廣東社保最新政策(廣東社保最新政策2021年7月)
前沿拓展：
廣東社保最新政策
取消一次性分娩營養補助費。
妊娠期間住意呀沉即遠心黃卷某置院費用改由醫保基克汽值終太背無振屬后派金支付。
參保未滿1年也能打八折報銷了。
拓展資料
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條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1該送同假究況樣獨**官款、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，并在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
范圍
一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治傳月療的，按照有關病假待遇和醫療氣取席士擊保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資府站社計發，由生育保險基金支付。
廣東省規定
1、生育醫療費。
女職工在孕期、產期內，因為妊剛整穿娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。
2、生育津貼。
女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育服第至光民零理服津貼低于本人工資標準的，由用那省首反人單位補足。
生育津貼=當月本單防力娘國準位人平繳費工資÷30（天）×假期天數
文/羊城晚報全媒體記者 陳輝
調整職工醫保繳費年限是因為醫保基金沒錢了嗎？職工醫保繳費年限如何逐年調整？近日，廣東省印發了《廣東省基本醫療保險關系省內轉移接續暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。廣東省醫療保障局對公眾關心的一些問題解答。
一、社保法關于職工醫保繳費年限有什么規定？
答：職工基本醫療保險（以下簡稱職工醫保）是職工法定應當參加的保險。根據《社會保險法》的相關規定，職工醫保參保人達到法定退休年齡時符合繳費年限規定的，退休后不再繳費，享受醫保待遇；不符合繳費年限規定的，可以繳費至規定年限。
因此，職工在未達法定退休年限前，參保即可享受待遇，停保就會停待遇。如果職工僅僅滿足最低繳費年限，但尚未達到法定退休年齡時，用人單位仍然應當繼續為其參保繳費，否則不僅用人單位違反法定義務，也影響職工正常享受醫保待遇。
二、醫療保險繳費年限和養老保險繳費年限一樣嗎？
答：醫療保險和養老保險是兩項不同的社會保險制度，其繳費年限規定也不相同。職工醫保是“現繳現保”，不需等達到法定退休年齡后才能享受待遇，而是參保后在職期間就可享受醫保待遇。達到法定退休年齡且滿足繳費年限后，參保人無需繼續繳費，可以享受退休人員醫保待遇，保障水平更高。因此，職工醫保繳費年限所積累的資金，用于支付參保人整個職業生涯以及退休后的醫保待遇，確保保障的可持續性。
三、《暫行辦法》為何要調整職工醫保繳費年限？
答：《國家醫保局 **關于建立醫療保障待遇清單制度的意見》要求逐步規范繳費年限政策。目前，全國大部分省（市、自治區）都在省級層面統一了職工醫保繳費年限。隨著經濟社會發展，參保人跨地區、跨制度流動越來越頻繁，繳費年限不一致，影響了醫保關系順暢轉移接續。規范全省繳費年限政策，對于原來規定需要終身繳費的地方，參保人退休后無需再繳費，大大減輕其負擔，從而促進地區間醫保制度更加均衡、更加公平，有利于促進勞動力合理流動。
四、職工醫保繳費年限如何逐年調整？
答：《暫行辦法》未要求繳費年限調整一步到位，而是采取逐年調整的方式，逐步統一全省職工醫保累計繳費年限，即到2030年1月1日，全省繳費年限統一為男職工30年、女職工25年。未達前款規定的地市，從2022年開始，在本市2021年繳費年限政策的基礎上，逐年調整本市職工醫保累計繳費年限，盡可能平穩過渡，最大限度減少對臨近退休人員的影響。具體調整辦法由各市制定。
如，A市現行累計繳費年限為20年，可通過9年時間過渡，2022-2029年期間，男職工每年增加1年左右，女職工每年增加6個月左右，到2030年分別達到男職工30年、女職工25年。
五、調整職工醫保繳費年限是因為醫保基金沒錢了嗎？
答：調整職工醫保繳費年限的主要目的，是為了促進參保人員連續參保，便于參保人員流動時，醫保關系在不同地區間互認的一致性，避免地區間不公平，并逐步緩解人口老齡化壓力。目前，全省各市醫保基金運行平穩，沒有出現基金風險。
六、調整繳費年限對哪些參保人有影響？
根據《社會保險法》規定，在職職工整個職業生涯都應當參保，企業和職工都應依法履行繳費義務。到達法定退休年齡時，大部分人員都可以達到最低繳費年限的要求。但是，對于部分參保比較晚、中途中斷參保，導致繳費年限不足的人員，確實有一定影響。
如，余某某，男性，23歲參加工作，按《社會保險法》規定每月參保，正常60歲退休時繳費年限為37年，退休后不需補繳，可終身享受職工醫保待遇。
再如，孔某某，女性，25歲參加工作，中間有12年未參保，正常50歲退休時繳費年限為13年，需按退休地規定補繳差額繳費年限，方能終身享受職工醫保待遇。若不愿意補繳或無力補繳的，可參加居民醫保，享受財政補助和相應待遇，中途也可隨時按規定補繳職工醫保差額繳費年限。
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來源 | 羊城晚報?羊城派
責編 | 謝哲
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