2014年個人所得稅計算方法(2014年個人所得稅稅率)
前沿拓展：
2014年個人所得稅計算方法
摘要 1、個人所得稅計算公式是“應繳個稅金額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數”，所以說，我們要計算出應納稅所得額、稅率和速算扣除數這三個數。 2、按照最新的稅法，需要扣除的項目有5000元的免征額、三險一金等專項扣除格富語富傳色項目、子女教育等附加的專項作立肉扣除項目以及企業年金等其它國家規定可以扣除的項目。 咨詢記錄 · 回答于2021-12-09 個人所得稅計算方法2021最新公式 您好，您的問題我已經看到了，正在為您編輯相關信息，請稍等一會兒哦~ 1、個人所得稅計算公式是“應繳個稅金額=應線叫黑訴苦寫納稅所得額×稅率-速算扣除數”，所以說，我們要計算出應納稅所得額、稅率和速算扣除數這三個數。2、按照最新的稅法，子畫啊尼需要扣除的項目有5000元的免征額、三險一金等專項扣除項目、子女教育等附加的專項扣除項目以及企業年金媽動福阿科夠升燃觀懷湖等其它國家規定可以扣除的項目。
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2023年退休，卻領取2014年標準計算的養老金，讓人看起來不可思議，應該按2023年標準計算養老金才非常合理啊！到底是什么情況呢？是算錯了還是沒有搞懂呢？看看有沒你。
不過，還真有這樣的一類人，就是退休時沒有領取全額養老金待遇，而是領取2014年的預發待遇，等到養老金計發參數確定后，重算補發養老金，并從次月起，領取自己新標準的養老金。
這一類人是誰呢？有你嗎？
其實這類人就是機關事業單位退休的“中人”。根據國發〔2015〕2號文件規定，機關事業單位退休人員養老金計發辦法分為“老人”老辦法、“中人”新老辦法對比、“新人”新辦法，目的是確保改革后養老金待遇有效銜接，避免養老金待遇降低。
1、改革前退休人員為“老人”，其養老金根據退休時的職務職級確定的退休費標準，老辦法待遇=退休時基本工資標準×退休費比例+退休生活補貼+離退休費+10%工資+教師護士工齡津貼。其中10%工資+教師護士工齡津貼屬于教師和護士才有的特殊待遇。
2、改革前參加工作、改革后退休的工作人員，也就是退休“中人”設立十年過渡期，并在過渡期內實行新老辦法對比。老辦法待遇高的，按老辦法計算，新辦法待遇高的，其高出老辦法待遇標準的，超出的部分，第一退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，以此類推，到過渡期末退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。
3、過渡期結束后，也就是2024年10月起退休的工作人員，包括新退休的“中人”和“新人”，享受新辦法待遇。新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
因此，退休“中人”以2014年9月本人的基本工資標準打折部分＋本人職務職級等（技術職稱）等對應的退休補貼標準，加上本人退休前歷年參照工資增長率確定的增量，作為老辦法待遇標準，也就是預發退休費待遇。
2023年退休的卻領2014年標準計算的養老金，為什么？
2023年離十年過渡期結束也就是1年時間，達到法定退休年齡的退休“中人”應該直接按新老辦法對比重算補發養老金，不應該領取2014年標準的預發退休費，這讓很多的退休“中人”不理解，難道養老金重算這么難嗎？還在預發退休費，工作效率太低了吧！
之所以領2014年標準計算的養老金，也就是領取預發退休費，原因在于退休當年養老金計發基數、工資增長率等重算參數，通常下半年稍晚的時候公布，甚至有的參數跨年公布，造成退休當年無法參與養老金重算補發，但退休生活離不開養老金，因此，暫領2014年標準的預發退休費，顯得很有必要。
舉例說明：某正司級干部，男，2017年9月退休，也就是在改革后第3年退休，工齡41年，視同繳費年限38年。
老辦法月計發標準=8218元，新辦法月計發標準=8869元。其中，基本養老金=3613（基礎養老金）+4582（過渡性養老金）+267（個人賬戶養老金）=8462元；職業年金=407元；
因新辦法>老辦法，多出651元，在改革后第3年退休的，加發超出部分的30%，即195元。最后實際發放養老金=8218+195=8413元。
假設，某正司級干部，男，2025年9月退休。雖然新辦法>老辦法，多出651元，但已過10年過渡期，不再進行新老辦法對比，直接按新辦法計發待遇。
最后實際發放養老金=8462+407=8869元。
以上就是2023年退休的卻領2014年標準計算的養老金，具體分析，希望大家能搞懂原因，建議轉發給需要的人看看。對此，你怎么看？歡迎留言評論，謝謝點贊、轉發，讓更多人知曉。
拓展知識：
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