工資的個人所得稅怎么算的(工資個人所得稅怎么計算的)
前沿拓展：
工資的個人所得稅怎么算的
一、勞務報酬個人所得稅怎么算
個人的勞務報酬所得稅的起征點一般是800元，其稅額計算方法為：第一，如果每次的收入行不足4000元，則應交稅額=應納稅所得額*適用稅率=(每次收入額-800)*20%。
第二，如果你的收入在4000以上，則應交的稅額=應納稅所得額*適用稅率=每次收入額*(1-20%)*20%。
第三，如果每次收入的應納稅所得額超過了20000元，則應納稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數=每次收入額*(1-20%)來自*適用稅率-速算扣除數。以上就是個人的勞務報酬所得稅的具體計算方法，你可以根據自己的收入帶入上面的公式進行計算。
個人的勞務報酬所得主要是指個人從事醫療、法律、設計、安裝、化驗、測試、書畫、**、翻譯等勞務取得的報酬。是一次性的收入，取得該項收入記為一次。如果屬于同一項目來守密史李早話連續性收入的，按照一個月內取得的收入為一次。
二、征稅對象
法定對象我國個人所得稅的納稅興架農轉政義務人是在**境內居住有所得的人，以及不在**木較斷表培期變臺延客葉境內居住而從**境內取得所得的個人，包括**國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。居民納稅義務人在**境內有住所由南金，或者無住所而在境內居住滿密1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。非居民納稅義務人在**境內無住所又不居住或者無住所而在境巴掉需突繼極龍水應社內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從**境內取得的所得，依命算內條世富前法繳納個人所得稅。
我國2019年個人所得稅改革以后，我們實施了綜合計稅的辦法。按照《個人所得稅法》的規定，居民取得的工資薪金所得、勞務報酬所得、薪酬所得、特許權使用費所得，稱為綜合收入所得，按照納稅年度合并計算個人所得稅。
一個人一個納稅年度，這四項所得的免稅額度有6萬元，不過還可以享受到個人所得稅扣除和附加扣除的優惠。
個人所得稅扣除，主要是扣除個人承擔的社保費、公積金部分。一般來說，社保個人負擔部分是個人繳費基數的10%多一點，公積金個人負擔部分是個人繳費基數的5%~12%。繳費基數原則上應當根據上年度工資總額的月均值來核定，新入職的職工按勞動合同約定的工資來計算。
如果按22%的比例，1萬元繳費基數的話，每月至少扣2200元，個人到手的工資只有7800元左右，然后才能以此基礎為核定個人所得稅。
個人所得稅專項附加扣除，是2019年隨著個人所得稅改革設立的一項新制度，專項附加扣除有六項：
子女教育，按照每一個接受全日制教育的子女一月1000元的額度進行附加扣除，上幼兒園也算。
大病醫療，基本醫保相關醫藥費個人負擔部分一個醫療年度超過1.5萬元的部分，不得超過8萬元，據實扣除。
繼續教育，如果正在接受學歷學位教育每年4800元，職業資格教育每年3600元，可以選擇給父母抵扣。
房租支出，根據不同等次的城市，每月可以選擇800元、1100元和1500元定額扣除。
貸款利息支出，本人或者配偶發生的首套房房貸按照每月1000元的標準定額扣除，不超過240個月。
贍養老人支出，獨生子女可享受每月2000元的定額扣除，非獨生子女可以分攤，但是不得超過1000元。
所以，有的人雖說工資過萬，實際上確實可能一分錢個人所得稅也無需繳納。
2019~2021年年終獎是可以單獨作為應稅額度納稅的，也可以實施綜合納稅，這是一種稅收優惠。這種優惠政策對于工資、獎金收入較高的群體可能更劃算。2022年開始這一優惠政策取消，全部實施綜合所得計稅。
實際上，有的人是收入多元化的。不僅僅有工資薪金收入，還會有勞務報酬收入以及稿酬收入、特許權使用費收入。這些收入實際上我們在領取時就會直接預扣預繳個人所得稅。比如說，按次獲得的勞務報酬所得時，800元以內的不扣稅，而超過800元的預扣稅率20%；2萬元至5萬元的部分預扣率是30%；5萬元以上部分預扣率40%。
每年我們需要辦理個人綜合收入匯算清繳，將所有的收入加到一起計算個人所得稅，然后和我們已經繳納的個人所得稅進行比較，如果繳納的多了，就可以退稅；如果繳納的少了，還需要補稅。
如果我們每月工資1萬元，雖然在發工資時不需要扣稅；而勞務報酬、特許權使用費以及稿酬收入過多的話，實際上還是需要補稅的。
所以，工資一萬元，人們繳納個人所得稅的額度實際上并不相同。我們的稅收制度也是越來越人性化了。
拓展知識：
原創文章，作者：九賢互聯網實用分享網編輯，如若轉載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20221126502692.html
