gè)人所得稅征稅起點(diǎn)就不需要納稅，那么繳納個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)是多少呢!只有了解清了，我們才知道自己應(yīng)該繳納多少稅，下面一起來了解一下吧
一、繳納個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)是多少
以全年應(yīng)納稅所得額為標(biāo)準(zhǔn)(居民個(gè)人所得綜合所得，每一納稅年度收入減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除依法確定的其他扣除后的余額)：
1級：不超過3.6萬元的，3%
2級：超過3.6萬元至14.4萬元的部分，10%
3級：超過14.4萬元至30萬元的部分，20%
4級：超過30萬元至42萬元的部分，25%
5級：超過42萬元至66萬元的部分，30%
6級：超過66萬元至96萬元的部分，35%
7級：超過96萬元的部分，45%
法律依據(jù)：
《個(gè)人所得稅法》第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;
(五)經(jīng)營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;
(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;
(九)偶然所得。
居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。
二、個(gè)稅計(jì)算公式
工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)
個(gè)稅免征額是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：
繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-繳稅。
全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金)-5000
扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算
我國將個(gè)人所得稅免征額有以前的兩千元提升到了現(xiàn)在的5000元，也就是說繳納個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)是按5000元1個(gè)月起按相應(yīng)的繳納比例進(jìn)行征收計(jì)算的。現(xiàn)在我國所繳納的個(gè)人所得稅稅率為3%～45%，不管是公司還是個(gè)人只要你的收入越高相應(yīng)的繳納個(gè)人所得稅就越多。
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拓展知識：
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