辭退員工補償個稅怎么算(辭退員工補償金怎么申報個稅)
前沿拓展：
最近思科裁員消息在朋友圈瘋狂刷屏，只是因為被裁人員將獲得n+7的補償，人均賠償金額超過100多萬。
這筆補償款就被稱為是經濟補償金。
財稅〔2018〕164號公告如下：經濟補償金，是在個人與用人單位解除勞動關系后，取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費）等。
按規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年按1個月工資支付；6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經濟補償。
且用人單位發放的經濟補償金，在當地上年職工平均工資３倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
個人領取一次性補償收入時按照國家和地方**規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費（三險一金可扣除），可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
綜上所述，經濟補償金在計算繳納個稅時，有兩個扣除標準：在當地上年職工平均工資３倍數額以內的部分可扣除；二是個人據實繳納的三險一金可扣除。
政策可能不太好理解，我們來舉個例子。
知識點公司由于部門重組，需要辭退兩名員工，一位是經理，一次性給予他補償金額500000元，一位是助手，一次性給予補償金額12000元。
上海地區的年平均工資為105176元，假設經理的三險一金扣除金額是50000元，助手的三險一金扣除金額為724.8元。
則經理取得一次性補償金應該繳納個稅的基數是=500000-105176*3-50000=134472。
用人單位發放的經濟補償金，在當地上年職工平均工資３倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
綜合所得稅率表如下：
則經理取得一次性補償金應該繳納個稅=134422*10%-2520=10927元；
助手取得一次性補償金應該繳納的個稅=12000-105176*3-724.8<0，則助手沒有個稅。
學會計算之后，我們來看一下如何申報。
插入CA，點擊“自然人稅收管理系統扣繳客戶端”，輸入賬號密碼，點擊“登錄”；
進入系統之后，我們可以選擇所屬月份，然后點擊“綜合所得申報”；
點擊“收入及減除填寫”，我們可以看到第五行是“解除勞動合同一次性補償金”，我們點擊“填寫”；
進入“解除勞動合同一次性補償金”界面之后，我們點擊“添加”；
首先來填寫助手的信息；一次性經濟補償收入是助手從公司處獲得的一次性補償金額12000元，免稅收入是系統自動生成的（因為小于當地平均工資的三倍，所以全部都是免稅收入），其他扣除填寫三險一金724.8元；（如果你不知道當地年平均工資是多少，進系統看一下提示就知道了。），助手最終不承擔個稅，和我們計算的是一樣的；
還有一點，我們填寫其他扣除之后，點擊保存，會有如下提示：
所以我們在填寫其他扣除之后，一定要記得寫備注，我這里因為其他扣除填寫的是個人承擔部分三險一金的金額，所以我在備注寫的是“三險一金”，這樣就可以保存成功了；
我們再來看一下經理的數據如何申報；
免稅收入315528如何得來的？就是當地年平均工資的三倍=105176*3=315528元；扣除三險一金之后，點擊“保存”，
收入及減除費用填寫完成之后，我們點擊“綜合所得申報”，再點擊“稅款計算”；
結果如下圖：
結果也和我們計算的經理的個稅扣繳一樣，至此，我們就完成了經濟補償會的個稅計算及申報！
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拓展知識：
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