沈陽市人力資源考試網(沈陽市人力資源考試報名)
前沿拓展：
根據《沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃實施辦法》(沈人社發〔2021〕34號)，面向社會公開招錄高校畢業生基層公共崗位服務計劃人員370人，現將有關事項公告如下：
一、招錄范圍和條件
(一)招錄對象
1.2019年10月(含)至2022年10月(含)畢業的普通高校畢業生;
2.沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃服務期滿考核合格人員(1987年10月18日以后出生);
(二)招錄崗位
附在最后。
(三)招錄條件
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照公開招錄、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式組織招錄高校畢業生。具體條件如下：
1.政治素質好，熱愛祖國，擁護**的基本路線和方針政策;
2.具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.具有本招錄公告及所報考崗位要求的資格條件;
5.高校畢業生基層公共服務崗位協議期內的服務人員(統計截止公告發布前一日)不可報考。
二、招錄程序
(一)發布公告
招錄崗位信息通過沈陽市人力資源和社會保障局(rsj.shenyang.gov.cn)、沈陽市人力資源服務與行政執法中心(www.syhrsa.org.cn)官方網站統一發布。
(二)考試和體檢
1.考試
本次招錄考試由各區縣人社部門組織實施。考試分為筆試和面試兩個環節：
筆試內容為行政職業能力測驗，滿分100分。采取線上筆試方式進行。筆試結束后依據相關崗位筆試成績從高分到低分排序，按照1:2比例確定面試人員(成績并列人員同時參加面試)，筆試成績于筆試結束后在區、縣(市)**網站公示(具體筆試流程另行通知)。
面試以結構化面試為主，滿分100分，面試結束后按權重成績(權重成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分排序(權重成績相同，面試成績高者優先)，確定體檢人員。面試成績于面試結束后在區、縣(市)**網站公示。
2.體檢工作由各區縣人社部門組織。對不影響履職工作的殘疾人，招錄機關不能因其殘疾而拒絕錄用。體檢醫生與體檢考生有應回避關系的，應主動提出回避。對于體檢中違反**作規程、弄虛作假、**、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，要按照有關規定嚴肅處理。
具體考試安排和體檢時間請關注各區、縣(市)官方網站(見下方表鏈接)。
(三)簽約上崗
各區、縣(市)有關責任部門與公示期滿人員簽訂《沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃協議書》(附件2)，并于12月1日統一組織培訓、上崗。
三、有關說明
(一)本次招錄所稱的應屆畢業生，是指在擇業期兩年內的普通高校畢業生，畢業證書登記時間在2020年10月18日(含)之后。
(二)基層公共崗位服務計劃人員服務期限為3年(含過渡期2個月)，主要從事基層人力資源和社會保障管理、文化科技、醫療衛生等服務工作。考生在報考前可閱讀《沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃協議書》，了解服務責任和義務。
(三)基層公共崗位服務計劃人員在崗期間享受工作生活補貼標準為每人每月2800元(含五險一金個人承擔部分)。對年考核結果為優秀的(占考核人員總數20%，縣域地區為30%)，第二年開始工作生活補貼標準上調100元。
區、縣(市)人力資源和社會保障局為在崗服務人員繳納社會保險(包含養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險)和住房公積金。
(四)市本級和各區縣有關部門不對服務期滿人員進行就業安置，需本人自主擇業。其繳納養老保險的服務期限計算為工作年限。
(五)本次招錄對專業的設置參考學信網專業知識庫。網址：
大專、本科：
https://gaokao.chsi.com.cn/zyk/zybk/。
研究生：
https://yz.chsi.com.cn/zyk/。
(六)本次招錄考試不設開考比例,未參加筆試的考生無資格進入面試。筆試后，對面試比例未達到1：2的崗位進行保留，報考該崗位的考生可直接進入面試。
(七)面試后體檢前，對體檢比例未達到1：1的崗位進行調劑，調劑僅限同一區、縣(市)的其他崗位。條件為：具有所報考崗位要求的資格條件;報名時同意調劑;入圍面試未被確定體檢人選。具體調劑辦法為：按照權重成績從高分到低分的順序進行電話通知報考人員調劑崗位，確定后進行公示。
(八)對于面試成績低于60分的考生，取消錄用和調劑資格。
(九)本次招錄考試不指定復習教材，不設考試大綱，不舉辦也不委托任何培訓機構組織輔導班，社會上各類名義舉辦的考試輔導班、輔導網站和發行出版物等，均與本次招錄無關，請報考者提高警惕，切勿上當受騙。
(十)過渡期內，如有服務人員離崗，各地可根據實際需要，按照調劑原則進行人員調劑，并在區、縣(市)網站進行公示。過渡期后不可進行調劑。
沈陽市人力資源和社會保障局
2022年10月18日
2022年沈陽市高校畢業生
基層公共崗位
服務計劃補充招錄崗位需求表
(沈陽晚報)
拓展知識：
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