前沿拓展：

深圳人才引進政策2021

作為沿海開放城市，廣州的經濟一直領跑全國，吸引了一大批行業頂尖企業在此扎根。而且相比帝都和魔都，來自廣州對于留學生的落戶政策要寬松一些，成為了很多海終數菜酒流盾衛立作歸的不二之選。
2020年最新留學人員人才引進入戶廣州指南
適用范圍
在國（境）外院校獲學士及以上學歷學位并已辦妥國（境）外學歷學位認證手續，并在廣州市屬國家機關、企事業單位工作易宣氧數今束入交七開許或在個體工商戶工作、在廣州創辦市屬企業或設立個體**工商戶的留學回國人員；
持有《廣州市留學人員優惠資格證》的國（境）外進修、訪問學者、從事博士后研究的人員。
2. 入戶年齡要求
在國（境）外院校獲得學士學位的留學人員年齡在40周歲以下（含40周歲）；
在國（境）外院校獲得碩士學位或具有海外碩士研究生區盾必快滑案學歷的留學人員年齡在45周歲綠載孔采端舊加以下（含45周歲）；
在國（境）外院校獲得博士學位或具有博士研究生學歷的留學人員年齡在50周歲以下四命她異印停命六考財顧（含50周歲）。
請右寫吃草3. 社保要求
獲得國（境）外碩士及碩士以上學位的留學人員，申辦時須在本市引進單位有社保繳費記錄（五險同參，無需連續6拿待歡地益愿威個月）；
獲得國（境）外本科學位題農展雞烈束傷限的留學人員，在擇業期（本科生擇業期從畢業證書落款日期開始算起兩年內）申辦時須在本市引進單位有社保繳費記錄（五險同參），在擇業期外積命輪四高的申辦時須在本市市屬等五球斤害粒壓存效用人單位有連續6個月的的社保繳費記錄（五險同參毛誰護且引進單位有參保記錄）；
社會保險繳費記錄如存在補繳情形的希振跑毛口，不視為連續繳納社會保險費；
社會保險費繳納單位應與實際用工單位一致（勞務派遣除外）；
獲海外本科學位、在擇業期外的留學人員，社保情絲魚不再要求在同一單位連續繳費，但需在本市市屬用人單位有連續6個月的繳費記斷價指字轉井設品快錄且引進單位有參保記錄；
所在單位參加市社保的，申請人無須提供社會保險繳費記錄，留服中心自行核查;所在單位參加省社保的，提供省社保繳費記錄。
注：高校畢業生從畢業之日(以畢業證書落款時間為準)起兩年內(含兩年)為擇業期，擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。
本科擇業期內留學人員申請入戶，從畢業證書落款日期起，至申報人系統遞交入戶日期為止，需在兩年內(含兩年)。
4. 其他要求
2019年過渡期間：管理辦法印發之日想編準白年刑般（2019年1月9日）至入戶受理之日（2019年4月25日場僅乙育乎開所總）期間超齡的人員，也按照管理辦法受理。
所有的申報人都可以辦理家屬隨遷。
2020年最新留學生深圳落戶政策
在北上廣深四個城市中，深圳的留學生落戶政策是最寬松的，只要取得了**的學歷認證，甚至不需要有工作和社保記錄，都可以辦理。這對于想要迅速解決戶口問題的留學生十分利好！
要求45周歲以下，取得深圳市《出國留學人員資格證明》，填寫留學人員信息采集表（人社局或官網辦理）；
選擇落戶方式（房產落戶、集體戶或社區）：在深圳暫無房產和工作的留學生，可以選擇落戶人才中心（此政策有縮緊趨勢，建議有歸國意向的留學生盡早安排）；
提交材料后獲取調檔函，審批通過后取的《留學人員入戶行政介紹信》和《深圳市入戶人員信息卡》；
提交材料至入戶地**局領取《戶籍準予遷入證明》；
回到原戶籍所在地提檔，即可完成落戶。

深聊會現場。 南都記者 程昆 攝

龍崗大芬村從無到有，蝶變成全國聞名的油畫村。 南都資料圖

南都訊 記者程昆 推動“十四五”時期深圳文體旅游高質量發展，率先塑造展現社會主義文化繁榮興盛的現代城市文明，加快建設區域文化中心城市，全面提升城市文化軟實力，隊伍是基礎、人才是關鍵。深圳文藝人才如何引得進、留得住、用得活？7月7日，深圳市政協文化藝術界舉辦專題深聊會，邀請來自專業領域的政協委員以及相關職能部門負責人，圍繞深圳文藝人才的“引、留、用”等話題展開探討并交換了觀點意見。

在當下的深圳，文藝領域需加大引才力度

深聊會上，市人才工作局和市人力資源和社會保障局相關負責人就深圳市人才政策，包括人才引進、評價、培養、激勵、服務等方面的情況進行了介紹。

據悉，深圳陸續出臺實施深圳經濟特區人才工作條例、促進人才優先發展的若干措施、鵬城英才計劃和鵬城孔雀計劃等，以及相關配套政策和實施細則，構成了深圳人才政策的“四梁八柱”。其中的許多政策就覆蓋了文體領域，比如高層次人才政策、博士及博士后的資助政策等等，符合條件的文體人才都可以進行申請和享受。

公開數據顯示，深圳2021年引進各類人才25.6萬人，且連續3年引進人才數量維持在20萬+的量級，顯示出深圳對各類人才的強大吸引力。據悉，在引進的人才隊伍中也有相當一部分屬于文藝領域。比如近三年引進的留學回國人員中，所學的專業包含藝術的就有800余人。2019年到2021年認定的高層次人才中，認定標準中含有藝術的有117人，所學專業中含有藝術的有60人。

市文化廣電旅游體育局相關負責人也就文化體育領域特聘人才的相關政策進行了介紹。與會委員們紛紛表示，深圳的人才政策對于優秀人才而言有巨大的吸引力，尤其是理工類人才的首選城市之一，這與城市的創新特質和產業結構有很大關系。而在文藝領域，在當下的時點，同樣需要加大引才力度。

應形成對文化文藝事業高度重視的氛圍

深圳市文體旅游發展“十四五”規劃中明確提出，到2025年，深圳要建成輻射粵港澳大灣區、服務全國、面向世界的區域文化中心城市。到2035年，深圳城市文化軟實力顯著增強，成為彰顯國家文化軟實力的現代文明之城和城市文明典范。

“加強文化文藝領域的投入，尤其是人才引進到了要真金白銀投入的時候?！笔姓f常委、民盟**會副主委朱東波發言時指出，全社會應形成對文化文藝事業高度重視的氛圍。放眼世界，一流的大都市無一不是文化強市，深圳經過這40余年的快速發展到今天，在經濟社會領域取得突破的同時，當前也應當在文化產業和文化事業發展方面達成高度的共識。

文化事業能夠彰顯一座城市的文化底色，而文化產業不但是當前經濟發展的重要增長點，也是吸引文化人才的重要基礎。市政協委員、深圳報業集團法務部主任、市版權協會副會長申應東舉例說，一家位于上海的游戲公司，創始人非常年輕，而公司估值已達到4500億元。在產生經濟效應之外，申應東指出，其游戲中的**山水、服裝等內容火到了國外，游戲中蘊含的**文化受到了老外的追捧。

究其根本，文化事業、產業的發展，隊伍是基礎、人才是關鍵。朱東波表示，深圳文體旅游發展“十四五”規劃，明確人才隊伍建設是保障措施中的重要一環。規劃提出，要實施文體旅游領域引進高層次人才工程，建立多元化人才評定體系等具體措施，“對此我們充滿期待”。

應讓人才政策落到有創造力的人身上

“還要往年輕人多傾斜，深圳本來就是年輕的城市，要把年輕人的活力激發出來?！笔姓f常委、**音協副主席、詞曲作家何沐陽表示，深圳應當厘清思路，主打一些標簽和品牌，比如打造音樂之城或影視之城，集中力量把人才政策落到有創造力的人身上，推動文化建設的發展。

年輕人是文化藝術領域的生力軍，而年長的文化大咖往往能發揮壓艙石的重要作用。市政協委員、深圳美術館館長、深圳市攝影家協會副主席、廣東省美術館協會副會長張燕方在發言時提出，針對年長的人才應適當拓寬引才的年齡限制，更好地發揮其在各自領域里的專業和影響力。

市政協委員、深圳市當代藝術與城市規劃館長顏為昕則建議，要進一步加大針對文藝人才的政策宣傳力度，提高政策的到達率、知曉率，讓政策落到實處。此外，顏為昕提到，作為一座超大型人口的城市，深圳本身已經有一定的文藝人才的積累。在加大引才的同時，也應對本土人才給予更好的機會和鼓勵，讓他們更安心地在深圳進行創作，為深圳文化藝術領域的發展貢獻力量。

發展案例

大芬油畫村：通過品牌輻射效應，促進產業發展和人才集聚

市政協委員、新聯會副會長周海斌則提出，針對文藝人才還應該提供更多的應用和展示場景，使其有展示的舞臺，也能獲知觀眾對其作品的認知和反饋。各類園區是其中很重要的一個場景，他認為要給深圳的文藝人才和專家更多展示的空間，以市場化的方式吸引更多的受眾。

朱東波也注意到承載平臺建設的重要性，他提出要高度重視文化創意園區建設。朱東波舉例說，深圳的大芬油畫村已經形成了一種品牌，高峰期集聚了1800余家畫廊，油畫從業人員達到8000人，周邊社區從業人群大概有2萬多，2021年總產值大概40億元**幣。在油畫村發展基礎上，這里陸續在繪畫領域舉辦了許多活動，在國際國內都形成了一定的知名度和影響力。

“建議加大對品牌的維護、生存、發展的支持力度?！敝鞏|波說，對于品牌的、已經形成規模的，可以考慮設置專項扶持政策，使品牌發揚光大，通過品牌的集聚和輻射效應進一步促進產業的發展和人才的集聚。

文化行業所涉及的種類非常多，何沐陽在發言時建議，應考慮針對不同的行業制定相關的政策加以引導。他以音樂行業為例表示，深圳的新興音樂群體需要市場和展示的平臺，在相關政策的制定中需要考慮予以側重。

拓展知識：

深圳人才引進政策2021

將核準類學歷型人才的底線要求調整為全日制本科，技術型人才底線要求調整為“中級職稱+全日制大?！?，技能型人才的底線要求調整為**。 積分入戶的將在深圳合法穩定居住、就業的基本年限要求由5年調整為10年。 夫妻投靠基本要求由結婚時間及被投靠人入深戶時間滿2年調整為滿5年，并增加高層次人才、高級職稱、高級**和碩士以上學歷人員原則上只享受一次不受時間限制優先解決配偶隨遷問題的條件。 老人隨遷將子女入深戶時間要求由8年調整為15年，并增加子女在深圳繳納社保連續滿15年的要求。

法律依據:
《深圳市戶籍遷入若干規定》
第五條 戶籍遷入計劃根據人口管理政策和產業政策按年度制定，重點滿足全市經濟社會發展對各類人才的需求。全市年入戶總量應當控制在遷入年度計劃之內。
第八條 符合下列條件之一的人員，經核準可辦理人才引進遷戶：（一）經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員。（二）在國（境）外學習并獲得學士以上學位的留學人員，或在國（境）外高等院校、科研機構工作（學習）1年以上、取得一定成果的訪問學者和博士后等進修人員。本項所述人員年齡應在45周歲以下。（三）具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育?？埔陨蠈W歷，且年齡在35周歲以下的人員。（四）具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。（五）具有高級**職業資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有**職業資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上、年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市緊缺工種（職業）目錄。（六）在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”“全國技能能手”“廣東省技術能手”“深圳市技術能手”稱號人員，或受深圳**、市**表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。 符合本條規定條件的人員，由市（區）人力資源部門按有關規定審核后辦理相關手續，具體實施辦法和辦理程序由市人力資源保障部門另行制定。市（區）人力資源部門應當按規定做好學歷、技術資格、職業資格等核驗或實測實**考核工作。 不符合本條規定條件，屬于深圳市經濟社會發展急需的其他人才，經市發展改革部門下達專項計劃后，可由人力資源部門在計劃安排額度內審批引進。

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