前沿拓展：

無錫人社局官網(wǎng)

無錫人社局官網(wǎng)全稱為**無錫-無錫市人力資源和社會(huì)保障局，無錫市人力資源和社會(huì)保障局屬于**部門。人員編制為機(jī)關(guān)行政編制83名。設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)18個(gè)。

職能：貫徹實(shí)施國家和省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實(shí)施。

擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂外國人來華工作政策。

擴(kuò)展資料：

在2018年度無錫市**網(wǎng)站測評(píng)中，無錫市人社局以91.7分的優(yōu)秀成績獲得測評(píng)第三名，連續(xù)3年位列全市48家**部門網(wǎng)站測評(píng)前三甲。

無錫市人社局大力推進(jìn)“放管服”改革，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)思想和理念，以“始于群眾需求，終于群眾滿意”為目標(biāo)，全面推進(jìn)網(wǎng)站集約化建設(shè)，同期開設(shè)多個(gè)專題專欄進(jìn)行集中管理，從原有的14個(gè)子網(wǎng)站精簡到唯一官網(wǎng)，在功能和信息量方面得到了大幅提升。

同時(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)站**宣傳工作，網(wǎng)站**類信息發(fā)布頻次大幅度增加，打造“人社好故事”“人社百日沖刺行動(dòng)”等多個(gè)特色專題，及時(shí)發(fā)布人社重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，傳遞人社好聲音。

開通12333智能咨詢、人工信箱、行風(fēng)投訴等親民功能，全年網(wǎng)頁端提問量124001次，人工答復(fù)9263件，回復(fù)率達(dá)100%，極大提高了網(wǎng)站服務(wù)的質(zhì)效，網(wǎng)站已經(jīng)成為人社宣傳與公共服務(wù)的主要陣地。

參考資料來源：無錫市人力資源和社會(huì)保障局

揚(yáng)子晚報(bào)網(wǎng)10月19日訊（記者 張建波）記者從無錫市人社部門獲悉，近日，無錫連續(xù)發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)助企穩(wěn)崗紓困開展企業(yè)職工崗前培訓(xùn)工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)助企紓困開展新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》，真金白銀支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。

根據(jù)通知，無錫市將進(jìn)一步支持該市企業(yè)開展職工崗前培訓(xùn)，并按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼。無錫市區(qū)各類企業(yè)（含勞務(wù)派遣企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位）的新錄用職工（不含續(xù)簽勞動(dòng)合同），依法參加社會(huì)保險(xiǎn)1個(gè)月以上，經(jīng)企業(yè)確認(rèn)開展職工崗前培訓(xùn)的，且培訓(xùn)內(nèi)容是企業(yè)新錄用職工崗前培訓(xùn)，以職業(yè)技能、職業(yè)發(fā)展、適崗能力、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)和**防護(hù)等為主要內(nèi)容，**將給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，屬于餐飲、零售、住宿、旅游、公路水路運(yùn)輸?shù)仁?*影響較重行業(yè)的，按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼，其他行業(yè)企業(yè)按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼政策有效期為2022年7月1日至11月30日，培訓(xùn)方式可以是企業(yè)自主或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取線上或線下等方式開展培訓(xùn)，同一職工在同一企業(yè)只計(jì)發(fā)1次崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。

同時(shí)，無錫進(jìn)一步支持平臺(tái)企業(yè)開展新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)，促進(jìn)重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)。平臺(tái)企業(yè)組織在錫在崗職工（含通過平臺(tái)提供服務(wù)獲取勞動(dòng)報(bào)酬的法定勞動(dòng)年齡人員），開展就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員崗前培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，被培訓(xùn)人員取得合格證明的，**按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（同一職工在同一企業(yè)只計(jì)發(fā)1次培訓(xùn)補(bǔ)貼）。培訓(xùn)內(nèi)容由平臺(tái)企業(yè)根據(jù)崗位技能需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)自主確定，突出實(shí)**技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，可將勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、消防安全、職業(yè)技能、交通安全、傳染病防治、職業(yè)傷害預(yù)防、城市文明禮儀以及相關(guān)法律法規(guī)等方面的知識(shí)納入培訓(xùn)內(nèi)容。企業(yè)可自主或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取線上或線下等方式開展培訓(xùn)，補(bǔ)貼政策有效期也是2022年7月1日至11月30日。

工作人員提醒，以上兩項(xiàng)補(bǔ)貼政策，符合條件的企業(yè)均可自行申請，于每月10日前（最遲為2022年12月10日前）登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），在相關(guān)申請模塊中進(jìn)行**作。經(jīng)審核后，將在無錫市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示5天，無異議的按規(guī)定程序撥付資金。具體也可以致電無錫市高技能人才服務(wù)中心（電話：83275585）咨詢。

校對 李海慧

拓展知識(shí)：

無錫人社局官網(wǎng)

無錫人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)：無錫市人力資源和社會(huì)保障局

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辦公地址：無錫市觀山路市民中心4號(hào)樓

擴(kuò)展資料：

部門職能：

（一）貫徹實(shí)施國家和省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實(shí)施。

（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂外國人來華工作政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)國家、省統(tǒng)籌辦法和國家、省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁辦法和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者**工作，依法查處重大案件。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（七）負(fù)責(zé)**人才綜合管理工作，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計(jì)劃，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來本市工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健**業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。負(fù)責(zé)全市技工院校的綜合管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）組織實(shí)施國家和省表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和市級(jí)以下表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以**、市**名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。

（十二）按照職責(zé)分工做好相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

（十三）完成**、市**交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

參考資料來源：無錫市人力資源和社會(huì)保障局－機(jī)構(gòu)概況

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無錫人社局官網(wǎng)

無錫人社局官網(wǎng)是：無錫市人力資源和社會(huì)保障局

（1）在瀏覽器中輸入百度官網(wǎng)：百度

（2）在搜索框中輸入：無錫人社局官網(wǎng)。

（3）點(diǎn)擊“百度一下”，在搜索到結(jié)果中選擇帶有“官方”兩個(gè)藍(lán)色字的鏈接。

（4）點(diǎn)擊鏈接即可打開“無錫市人力資源和社會(huì)保障局”的官網(wǎng)。

官網(wǎng)上面會(huì)顯示綠色字樣：證-**政機(jī)關(guān)。

擴(kuò)展資料：

無錫人社局官網(wǎng)有”**信息公開“，“互動(dòng)交流”，“政務(wù)服務(wù)”三個(gè)服務(wù)欄目。

每個(gè)欄目下面有不同的信息公開和服務(wù)類別。

官網(wǎng)還提供了"在線人工咨詢“ 和 ”投訴“服務(wù)。

更為高校畢業(yè)生提供了“云招聘”平臺(tái)。

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