前沿拓展：

畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)

您好貴州華圖您服務(wù)
2013省考準(zhǔn)考證打印時間2013年4月8日9:00至4月11日17:00期間超過規(guī)定時間系統(tǒng)會關(guān)閉
基于您忘記打印準(zhǔn)考證種情況確麻煩唯辦法和招考部門溝通看看否行
咨詢電:
貴州省委組織部0851-5892143
貴州省公務(wù)員局0851-6826549 0851-6810676
0851-6831833 0851-士則內(nèi)表照影村星何號娘6812112 0851-5837249
遵義**組織部0852衡司擴(kuò)族行者煙-8622096
遵義市人力資源和社會保障局0852-8662627 0852-3163875 0復(fù)牛立探血行物852-3163875 0852-8682168
安超顯過鮮局順**組織部0853-3282069
安順市人力資源和社會保障局0853-3282485 0853-3281804 0853-3281的油阻詩火有804 0853-3605216
六盤水**組織部0858-8223451
六補(bǔ)零植官析際段即少燈紙盤水市人力資源和社會保障局0858-8690956 0858-8694440 0858-8264877 0858-8205806
銅仁**組織部0856-5221574
銅仁市人力資源和社會保障局0856-5223368 0856-5234300 0856-5234頭煤幾培造老300 0856-5585967
畢節(jié)**組織部0857-82帝須攻球在架段仍胞換21482
畢節(jié)市評人力資源和社會保障局0857-8222297 0857-8222949 0857-8222949 0857-8225505
黔南州業(yè)衛(wèi)討雨委組織部0854-8223015
黔南州人力守六寫讓礎(chǔ)角穩(wěn)答資源和社會保障局龍常刻蒸須吸左0854-8224308 0854-8234166 0854-8234166 0854-8234000
黔東南州委組織部0855-8222此研范快防張下傳結(jié)角出358
黔東南州人力資源和社會保障局0855-8256229 0855-8221416 0855-8221416 0855-8222137
黔西南州委組織部0859-3223231
黔西南州人力資源和社會保障局0859-3229852 0859-3229260 0859-3229260 0859-3241595
貴州華圖提醒大家注意考試時間切勿錯過時間

按照“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)上報名系統(tǒng)崗位代碼規(guī)范設(shè)置要求，現(xiàn)將畢節(jié)市交通運(yùn)輸發(fā)展服務(wù)中心001、002、003、004崗位代碼分別重置為01、02、03、04，畢節(jié)市圖書館采編中心工作人員崗位代碼設(shè)置為01、畢節(jié)市文化館辦公室工作人員代碼設(shè)置為01，請廣大考生密切關(guān)注。

特此公告

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2021年4月15日

來 源：畢節(jié)市人力資源和社會保障局

拓展知識：

畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)

一般人社部門發(fā)布的公**信息，除了在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，還在當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)站上發(fā)布。一般來說，當(dāng)?shù)厝耸驴荚囋菏钱?dāng)?shù)厝松鐝d的二級機(jī)構(gòu)，主要的工作職能就是組織大型的考試，比如**、公**、研究生考試、事業(yè)單位考試。所以，你要找的網(wǎng)站應(yīng)該是：

貴州人事考試信息網(wǎng)

擴(kuò)展資料：

貴州人事考試信息網(wǎng)是由貴州人事考試院主辦的。

考試院的主要職能是：承擔(dān)全國國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試；根據(jù)國家統(tǒng)一安排，承擔(dān)全省專業(yè)技術(shù)資格考試；承擔(dān)全省執(zhí)業(yè)資格考試；承擔(dān)全省專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級考試、承擔(dān)全省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試；承擔(dān)全省專業(yè)技術(shù)資格證書發(fā)放的有關(guān)具體事務(wù)性工作；承擔(dān)有關(guān)國家機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位委托的各類社會化考試；承擔(dān)省人力資源和社會保障廳交辦的其他工作。會同有關(guān)部門指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查各地市人事考試的考務(wù)工作，并對違反考風(fēng)考紀(jì)行為進(jìn)行查處；參與有關(guān)考試法規(guī)、政策的制定及提出建議；負(fù)責(zé)收集有關(guān)考試情況和資料，開展課題研究和業(yè)務(wù)合作與交流。 

參考資料：

考試院職能-貴州人事考試信息網(wǎng)

本回答被網(wǎng)友采納

畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)

可以嘗試以下網(wǎng)站進(jìn)行查詢：

貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)。

擴(kuò)展資料：

1、根據(jù)《****辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省****機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(廳字〔2009〕12號)和《**貴州省委、貴州省****關(guān)于省****機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(黔**發(fā)〔2009〕7號)，設(shè)立貴州省人力資源和社會保障廳，為省****組成部門。

2、貴州省人力資源和社會保障廳職責(zé)調(diào)整

(1)取消已由省****公布取消的行政審批事項(xiàng)。

(2)將原省人事廳、省勞動和社會保障廳的職責(zé)整合，劃入省人力資源和社會保障廳。

(3)將中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請外國專家單位資格認(rèn)可職責(zé)劃入省人力資源和社會保障廳。

(4)將省外事辦公室(省僑務(wù)辦公室)承擔(dān)的外國專家來黔工作許可、介紹外國文教專家來黔工作的境外組織資格認(rèn)可及對外國專家的管理服務(wù)職責(zé)劃入省人力資源和社會保障廳。

(5)取消制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計(jì)劃的職責(zé)。

(6)取消或停止已由省****公布取消或停止的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目。

(7)取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策的職責(zé)。

(8)取消制定企業(yè)懲處職工基本準(zhǔn)則的職責(zé)。

(9)將境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查職責(zé)劃給省商務(wù)廳。

(10)將技工學(xué)校評估認(rèn)定工作交給社會中介組織。

(11)加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

(12)加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

(13)加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

(14)加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責(zé)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險制度改革。

(15)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會充分就業(yè)。

(16)加強(qiáng)組織實(shí)施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

參考資料：百度百科-貴州省人力資源和社會保障廳

本回答被網(wǎng)友采納

畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)

《**人力資源社會保障》雜志由中華******主管、**宣傳中心主辦，是**唯一工作指導(dǎo)期刊，為國內(nèi)外公開發(fā)行的勞動保障領(lǐng)域主流媒體。

《**人力資源社會保障》及時發(fā)布**和國家勞動保障大政方針、法律法規(guī)，準(zhǔn)確傳達(dá)勞動保障重要工作部署，權(quán)威解讀勞動保障最新政策法規(guī)，全面報道各地勞動保障工作的最新動態(tài)，深入探討勞動保障領(lǐng)域熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，是**政領(lǐng)導(dǎo)干部、勞動保障工作者、企事業(yè)單位工會和人力資源管理部門、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)掌握與了解勞動保障工作要點(diǎn)的必備讀物。

擴(kuò)展資料：

中華****人力資源和社會保障部

主要職責(zé)

（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬定城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全國社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來華（回國）工作或定居政策。

（八）會同有關(guān)部門擬定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬定國家榮譽(yù)制度和**獎勵制度。

（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)節(jié)仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者**工作，依法查處重大案件。

（十二）負(fù)責(zé)本部和國家公務(wù)員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。

（十三）承辦國務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。

參考資料：貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)

本回答被網(wǎng)友采納

畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)

http://www.gzrs.gov.cn/ 貴州人事人才網(wǎng)
http://www.gzpta.gov.cn/ 貴州考試網(wǎng)

本回答被提問者采納