**個人所得稅計算方法(**個人所得稅計算方法)
前沿拓展：
**個人所得稅計算方法
如果個人與其**的單位存在實質的雇傭關系，則其**單位應按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。個人應于次月十五日內合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。
如果個人與其**單位不存在實質的雇傭關系，則**單位應按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。
如果按照“勞務報酬所得”計算征收個人所得稅，屬于連續性收入是以一個月內取得的收入為一次計算納稅，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。根據《個人所得稅法實施條例》第十一條，對勞務報酬所得一次收入畸高的，實行加成征收，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。
關于是否存在實質的雇傭關系，可以參看：國家**關于印發《征收個人所得稅若干問題的規定》的通知，國稅發[1994]89號文件規定 十九、關于工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題
工資、薪金所得是屬于非**個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人**從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。如果判斷不清由主管稅務機關鑒定。
新的個人所得稅規定工資薪金，勞務報酬，稿酬，特許權使用費四項并入綜合所得，一并適用綜合稅率表。然而實際生活中，很多人還是經常有過疑惑，到底啥是勞務報酬，啥是綜合所得？帶你一探究竟！
上面的問題相信很多人也有過疑惑吧，這是因為勞務報酬跟工資薪金不一樣，預扣預繳的方式也不一樣，所以當月實際到手工資也就不一樣啦。下面讓我們來了解一下勞務報酬到底是怎么回事吧！
1勞務報酬是什么
勞務報酬所得是指個人從事設計，裝潢，安裝，制圖，化驗，測試，醫療，法律，會計，咨詢，講學，**，廣播，翻譯，審稿，書畫，雕刻，影視，錄音，錄像，演出，表演，廣告，展覽，技術服務，介紹服務，代辦服務以及其他勞務取得的所得。
2勞務報酬與工資薪金的區別
工資、薪金所得是屬于非**個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人**從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。
兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
3勞務報酬的預扣預繳率
4預扣預繳稅額的計算
勞務報酬所得預扣預繳稅款時，每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算；每次收入四千元以上的，減除費用按百分之二十計算，余額便為應納稅所得額。
勞務報酬所得應預扣預繳稅額=預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數
以上面為例計算如下：
預扣預繳稅額=（3000-800）*0.2=440。所以當月到手工資就是2560元。
5勞務報酬”次”和”月”的規定
勞務報酬所得屬于一次性收入的，已取得該項目收入為一次；屬于同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。
6綜合所得匯算清繳
根據《中華****個人所得稅法》第六條規定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
7政策依據
1、財稅〔2018〕164號 《** **關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》
2、國稅發〔1994〕89號 《國家**關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》
3、國家**公告2018年第56號 《國家**關于全面實施新個人所得稅法若干征管銜接問題的公告》
本文來源：上海·虹口稅務。
拓展知識：
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