2022年可以一次性補繳社保(2022年可以一次性補繳社保嗎)
前沿拓展：
2022年可以一次性補繳社保
2022年我國關于社保補繳的最新規定：
只有以下兩類人才能夠一次性補繳。首先是在2011年7月1日前辦理社保的人員可以進行補繳，其次是在達到退休年齡的時候，你已經繳納了五年的養老保險。只有在以上的兩個條件都滿足的情況下，才能夠進行一次性補繳。我們可以選擇采用一次性補繳社保。但是一次性補繳的方式并不適合所有的人，所以在這個基礎上，國家相關部門提出了三個大家都比較容易接受的方案。
首先，人們可以按年補繳社保，直到退休。相比一次性補繳來說，按年補繳就比較麻煩了，但是為了保障公平，這個辦法也是切實可行的。
其次是延遲退休，但最多只能延遲五年。如果我們在達到退休年齡的時候，依然沒有滿足最低繳納社保的條件，我們可以向相關部門說明情況，繼續補繳社保，直到繳納滿社保滿15年。這樣在繳納完社保之后就可以按照相關的規定領取養老金了。
最后，也可以選擇退出社保，再領取出社保賬戶當中的余額。根據2022年的社保新規定，對這一辦法的解釋，我們可以知道直接退出社保的話，可以領取一大筆錢，而且國家還承諾給一筆補貼金額，這兩部分錢加起來也是非常誘人的，但是這樣的話，我們以后都不用再繳納社保了，也不能在退休之后領取養老金了。
目前參與職工養老保險，是需要逐年按時繳納養老保險的，不能以事后追補繳費的方式來增加繳費年限。也就是無法再進行一次性補繳了。如果達到法定退休年齡，還沒有繳滿15年的養老保險，就需要延遲退休，直至繳滿15年之后才可以領取養老金。不過，還是存在允許一次性補繳的情形的。比如說由于企業原因導致養老保險斷繳，這是可以補繳的。
事實上，已經有地方對于一次性補繳的事項做了說明。
比如重慶。根據重慶在2021年年底發布的《關于進一步規范企業職工基本養老保險參保繳費有關問題的通知》，明確了補繳養老保險范圍。如果用人單位少報了職工繳費的基數，經過用人單位申請，審核通過后可以補繳職工的基本養老保險費，最早不早于1993年3月。
再比如江蘇。根據江蘇省規范完善補繳企業職工基本養老保險費辦法，有雇工的個體工商戶，可自2011年7月1日起按企業和職工繳費辦法及標準補繳企業職工基本養老保險費；鄉鎮企業未參加企業職工基本養老保險的，用人單位和職工本人可自2006年3月1日起補繳企業職工基本養老保險費，等等。
其他地方可能也會有類似的補繳規范，這里就不一一展開介紹了，大家如果有補繳的需要，可以看看自己是否符合當地的補繳條件。
需要注意的是，如果以個人身份繳納的養老保險，是不能進行一次性補繳的，這也很好理解，因為如果允許一次性補繳的話，相信很多人會這樣選擇，比如說以前就有這樣的政策，只要一次性補繳個幾萬塊錢，就可以獲得1000多塊錢的養老金，這種做法對于補繳人是非常有利的，但是對于那些正常參與社保繳費的人來說，就未免有些不公平，也不利于社保基金的長期穩健運行。
其實，即便是單位進行補繳的話，也需要提供很多手續，在經過嚴格的審核后才可以補繳，而且補繳期限超過3年的話，可能還需要提供****、審計部門、勞動爭議仲裁委員會等出具的具有法律效力的材料等等。
當然，作為職工，如果你確實符合補繳的情形，那么就需要主動去向單位提出申請（單位可能不會主動去補繳，因為不僅要花費一筆錢，還要繳納滯納金之類的），讓單位去發起補繳，從而來增加增加的養老保險累計繳費年限，要知道，一般情況下，養老保險繳費年限每增加1年，養老金可以增加100多塊錢左右，這是實實在在的東西。
最后，除了職工養老保險，如果個人參與的是城鄉居民養老保險，就完全可以進行一次性補繳的。對于那些曾經參與職工養老保險，而達到退休時又沒有繳滿15年，無法辦理養老退休的人來說，還有一個選擇，就是將職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，并補繳剩余的繳費年限，這樣就可以及時領取居民養老金待遇了。
拓展知識：
2022年可以一次性補繳社保
2022年個人社保是沒有一次性補繳社保政策的，但是針對特殊情況可以補繳：
1、個人社保缺了兩年的，可以選擇按年補繳，可是要交納滯納金，缺的年限越多，交納的滯納金也就越多；
2、2011年前離休的可以補繳，但是全國各地政策不一樣，要到當地的社保局問清楚。
養老保險的國家政策是交滿15年就可以享有退休待遇，一般來講大多數人是可以交滿15年的，這15年是累計的，并不是持續交滿15年，因此交保險的時候要計算清楚。
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