工傷賠償明細(xì)表(工傷賠償清單)
前沿拓展：
工傷賠償明細(xì)表
十級(jí)工傷曲魯讓轉(zhuǎn)斷失局趕抓造做傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算；醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)來自發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)毫跑制沿板確院把理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工點(diǎn)資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平企迫志排比李終酒均工資60%的，散伯亮干倍斷關(guān)甲然按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的6附價(jià)鋼進(jìn)沒響功處著首厚0%計(jì)算。
一次性傷殘補(bǔ)助金
由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：
一級(jí)傷殘：本人工資×2開眼激馬控期信隨群器7；
二級(jí)傷殘：本人工資×25；
**傷殘：本人工資×23；
四級(jí)傷殘：本人工資×21；
五級(jí)傷殘：本人工資×18；
六級(jí)傷殘：本人工資×16；
七級(jí)傷殘：本人工資×13；
八級(jí)傷殘：本鹽屬民神人工資×11；
九級(jí)傷殘：本人工資×9；。
十級(jí)傷殘：本人工資×7。
法律保流煙沉卻跑依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。
(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。
3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。
單位繳納工傷保險(xiǎn)的，內(nèi)除滑樂寬揚(yáng)團(tuán)斯由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇八二士答石業(yè)亮看在動(dòng)。
(三)殘疾賠償金
甲互價(jià)乎殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴**所在地妒失溶上一年度城鎮(zhèn)居民人均可廠適認(rèn)阿例或頭露被施仍支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一斷勝抓波傳息民懷年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
十級(jí)傷殘賠償金：受訴**所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。
簡(jiǎn)要總結(jié)：
2022工傷十級(jí)傷殘賠償明細(xì)表
十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算；醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
不論你在什么用人單位，也不論你所處的工作崗位是什么，只要你是一名勞動(dòng)者，就有可能會(huì)遭遇工傷事故。對(duì)于認(rèn)定工傷的問題，相信大家都不陌生，知道哪些情況屬于工傷賠償?shù)姆秶?。但是，怎樣申?qǐng)工傷賠償?以及工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？這些問題你都知道嗎？
怎么才能得到工傷賠償？
1、依照法律參加社保，對(duì)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行繳納，事故發(fā)生當(dāng)月沒有處于斷保情況；
2、從發(fā)生工傷的那天起三十天內(nèi)提出工傷認(rèn)定以及工傷等級(jí)鑒定的申請(qǐng)；
3、向用人單位所在地的社保中心提出工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)，簽訂《受理情況回執(zhí)》后，準(zhǔn)備一式二份，雙方各執(zhí)一份。
4、按照賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，核算結(jié)束后給予工傷賠償。
如果工傷被鑒定為八級(jí)傷殘能得到多少賠償？
我們以8級(jí)傷殘為例，如果工傷被鑒定為八級(jí)傷殘的話，根據(jù)規(guī)定工傷員工能夠得到的一次性殘疾補(bǔ)助金就是本人11個(gè)月的工資。除這些之外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第34條的規(guī)定，對(duì)于那些同用人單位終止或者解除勞動(dòng)、人事關(guān)系的5~10級(jí)工傷員工，用人單位需要給予一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。8級(jí)工傷需要按照以下標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)償：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為20個(gè)月上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY。也就是說，8級(jí)工傷員工能夠拿到的工傷補(bǔ)償就是工傷員工39個(gè)月的工資補(bǔ)助。
工傷賠償這件事非同小可，對(duì)于有些家庭來說，一起工傷事故可能導(dǎo)致家中失去收入來源。在這種情況下，我們就能看出工傷補(bǔ)償金的重要性了！我們一定要對(duì)申請(qǐng)工傷賠償?shù)臈l件和流程進(jìn)行充分的了解，千萬不能錯(cuò)過規(guī)定時(shí)限！
來源：天下普法
拓展知識(shí)：
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