如何報考人力資源師資格證(報考人力資源師資格證需要社保)
前沿拓展：
所學專業競爭力不強？
未來就業競爭激烈？
如果在職場中沒有一技之長想要升職加薪是難上加難
如何才能在職場中脫穎而出？提升自己的能力呢？
那就考個職業技能等級證書吧！
正好有個含金量超高的證書推薦給大家
那就是企業人力資源管理師！！
企業人力資源管理師
號稱職場界的“萬金油”職業
是任何一個正規企業都需要的崗位
如果您想要有一份比較穩定的工作
可以考慮入手的哦
什么是企業人力資源管理師
企業人力資源管理師是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
企業人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級/中級工、**/高級工、二級/**、一級/高級**。
企業人力資源管理師證書屬于職業技能等級證書，在2020年底大部分原來由國家頒發的職業資格證書停發后，職業技能等級評估工作改由**審核備案的社會評價組織進行，經**審核備案的社會評價組織所頒發的職業技能等級證書，由國家人社部統一授權編號，在國網上可查詢，與原**部門頒發的職業資格證書享受同等待遇。
證書在人社部技能人才評價證書官網可查詢，終身有效；查詢網址：http://zscx.osta.org.cn/
適合人群
1.目前待業，培訓取證后再就業的人員；
2.需要提升職場競爭力的在崗人員；
3.馬上或已經畢業、沒有清晰職業**的同學；
4.需要加強人力資源管理學習的公司管理崗位人員；
5.準備創業的老板及其他人員。
企業人力資源管理師退出國家職業資格目錄，因此含金量大大降低，為了滿足人事崗位職業資格認定的需要，國家在改革后，推出了人力資源管理師（經濟師）職稱證書，它一躍成為了人力行業含金量最高的國考證書。
考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
要知道，普通的水平認定考試，是不允許加上“**”、“全國”、“中華****”等字樣的。
拿到證書有什么好處
這里應該是大家都比較關注的重點內容，大家付出時間和金錢成本，當然是想有所收獲，這里將為大家詳細介紹取得人力資源管理師證書后的好處。
高薪就業
人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理的管理崗位。這些崗位的薪酬設置還是很高的，薪資在一萬左右。
目前這些崗位還是很缺少人才的，大多數小公司配置的HR都只負責簡單的招聘工作。
不少工作好幾年的HR都不了解更深入的崗位職責，這就造成企業急需人才，而人力資源管理師證書是很好的一個能力認可，企業通常會將擁有證書作為招聘HR的一個重要參考
升職加薪
根據國家規定，用人單位要為持證人發放補貼，如崗位津貼、書報費、交通費等，所以在取得人力資源管理師證書后，薪資會上浮15%-30%不等。
漲退休金
針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資為350-750元不等。具體以相關政策為主
積分落戶
北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分、天津可加40分，深圳可直接申請落戶。
抵扣個稅
根據《國務院關于印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第八條，擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。
評職稱
可通過此證書評定中級職稱，并且在很多單位中級職稱享受科級干部待遇，高級職稱可享受副處級待遇。
以考代評，省去多少時間成本和人情成本。在過去，你想評職稱，除了本身要在工作中做出重大貢獻，還需要讓領導認可你，這就避免不了要積極表現。
也因此，人力資源管理師考試一直很火熱，人力行業近乎七成從業者都在積極報考，隨著考證熱度提升，報考人數也逐漸增加，這也會導致以后考試難度加大。但也這么多福利面前，相信仍然會有不少人愿意參加考試。
拓展知識：
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