代扣代繳個(gè)人所得稅怎么計(jì)算(個(gè)人所得稅代扣代繳標(biāo)準(zhǔn))
前沿拓展：
代扣代繳個(gè)人所得稅怎么計(jì)算
借應(yīng)付職工薪酬8000
貸應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅8000
現(xiàn)在有不少企業(yè)會(huì)面臨業(yè)務(wù)銷售人員提成傭金較高，也會(huì)面臨納稅高的問題，銷售人員的個(gè)稅負(fù)擔(dān)比較大，企業(yè)也需要按時(shí)進(jìn)行申報(bào)，這樣到手的收益就少了很多。那么銷售傭金個(gè)稅怎么交？給中間人傭金怎么做賬？下面我們跟比安財(cái)穗先來看一個(gè)案例：
廣東某保險(xiǎn)**公司2018年至2019年期間，在主營(yíng)業(yè)務(wù)成本科目列支應(yīng)付個(gè)人勞務(wù)傭金，再支付保險(xiǎn)營(yíng)銷人員傭金100077776.66元,其中:2018年40012615.74元，2019年60065160.92元。
該公司將保險(xiǎn)傭金下發(fā)到財(cái)務(wù)助理或團(tuán)隊(duì)助理私戶，再發(fā)放至各團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)私戶。由于缺乏管理，該公司對(duì)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)以下的從業(yè)人員及傭金支付情況毫無掌握，無法提供保險(xiǎn)營(yíng)銷人員的個(gè)人收入資料，因此沒有按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，該公司既沒有如實(shí)報(bào)送代扣代繳報(bào)告,又沒有按照法律、行政法規(guī)規(guī)定正確履行代扣義務(wù)，構(gòu)成了扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣行為。 對(duì)該公司應(yīng)扣未扣個(gè)人所得稅905096.99元處以60%的罰款，罰款金額總計(jì)543058.19元。
從此案件中我們也能明確知道，銷售傭金是需要交個(gè)稅的，而且企業(yè)支出的這部分傭金是給到個(gè)人的，很多情況下是無法取得**的。同時(shí)也體現(xiàn)了人員管理難、用工成本高的問題。這時(shí)候企業(yè)可以采用靈活用工的模式，能很好解決企業(yè)以上難題。
對(duì)于采用靈活用工模式的企業(yè)來說，作為支付所得的單位，對(duì)合作的靈活就業(yè)人員存在代扣代繳個(gè)稅的義務(wù)。對(duì)于靈活就業(yè)的自由職業(yè)者來說，如果是純粹的自然人，在有合作企業(yè)的情況下來，一般是不需要自己去交個(gè)稅的。
很多企業(yè)都選擇了與比安財(cái)穗靈活用工平臺(tái)來合作，由平臺(tái)來承接用工信息對(duì)接，用工酬勞發(fā)放、完善稅務(wù)合規(guī)等等職責(zé)，平臺(tái)可以助力企業(yè)進(jìn)行稅費(fèi)的代征。
比安財(cái)穗擁有技術(shù)過硬的智能化靈活用工結(jié)算系統(tǒng)，財(cái)稅結(jié)算管理滿足企業(yè)與個(gè)人的一切要求，批量支付、集中開票、業(yè)務(wù)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控有保障。企業(yè)可以通過比安財(cái)穗靈活用工平臺(tái)更便捷地結(jié)算個(gè)人傭金，輕松完成各種業(yè)務(wù)項(xiàng)目，節(jié)省用工成本。
拓展知識(shí)：
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