前沿拓展：

**費(fèi)中個(gè)人所得稅計(jì)算

不一樣。根據(jù)2017**費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，**費(fèi)的收農(nóng)早也繳標(biāo)準(zhǔn)是：
每月工資呼過揮毛未收入(稅后)在 3000 元以下(含 3000元)者香急，交納月工資收入的 0.5%；
3000 元以上至5000 元(含5000元)者，交納 1%；
5000 元以上至 10000元(含10000 元)者，交納1.5%越塊；
10000 元以上者，濃換專筆刑精夜行驗(yàn)何交納 2%。
個(gè)人所得稅的計(jì)算夫雨號(hào)決句油觸統(tǒng)方法是：
個(gè)人所得稅她句乎觸保江液火娘讀稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。
應(yīng)納稅所得額=工資收入所得額-社保費(fèi)用-免征血字額，目前免征額為3500元迅游云均輕再省兵種九。
適用稅率和速算扣除數(shù)根據(jù)應(yīng)納稅所得額的范圍分為7級(jí)：
應(yīng)納稅所得額不超過1500元的稅率是3%，速算扣除數(shù)為0；
超過150均其歲山量萬沒零念反0元但不超過4500元的稅率是10%，速算扣除數(shù)為105；
超過4500元但不超過9000元的稅率是20%。速算扣除數(shù)為555；
超過9000元但不超過35000元的稅率是25%，速算扣除數(shù)為1005；
超過35000元搞送非但不超過55000元的稅率是30%，速算扣除數(shù)為2755；
超過55000元但不超過80000元的稅率是35%，速算扣除數(shù)為5505；
超過80000元的稅率是似百粉微45%，速算扣除數(shù)為13505。

**繳納**費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：《關(guān)于**共產(chǎn)****費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》對(duì)**交納**費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)作了明確規(guī)定：（1）按月領(lǐng)取工資的**，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納**費(fèi)。工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、津貼補(bǔ)貼;企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎(jiǎng)金）。（2）**交納**費(fèi)的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元)者，交納1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。（3）實(shí)行年薪制人員中的**，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù)，參照第一條、第二條規(guī)定交納**費(fèi)。（4）不按月取得收入的個(gè)體經(jīng)營者等人員中的**，每月以個(gè)人上季度月平均純收入為計(jì)算基數(shù)，參照第一條、第二條規(guī)定交納**費(fèi)。（5）離退休干部、職工中的**，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納**費(fèi)，5000元以上的按1%交納**費(fèi)。（6）農(nóng)民**每月交納**費(fèi)0.2元—1元。學(xué)生**、下崗失業(yè)的**、依靠撫恤或救濟(jì)生活的**、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬?*，每月交納**費(fèi)0.2元。（7）交納**費(fèi)確有困難的**，經(jīng)**支部研究，報(bào)上一級(jí)**委批準(zhǔn)后，可以少交或免交**費(fèi)。

**費(fèi)核算及繳納

（一）機(jī)關(guān)**每月應(yīng)交納**費(fèi)數(shù)＝**費(fèi)計(jì)算基數(shù)（即職務(wù)工資＋級(jí)別工資＋保留津補(bǔ)貼＋工作性津貼+生活性補(bǔ)貼－個(gè)人所得稅－住房公積金個(gè)人繳納部分-代扣養(yǎng)老金-代扣職業(yè)年金）×**費(fèi)適用比例。

（二）事業(yè)單位**的績(jī)效工資中的基礎(chǔ)性績(jī)效工資應(yīng)列入**費(fèi)計(jì)算基數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不列入**費(fèi)計(jì)算基數(shù)。企業(yè)人員**不定期、非普遍發(fā)放的獎(jiǎng)金和績(jī)效工資不列入**費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

（三）離退休干部、職工**交納**費(fèi)以基本離退休費(fèi)或基本養(yǎng)老金為計(jì)算基數(shù)，不包括津補(bǔ)貼。

（四）預(yù)備**從支部大會(huì)通過其為預(yù)備**之日起交納**費(fèi)。

（五）交納**費(fèi)確有困難的**，經(jīng)**支部研究，報(bào)上一級(jí)**委批準(zhǔn)后，可以少交或免交**費(fèi)。離退休干部、職工**生活確有困難的，經(jīng)**支部研究同意，可以少交或免交。

（六）**退休后應(yīng)按照離退休干部、職工****費(fèi)核算辦法重新核算**費(fèi)。月交納**費(fèi)數(shù)額核定后，年內(nèi)一般不再作出調(diào)整。年內(nèi)工資晉檔、職務(wù)晉升、崗位變動(dòng)以及普調(diào)工資的，可以待下年度重新核定。

（七）**費(fèi)計(jì)算基數(shù)不包括以下項(xiàng)目：個(gè)人所得稅，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金（含個(gè)人和單位繳納部分），職業(yè)年金、企業(yè)年金，住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、公務(wù)用車補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等改革性補(bǔ)貼，以及針對(duì)少數(shù)地區(qū)、部分單位、特殊崗位、部分人員發(fā)放的津貼補(bǔ)貼。

（八）每名**月交納**費(fèi)數(shù)額一般不超過1000元，根據(jù)自愿可以多交，自愿一次多交1000元以上的，比照交納大額**費(fèi)有關(guān)規(guī)定辦理。

（九）**交納**費(fèi)的比例為：**費(fèi)計(jì)算基數(shù)在3000元以下（含3000元）者，**費(fèi)適用比例為0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，**費(fèi)適用比例為1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，**費(fèi)適用比例為1.5%；10000元以上者，**費(fèi)適用比例為2%。

（十）離退休干部、職工**交納**費(fèi)的比例為：5000元以下（含5000元）的按0.5%交納**費(fèi)，5000元以上的按1%交納**費(fèi)。納入社保發(fā)放離退休工資且工資不好拆分基本養(yǎng)老金和津補(bǔ)貼的離退休人員**，原則上按養(yǎng)老金總額的1/3確定**費(fèi)繳納基數(shù)。同類收入的離退休人員**繳納**費(fèi)數(shù)額大致相當(dāng)。

1.按照**章規(guī)定向**組織繳納**費(fèi)，是共產(chǎn)**必須具備的起碼條件，是**對(duì)**組織應(yīng)盡的義務(wù)。**費(fèi)收繳、使用和管理，是**的基層組織建設(shè)和**隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。

2.收繳**費(fèi)是**內(nèi)一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，設(shè)**小組的支部，應(yīng)由**小組組長負(fù)責(zé)收取，設(shè)支委會(huì)的支部，應(yīng)由支部組織委員負(fù)責(zé)收取；不設(shè)支委會(huì)的支部，應(yīng)由支部**負(fù)責(zé)收取。

3.**組織部編印的《**管理手冊(cè)》中強(qiáng)調(diào)**組織不準(zhǔn)采用從工資中扣除的形式代替**繳納**費(fèi)。4.一般情況下，不允許提前繳納或一次性集中補(bǔ)繳**費(fèi)。如有特殊情況，**暫時(shí)離開原單位外出，按時(shí)繳納**費(fèi)有困難，經(jīng)支部同意，提前繳或后補(bǔ)繳是可以的，補(bǔ)繳時(shí)間不得超過3個(gè)月。

5.**自愿多繳**費(fèi)不限。自愿一次多繳納1000元以上的**費(fèi)，全部上繳**。具體辦法是：由所在基層**委代收，并提供該**的簡(jiǎn)要情況，通過省部級(jí)**委組織部門轉(zhuǎn)繳**組織部。**組織部給本人出具收據(jù)。

6.按月領(lǐng)取工資的**，除將“相對(duì)固定的、經(jīng)常性的稅后工資收入”列入繳納**費(fèi)計(jì)算基數(shù)之外，臨時(shí)性的收入，比如臨時(shí)性的津貼費(fèi)、補(bǔ)助、稿費(fèi)、講課費(fèi)、銀行存款利息等，不列入繳納**費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

7.**應(yīng)該主動(dòng)按月繳納**費(fèi)。遇到特殊情況，經(jīng)**支部同意，可以每季度繳納一次**費(fèi)，也可委托親屬或者其他**代為繳納或者補(bǔ)繳**費(fèi)。補(bǔ)繳**費(fèi)的時(shí)間一般不得超過6個(gè)月。

來源：高校組工之家

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審核：楊立 編輯：譚亮

拓展知識(shí)：

**費(fèi)中個(gè)人所得稅計(jì)算

應(yīng)考慮： **費(fèi)基數(shù)=應(yīng)納稅所得額-應(yīng)納稅所得稅額
也就是說應(yīng)該扣除3500（這才是真正稅后）