山東人力資源和社會保障廳(青島市人力資源和社會保障廳官網)
前沿拓展：
山東人力資源和社會保障廳
1、政策咨詢電話：12333； 非師范類大中專畢業生就業報到證手續辦理：0531-81286736；“三支一扶”、省外院校畢業生檔案查詢：0531-88548180。
2、省社會桿生富保險事業局咨詢電話：0531-81915893；社會保障卡掛失、蘇緊沒深面成素東轉注銷、換卡：8191975；工傷勞動能力再次鑒定：0很未穿531-86010309席號另械獲論術。
擴展資料 ：
主要職責
（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，并組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）應派季負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補胞邊易步充保險政策和標準，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，步實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位費人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策貴素孩向例輸。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，袁受再狀親談觀健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選歌代川證拔和培養工作，擬戰審維礦苗李到剛片訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策。
參考資料：山東余齊溶切又措收衣集省人力資源和社會保障廳
為深入貫徹中辦、國辦《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，加快完善技能人才多元化評價體系，更好地發揮社會評價組織在技能人才培養、評價方面的作用，近日，山東省人力資源和社會保障廳發布《關于征集第三批職業技能等級認定社會培訓評價組織的通告》，面向社會征集并擇優遴選社評組織。
《通告》結合我省實際，明確了擬在我省申報開展職業技能等級認定的社評組織申報條件、申報職業（工種）范圍、申報要求、評估流程等內容。經省或市人社部門遴選備案的社評組織按照“誰評價、誰發證、誰負責”的原則，在備案的職業（工種）范圍內，規范開展職業技能等級認定，頒發職業技能等級證書。
一、申報主體條件。本次征集面向在山東省內依法登記，以人才培養培訓服務為主要工作職責，社會信用良好的企業、院校、社會團體、民辦非企業等，注重考量申報機構在行業領域的代表性和社會公信力。
二、重點征集方向。《通告》強調申報職業須為技能類職業，且具備相應的國家職業技能標準或評價規范。結合實際，本次征集重點為人力資源社會保障部發布的技能類新職業（工種）、省人力資源社會保障廳發布的規模以上工業企業急需緊缺職業（工種）和各市計劃征集職業（工種）。
三、規范遴選評估。按照屬地管理原則，各申報主體向登記機關所在市人力資源社會保障局提交申報材料，省或市人社部門成立評估專家組進行遴選評估，根據實際需要，采取材料核驗、現場察看、視頻連線、訪談咨詢、質詢答辯、專家論證等方式進行技術評估，遴選確定社評組織及其評價職業（工種）范圍，并將結果公示。
2022年12月15日前，符合條件的相關機構可向登記機關所在市人力資源社會保障局提交申報材料。
拓展知識：
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