前沿拓展：

養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策2020

2017社會養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交范圍

凡同時(shí)具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：

1.6月30日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機(jī)關(guān)、來自事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實(shí)增勞動關(guān)系，后因各種原因解除勞問七占徑沙劉走寧給戰(zhàn)動關(guān)系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員(王價(jià)詩包括未參保的返城未者安置就業(yè)知青);

2.20充頻殖但職民化鹽技已10年12月31日及辦要概繼有買理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)均罪雷記具有城鎮(zhèn)戶籍。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交條件

a.揮超高內(nèi)端造唱員令參保時(shí)，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的溫反，可延長繳費(fèi)至滿15年，延長繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

b.參保時(shí)，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后，一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長繳費(fèi)至滿15年，延長繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

三。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例

1.
參保時(shí)，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)全省(或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計(jì)算;參保后，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年起減歲補(bǔ)促與靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算。

2.12月31政關(guān)北烈日前參保人員，補(bǔ)繳前的繳費(fèi)基數(shù)，可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補(bǔ)繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.個人賬戶：補(bǔ)繳期間個人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。

延伸閱讀——2016與養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2015對比有哪些變化

變化一：養(yǎng)老金按繳納年限計(jì)發(fā)

我省以前規(guī)定，職工養(yǎng)老保史秋過險(xiǎn)金由四部分構(gòu)成所某川還密明，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性司明解成司策排呢養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金。新的計(jì)發(fā)辦法仍沿用“繳費(fèi)在再混星則這督15年以上才能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金”的規(guī)定，但將養(yǎng)老金水平與來元術(shù)歌繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低直超接掛鉤，則建立起了更強(qiáng)的激勵約束機(jī)制。體現(xiàn)在計(jì)發(fā)辦法的各個構(gòu)成部分，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例相應(yīng)加大，而個人賬戶養(yǎng)老金相應(yīng)減少，過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金逐步萎縮。

新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)除了以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)外，繳費(fèi)年限成為養(yǎng)老金多少的重要參數(shù)，即繳納15年以上每多1年多發(fā)給1%.同時(shí)，個人賬戶養(yǎng)老金以前最多領(lǐng)10年，現(xiàn)在每月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)則根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

也就是說，本地上年度職工月平均工資越高，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;個人月平均工資越高，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;個人養(yǎng)老金賬戶余額越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。

變化二：個人身份參保有5年過渡期

我省以前規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%.新出臺的《實(shí)施意見》對上述人員設(shè)置了5年過渡期，實(shí)行繳費(fèi)基數(shù)一次到位、繳費(fèi)比例逐步過渡的政策。

即城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，2006年、2007年按全省上年度在崗職工平均工資的18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2008 年、
2009年按照全省上年度在崗職工平均工資的19%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);從2010年1月1日起，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

變化三：農(nóng)民工全納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍

我省以前規(guī)定，農(nóng)民工在企業(yè)工作一年以上才納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。這次明確規(guī)定企業(yè)招用的一年以下的農(nóng)民工也要納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對以個人身份參保的人員，也不再區(qū)分城鎮(zhèn)和農(nóng)村戶口。

據(jù)悉，以個人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工或進(jìn)城務(wù)工人員，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，若本人自愿，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年以后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

變化四：個人賬戶全部由個人繳納

從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。以前，個人賬戶的
11%由兩部分構(gòu)成，其中8%為個人繳納部分，3%為單位繳納部分。調(diào)整后，個人賬戶總額雖然變化了，但個人繳納比例并不發(fā)生變化。

此外，《實(shí)施意見》同時(shí)規(guī)定，全省各級****要把社會養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃，并建立省、市、縣各級**基本養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任分擔(dān)機(jī)制：“建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)算制度”，杜絕違規(guī)提前退休現(xiàn)象。要求各級**門加強(qiáng)退休審批工作，嚴(yán)格退休審批程序。

■幫您算賬

退休越晚養(yǎng)老金越多

“新人”多繳多得“新人”繳費(fèi)年限越長，得到的養(yǎng)老金就越多，這與老政策相比有一定的優(yōu)越性。假設(shè)條件如下：1.假設(shè)從2004年開始工作，且每年工資固定增加3%.2.假設(shè)每年養(yǎng)老金年利率為：1.98%.3.假設(shè)每年社會平均工資上調(diào)2%，不考慮通貨膨脹。

小張2006年7月份參加工作并開始參保，如果他現(xiàn)在的稅前工資或基本工資為1000元的話，小張?jiān)敢夤ぷ?0年。據(jù)測算(測算過程復(fù)雜，故省略)，到
2026年退休后，小張可領(lǐng)取的退休金為每月824元;如果小張?jiān)敢夤ぷ?0年，則到2036年領(lǐng)取的退休金為每月1238元。

“中人”受損政策補(bǔ)償李先生是1984年參加工作的，養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶從1996年才開始有存儲，到2016年退休。也就是說，李先生再過10年就退休了。

假設(shè)李先生今后10年內(nèi)平均工資為3000元，按老政策，今后這10年內(nèi)他個人賬戶里應(yīng)存儲：3000元×12(個月)×10(年)×11%=
39600元。按照新政策，今后10年內(nèi)李先生的個人賬戶里應(yīng)儲存為：3000元×12(個月)×10(年)×8%=28800元。也就是說，新的養(yǎng)老政策實(shí)施后，李先生的個人賬戶里將會少10800元。

基于這種情況，再加上“中人”以前個人賬戶的積累少，新政策對“中人”作出了政策補(bǔ)償。待他們退休后，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。另外，對新政策實(shí)施后5年內(nèi)退休的參保人員，按養(yǎng)老新政策計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金高于按原政策規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額的，高出部分按其退休年度所對應(yīng)的比例發(fā)給，5年內(nèi)比例逐漸提高;按養(yǎng)老新政策計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金低于按原政策規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額的，予以補(bǔ)足。

“老人”仍按照原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，同時(shí)隨養(yǎng)老金的調(diào)整而增加待遇。

總之，新政策鼓勵晚退休，“新人”越晚退休養(yǎng)老金越多：“中人”養(yǎng)老金不會減少：“老人”會隨養(yǎng)老金的調(diào)整而增加待遇。

“唐山+”客戶端消息 近日，“唐山+”客戶端網(wǎng)友通過“問政唐山”平臺咨詢?nèi)绾窝a(bǔ)繳2020年度養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題。路北區(qū)委**張秀新通過“問政唐山”平臺作出回復(fù)。

網(wǎng)友通過“問政唐山”平臺咨詢的問題：

2020年漏繳，告訴我可以補(bǔ)繳，今年何時(shí)開始？因?yàn)樾聠挝粡慕衲暌辉戮鸵o入2021的保險(xiǎn)，結(jié)果因?yàn)殛P(guān)系從路北社保第三方那一直出不來，我今年的保險(xiǎn)一直上不了，影響非常大！想問下，今年補(bǔ)繳啥時(shí)候？補(bǔ)繳后今年的新公司可以順利入全不？

路北區(qū)委**張秀新通過“問政唐山”平臺作出回復(fù)：

問政人您好，您的問題已收悉。

依據(jù)冀人社發(fā)【2020】17號文件“關(guān)于延長階段性減免企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施期限等問題的通知”第五條：靈活就業(yè)人員2020年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確有困難的，可自愿暫緩繳費(fèi)。2021年可繼續(xù)繳費(fèi)，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算；對2020年未繳費(fèi)月度，可于2021年底前進(jìn)行補(bǔ)繳，繳費(fèi)基數(shù)在2021年個人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇。待2020年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后即可補(bǔ)繳；如果已經(jīng)就業(yè)了可轉(zhuǎn)入單位繼續(xù)參保。

感謝您對我們工作的理解與支持！

責(zé)任編輯：侯磊來源：“唐山+”客戶端

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