山東省社會資源和人力保障廳(山東省社會資源和人力保障廳事業(yè)編后勤工資多少)
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齊魯網(wǎng)·閃電**11月26日訊 11月26日晚，省級大型融媒問政節(jié)目《問政山東》直播結(jié)束后，山東省人力資源和社會保障廳**組**、廳長梅建華立即組織召開會議，針對節(jié)目中曝光的問題，研究部署整改工作。
梅建華指出，此次問政暴露了人才制度改革攻堅工作中的一些短板和不足，問題犀利辛辣、直戳痛點、發(fā)人深省，是對人才制度改革攻堅的一次全面“把脈會診”。各級人社部門，特別是《問政山東》暴露問題涉及的人社部門，一定要照單全收，深刻反思，徹底糾治存在的問題和不足。
梅建華要求，對于《問政山東》節(jié)目曝光的個案問題，棗莊、濰坊、濱州市人社部門要迅速行動，查明事實，研究整改方案，制定工作措施，促進問題解決。凡是能夠立即改進的，要立說立行，馬上改；對不能馬上解決的問題，要作出承諾，言必行、行必果，限時解決；對需要協(xié)調(diào)洽談部門解決的問題，要主動聯(lián)系協(xié)調(diào)有關部門，爭取支持，抓緊解決。11月27日，由分管負責同志牽頭成立三個督導組，要深入實地現(xiàn)場，進一步核查問題，督促整改，并實行銷號管理，解決一項，銷號一項，確保整改落實到位。其他地方人社部門也要以此為鑒，開展拉網(wǎng)式排查，并對檢查出的問題認真整改，有則改之、無則加勉。要建立定期調(diào)度制度，把抓整改落實的成效列入年度考核，對應付整改、虛假整改、推諉扯皮的，將嚴肅追究相關人員的責任。
梅建華強調(diào)，全省人社系統(tǒng)要以此次《問政山東》節(jié)目為契機，舉一反三，見微知著，在迅速解決好有關問題的同時，更加注重從思想觀念、責任擔當、監(jiān)督檢查、體制機制等方面追根溯源，深刻查找問題癥結(jié)，進一步提高效率，改進服務，狠抓落實，以“點上問題”的整改促進全面工作的提升。
“群眾滿意是最終目標，各市局和各處室單位主要負責人要親自研究制定整改方案，親自督促整改措施落實，以’釘釘子’精神確保整改任務落實落地?！泵方ㄈA強調(diào)。
閃電**記者 劉少君 馬萌萌 報道
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