靈活就業(yè)人員50歲退休政策(靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理)
前沿拓展：
靈活就業(yè)人員50歲退休政策
靈活就業(yè)人員50歲退休新政策是沒有的，靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(含視同繳費(fèi))，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)
一位女粉絲私信詢問，女性靈活就業(yè)身份參保，究竟大多年齡退休？這個(gè)問題還是存在一定爭議的， 有人說50歲退休，有些人說是55歲退休。為什么都是以靈活就業(yè)身份參保，退休年齡卻有著五年的差距？女性靈活就業(yè)人員，究竟多大年紀(jì)退休？
女性靈活就業(yè)人員，究竟多大年紀(jì)退休？
根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，女性靈活就業(yè)參保人員，退休年齡與機(jī)關(guān)事業(yè)單位女性干部年齡相同，也就是大部分地區(qū)執(zhí)行的55歲退休的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。所以，全國大部分女性靈活就業(yè)參保人員，只能等待55歲才能辦理退休。
為什么有些地區(qū)，女性靈活就業(yè)參保人員，50歲就能辦理退休？這里主要分為兩點(diǎn)：
1.就是歷史遺留問題，拿前段時(shí)間廣西的一個(gè)政策為例。2021年廣西出臺了相關(guān)規(guī)定，從2022年開始，女性靈活就業(yè)參保人員，退休年齡從50歲調(diào)整為55歲。換句話說，從今年開始，原本達(dá)到50歲可以辦理退休的女性靈活就業(yè)人員，退休年齡“延遲”了五年。
其實(shí)，早年間有很多地區(qū)女性靈活就業(yè)參保人員退休年齡，都沿用了50歲這個(gè)起點(diǎn)，比如四川，青島，廣西等地區(qū)。主要原因還是為了解決靈活就業(yè)人員參保難的問題，近一步減少靈活就業(yè)人員的參保壓力。
2.身份轉(zhuǎn)換，退休年齡不同，這項(xiàng)政策是目前大部分地區(qū)始終在沿用的政策。簡單的理解就是假設(shè)某女性參保人員，在單位連續(xù)工作參加社保10年，后因?yàn)槟撤N原因離開原單位，社保轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)身份參保，年限達(dá)到15年以上，同樣可以按照50歲的年齡辦理退休。
這樣的地方政策在連續(xù)參保年限上，各地區(qū)的要求也有所不同，彈性也比較大，比如沈陽，只要參保第一個(gè)月是以單位形式參保，后轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)參保，同樣可以50歲辦理退休。但大部分的連續(xù)參保年限，還是卡在了10年以上。
所以，女性靈活就業(yè)人員，究竟多大年齡退休，最主要看地區(qū)政策和身份的轉(zhuǎn)換，并不能以一個(gè)統(tǒng)一的年齡作為判定。靈活就業(yè)女性參保人員，想知道自己多大年齡退休，最簡單粗暴的方式，就是50歲的時(shí)候，到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)查詢一下退休政策，有政策的同時(shí)，自己是否符合條件。
隨著延遲退休的不斷推進(jìn)，女性靈活就業(yè)參保人員50退休的幾率會越來越小，廣西2021年出臺的方案，就是一個(gè)很危險(xiǎn)的信號。相信隨著延遲退休的陸續(xù)實(shí)施，第一步就很有可能將靈活就業(yè)女性退休年齡統(tǒng)一。
這里提醒大家，今年達(dá)到50歲的女性靈活就業(yè)參保人員，盡快到當(dāng)?shù)夭樵兿嚓P(guān)政策，如果條件允許，抓緊時(shí)間辦理退休，一旦錯(cuò)過很有可能需要在等五年才能辦理退休。對此，你有哪些看法，歡迎交流評論。
拓展知識：
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