退休年齡延遲最新規定(退休年齡延遲最新規定2022年)
前沿拓展：
退休年齡延遲最新規定
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國**代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發溫間是刑星腳科【1978】104號)文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
一、延遲退休方案實施時間表
2六凱穿施之井015年指定延遲退休方案—>2017年上報**同意并公開征求意見—>2017年公布方案—>2022年最早農以夠徑此江然煤委實施時間
二、延遲退休的最新規定
人社部部長尹蔚民在署名會假趙幫參民械每文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，證裝管感今適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。
一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。
其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出臺后將拉充分征求意見并經過5年過渡期，到2022年呼隨請距知場武約德正式實施。
四類人將受延遲退休影響，其中70后影響最大。
按照退休年齡改革方案:從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性優情比嗎字士退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
延遲退休何斷鹽跳縮判延錢院答勝方案影響較大的是70后和80后，根據人社部方案將實行全準該排“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
延遲退休將來了，最慢也將于2025年落地。按照人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃，我國將按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡。陜西省**2022年工作報告提出，今年要落實延遲法定退休年齡的政策。不過，在延遲退休全面落實以前，我們還有五種可以提前退休的情形，快看看你了解哪些？
第一，特殊工種提前退休。
特殊工種提前退休，主要是針對在高空和特別繁重體力勞動崗位工作滿10年以上的職工，在井下和高溫工作崗位工作滿9年以上的職工，在其他有毒有害工作崗位工作滿8年以上的職工。高山高原和冷庫低溫工作以及核輻射工作，也可以參照有關標準執行。
符合特殊工種提前退休的要求，男同志可以年滿55周歲，女同志年滿45周歲，提前退休辦理退休手續。
特殊工種的工作崗位，主要是50年代到70年代陸續形成的，2000年以后基本上沒有在新增加。有關特殊工種崗位是需要報當設區的市級**門審批，退休時是要審核職工檔案。檔案丟失或者沒有經過審批的工種崗位，是無法辦理提前退休的。
第二，失去勞動能力提前退休。
依據國發1978年104號文件中的《關于工人退休、退職的暫行辦法》，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男性可以年滿50周歲、女性年滿45周歲辦理提前退休手續。
完全喪失勞動能力，理由主要是因病非因工。如果是因工受傷的話，那就應當按照工傷保險條例的規定，享受傷殘津貼待遇直至退休了。
完全喪失勞動能力的年齡相對較早，比正常退休年齡提早了5~10年。一般是需要各項治療結束以后，在有最終結論的情況下才能夠辦理，需要攜帶相應的鑒定結論書（有效期一般是一年）。
第三，女性靈活就業人員提前退休。
女性靈活就業人員退休的標準退休年齡是55周歲，主要是依據2001年國家《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》。但是，由于現在我國就業的形式多種多樣，靈活就業人員確實也有可能會在企業工作。不能說因為繳納了靈活就業人員保險而一下子改變本人的退休年齡。
像山東省，靈活就業人員女性如果想要50周歲退休，一般需要在企業參加社保滿10年以上。像廣東省，只要靈活就業人員的女性在企業參保工作過退休，就可以依照女性工人的退休年齡50周歲確定。目前全國并沒有統一規定，或許延遲退休的政策能夠實施統一制度。
第四，企業**干部提前退休。
國家有一個特殊的群體，那就是企業**干部。依據**2003年第29號文件，在困難國有企業工作，距離法定退休年齡5年以內的企業**干部，如本人自愿可提前退休。這種提前退休，是需要跑到省級部門審批的。
第五，提前退職或領取病殘津貼待遇。
前面所說的失去勞動能力，女同志可以45周歲、男同志50周歲提前退休。如果失去勞動能力的年齡更早呢？這種情況下，就可以辦理退職手續或者領取病殘津貼待遇。
退職雖然跟退休不是一個名字，但基本待遇是一樣的，計算養老金的方式也是一樣的，退休以后養老金增加也是統一的。
病殘津貼制度是一種社會保險法規定的待遇，主要目的是為了替代沒有達到法定退休年齡，但是失去勞動能力的養老保障。
關于以上的五種可以提前退休的情況，現在都是正常實行有效的，如果符合相應條件就可以提前退休。#11月財經新勢力#
拓展知識：
退休年齡延遲最新規定
新規定后的退休年齡為：男：到2025年全部達到65歲退休，1955年及之前出生的退休年齡為60歲，1960年及之后出生的退休年齡為65歲，1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。女(干部)：到2035年全部達到65歲退休，1960年及之前出生的退休年齡為55歲，1970年及之后出生的退休年齡為65歲，1960至1970年之間出生的退休年齡為出生年份減去1905。女(工人)：到2045年全部達到65歲退休，1965年及之前出生的退休年齡為50歲，1980年及之后出生的退休年齡為65歲，1965至1980年之間出生的退休年齡為出生年份減去1915。
推出延遲退休方案，推出方案五年后實施漸進式延遲退休政策。也就是2022年開始，女性每年延長四個月，每三年延長一年，男性每年延長二個月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。
公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：
1、工作年限滿三十年的;
2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
【法律依據】：
《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》
第四條**政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；推出延遲退休方案，推出方案五年后實施。
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