前沿拓展：

晚婚婚假多少天2022年新規(guī)定

一、2022年新規(guī)定國(guó)企婚假多少天
1、2022年新規(guī)定國(guó)企婚假三天。國(guó)家法定婚假為一至三天。職工本人結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
2、法律依據(jù)：《中華****勞動(dòng)法》第五十一條
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第四十六條
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
二、請(qǐng)婚假流程是什么
1、公民帶上本人結(jié)婚證原件，復(fù)印件到單位準(zhǔn)備；
2、按照單位制度要求填寫(xiě)婚假申請(qǐng)表；
3、填寫(xiě)申請(qǐng)交主管，經(jīng)理等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽名；
4、上交婚假申請(qǐng)表，結(jié)婚證原件，復(fù)印件到人事部門(mén)核驗(yàn)；
5、人事部門(mén)簽字確認(rèn)享受婚假，國(guó)家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國(guó)家規(guī)定，但不得低于國(guó)家的規(guī)定，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完從單位批準(zhǔn)請(qǐng)假后開(kāi)始計(jì)算婚假。

日前，貴南高鐵武鳴制梁場(chǎng)舉辦了一場(chǎng)職工集體婚禮，64對(duì)新人攜手步入婚姻殿堂。 新華社發(fā)

南都記者了解到，日前，有網(wǎng)友在**網(wǎng)的“領(lǐng)導(dǎo)留言板”留言“四川婚假只有3天，年輕人根本沒(méi)有時(shí)間結(jié)婚”，引發(fā)熱議。對(duì)此，四川省人力資源和社會(huì)保障廳表示，國(guó)家規(guī)定婚假為3天，國(guó)家正在對(duì)婚假制度進(jìn)行調(diào)整，將適時(shí)發(fā)布最新婚假政策，以便更好地保障職工舉辦婚禮和蜜月旅游。

山西有30天婚假 安徽延長(zhǎng)婚假至13天

實(shí)際上，不少省份在省級(jí)人口與計(jì)劃生育條例的修訂中就已經(jīng)增加了婚假。在2021年三孩生育政策實(shí)施之后，地方省級(jí)人口計(jì)生條例又開(kāi)始新一輪的修訂。一些省份借此機(jī)會(huì)增加了婚假、產(chǎn)假、男性陪產(chǎn)假等。

以婚假為例，江西省通過(guò)修訂條例，在3天基礎(chǔ)婚假之外增加婚假15天，婚假共計(jì)18天。11月19日，《安徽省人口與計(jì)劃生育條例（修訂草案表決稿）》表決通過(guò)。其中規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的職工，在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天?；榧倨陂g，其享有的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

省級(jí)計(jì)生條例的上一輪修改可以追溯到2016年全面兩孩政策的實(shí)施。實(shí)際上，當(dāng)時(shí)已經(jīng)有一些省份將過(guò)去獨(dú)生子女政策下的“晚婚假”修改為“增加婚假天數(shù)”。比如江蘇省、貴州省、海南省、陜西省都已經(jīng)在2016年后的條例修訂中規(guī)定婚假為13天，吉林則規(guī)定婚假為15天，黑龍江省規(guī)定婚假為15天（不過(guò)參加婚檢的人享有婚假25天），云南省規(guī)定婚假為18天，山西省則規(guī)定婚假有30天。

據(jù)南都記者此前不完全統(tǒng)計(jì)，截至2021年10月27日，已有包括江西、四川、江蘇、貴州、吉林、山西等6個(gè)省份的人大常委會(huì)通過(guò)省級(jí)人口計(jì)生條例修正案。此外，還有多個(gè)省份公開(kāi)了當(dāng)?shù)厝丝谟?jì)生條例修正草案，向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。部分省份目前尚未公布人口計(jì)生條例修訂的有關(guān)內(nèi)容。

不過(guò)，確實(shí)也有不少省份在省級(jí)人口計(jì)生條例中沒(méi)有對(duì)婚假天數(shù)做具體規(guī)定。比如四川省在最新一輪的人口與計(jì)生條例修改中也仍然未對(duì)婚假天數(shù)做規(guī)定。

此外，在已經(jīng)對(duì)人口計(jì)生條例修訂草案公開(kāi)征求意見(jiàn)的省份當(dāng)中，湖北、湖南、寧夏自治區(qū)等也未對(duì)婚假天數(shù)做規(guī)定，也就是說(shuō)，這些省份的婚假政策執(zhí)行3天的國(guó)家基礎(chǔ)婚假。

人社部曾表示將從四方面明確婚喪假制度

我國(guó)婚喪假規(guī)定最早見(jiàn)于1959年原勞動(dòng)部《對(duì)企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見(jiàn)》（〔59〕中勞薪字第67號(hào)），其中規(guī)定“為了照顧我國(guó)舊有習(xí)慣，不論工人職員請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過(guò)三個(gè)工作日以上的其超過(guò)的天數(shù)，不發(fā)給工資”。

人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司2019年7月的一篇文章稱，按照1980年頒布的《國(guó)家勞動(dòng)總局、**關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女）**亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。

實(shí)際上，國(guó)家層面的婚假規(guī)定只覆蓋了國(guó)企職工。因此，有人大代表在幾年前曾建議人社部出臺(tái)涵蓋所有企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假相關(guān)規(guī)定。

公開(kāi)資料顯示，人力資源和社會(huì)保障部最早在2018年就已經(jīng)開(kāi)始研究婚假調(diào)整。不過(guò)，截至目前，人社部并沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)政策調(diào)整意見(jiàn)。

2019年7月，人力資源和社會(huì)保障部在答復(fù)全國(guó)人大代表建議時(shí)表示，“正在研究婚假和喪事假制度調(diào)整意見(jiàn)?！?/p>

人社部在上述答復(fù)中表示，主要考慮從四個(gè)方面予以明確。一是明確婚喪假適用主體范圍。按照公平的法律原則，明確各類企業(yè)主體都應(yīng)平等履行相應(yīng)義務(wù)。二是明確婚喪假天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)婚假和喪假的天數(shù)統(tǒng)一予以調(diào)整，并統(tǒng)籌考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。三是明確相關(guān)法律責(zé)任，對(duì)未依法落實(shí)規(guī)定的企業(yè)，明確法律責(zé)任。四是明確喪假職工的直系親屬覆蓋范圍。

數(shù)讀

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)近期公布的《**統(tǒng)計(jì)年鑒2021》披露，2020年，官方統(tǒng)計(jì)的結(jié)婚登記人數(shù)共計(jì)814.33萬(wàn)對(duì)，較2019年減少了113萬(wàn)對(duì)。這也是自2013年達(dá)到1346.93萬(wàn)對(duì)后，連續(xù)7年下降。2020年814.33萬(wàn)對(duì)的結(jié)婚登記人數(shù)，也創(chuàng)下了自2003年以來(lái)，近17年中的新低。

采寫(xiě)：南都記者 吳斌 馮奕然

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