沒工作一次性買15年養老保險-養老保險能一次補滿十五年嗎
1、養老保險能一次補滿十五年嗎？根據我國相關法律規定，參保人員到法定退休年齡時，如果養老保險交不滿15年，參保人員只能延續繳納養老保險，不允許補繳社保，所以沒交夠是需要繼續繳納的，但不可以一次性補齊。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以
養老保險能一次補滿十五年嗎？
根據我國相關法律規定，參保人員到法定退休年齡時，如果養老保險交不滿15年，參保人員只能延續繳納養老保險，不允許補繳社保，所以沒交夠是需要繼續繳納的，但不可以一次性補齊。
法律依據：《中華****社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
養老保險個人一次性可以交完嗎？
1、如果參保人是城鎮戶籍居民，原有參保繳費帳戶，中間斷繳的，目前可以在戶籍參保地申請補繳中間斷繳年限。
2、如果參保人原沒有參保繳納帳戶，不可以申請補繳，只能由現在開始參保。已年滿60周歲的，可以在戶籍地購買居民養老保險，一次性補繳15年，不影響參保人次月起，按月領取養老金。
請問個人從來沒交過社保、能否一次**十五年社保？
社保是不能一次性繳納多年的。
因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
一次性繳納15年社保合算嗎？
非常合算。
一次性補交15年的養老保險只是一個設想，因為很多地區已經不能夠進行，一次性補交15年的費用了。當然咱們可以做一個假設，如果說可以一次性補交15年的養老保險，那么女性55歲就可以辦理退休，對于本人來說是非常合算的一件事情。
因為你之前并沒有參保基本養老保險，而且在退休之前能夠一次性補交完成這個15年的費用，所以說你就相當于是一筆定期投資，那么你實際上這樣的一個定期投資，所獲得的回報遠遠大于任何一個定期投資的回報，因為我們都知道，養老金每年都是正常增長的，這是其中一點，另外一點就是養老金的領取期限是無窮大的，直到自己領取終身位置，所以說這是任何一筆投資待遇都無法相比擬的。
但是想象是美好的，現實卻是殘酷的，實際上很多地區都不允許一次性補交15年的養老保險，所以說我們夠只能按著自己逐年交費，直到自己的累積養老保險繳費達到15年以上，才能夠辦理退休享受基本養老金的待遇。
人壽養老保險一次性繳15年？
養老保險不可以一次**滿十五年。養老保險是累計繳納滿15年，如果一次繳納15年，那以后每年的工資都會上漲，發的養老金也就越多，可是一次繳納15年的，相當于繳納的錢少了，領的養老金多了。
養老保險企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。
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