工傷保險怎么賠償(公司沒給員工買工傷保險怎么賠償)
前沿拓展：
工傷保險怎么賠償
一、交通事故引起的工傷，工傷保險怎么賠償
1、發生交通事故又構成工傷的，它是可以獲得交通事故的賠償和工傷待遇的賠償，其通俗所說的雙賠。但是醫療費、誤工期間工資等一次性支出項目不支持重復雙賠。
2、法律依據：《中華**共和易國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，乎掌放門參按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼戰代種掌圓之聚財犯映問；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受濃衣款廠告轉后清做么牛的一次性醫療補助金；
（八）因鮮隊萬水色七短工**亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工**亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
二、工傷鑒定程序有哪些
1、工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力如工找連章國鑒定申請；
2、勞動能力鑒另訓刑七哥析定委員會應當視傷情程度等從醫買療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組論責傷距屬伯弦進行鑒定；
3、勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論；
4、勞動能力鑒定委員會應當入肉編走城自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人雙舉東價面單位，并抄送社會保險經辦機構。
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工傷保險賠償流程一般包括工傷認定、工傷鑒定、審核、受理、調查核實、行政決定等接下來小頂網將針對每個流程進行簡單的介紹，讓大家對工傷保險賠償流程有初步的認識和了解。
一、工傷認定：
1、由誰申請工傷認定呢？
首先，職工所在單位；其次，若職工所在單位拒不提出申請，那么受傷的員工本人或者其近親屬、工會組織可以申請工傷認定。
2、向哪個部門申請工傷認定？
向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，一般就是人力資源和社會保障局，原來也叫勞動局。
3、申請工傷認定的時間
根據《工傷保險條例》的規定，工傷認定申請期限為職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4、做出工行認定的時間
社會保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60天內作出工傷認定的決定，并進行書面通知。
二、工傷鑒定：在通過治療傷情穩定后存在殘疾或者影響勞動能力的，需要做勞動能力鑒定，做工傷鑒定要提供工傷認定決定和有關工傷醫療資料。在收到工傷鑒定申請之日起的60天內勞動能力鑒定委員會在收到工傷鑒定申請之日起的60天內出具勞動能力鑒定結果。
三、需要提交的材料
進行工傷保險賠償要提交相應的材料，主要包括工傷認定通知書、診斷證明、身份證復印件、工傷保險待遇申請表、工傷鑒定書原件復印件、銀行卡復印件、門診病歷復印件、收費**、處方復印件、住院病歷復印件、住院證、出院證、住院費用清單、住院收費**、勞動關系證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等
四、審核
**門會對工傷職工提交的資料進行審核，作出是否受理的決定;
五、受理：
如果受傷職工提供的材料完整勞動保障行政部門會進行受理，出具受理通知書。
六、行政決定
**門自受理之日起60天內作出是否是工傷的行政決定。
以上就是肖開心律師總結的工傷保險賠償的詳細攻略，工傷保險賠償涉及內容較多，需要豐富的實務經驗和扎實的專業知識，專業的事情交給專業的人去做，如果對工傷保險賠償有任何不明白的地方都可以咨詢肖開心律師。
拓展知識：
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