前沿拓展：

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上周一個風平浪靜的日子

小編安安心心地在微博找熱點（吃瓜）

突然看到了這條消息

#實施漸進式延遲法定退休年齡#

手里的雞腿瞬間就不香了

延遲退休那不就意味著

我做廣場舞舞霸的夕陽夢就此破碎了？

打工人的人生還得繼續？

想想自己不能這樣

于是不服輸的小編

仔細看了看最新的消息

原來是這樣

據新華社11月3日消息

《****關于制定國民經濟

和社會發展第十四個五年規劃

和二〇三五年遠景目標的建議》

于10月29日由十九屆五中全會通過

職工非常關心的 延遲退休的問題

《建議》在第十二條

“改善**生活品質，提高社會建設水平”

的第45小點中有了明確說法

劃重點

實現“漸進式”延遲法定退休年齡

「延遲退休」近年來一直是個熱門話題，我國現行企業職工退休年齡為男60周歲、**部55周歲、女工人50周歲。

據新華社11月3日消息，《****關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)，其中就延遲退休作出以下表述。

《建議》表示，將健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。

此前，9月3日

人力資源與社會保障部官網

“部長信箱”欄目

發布了一則

“工資福利司答網民

關于延遲退休政策的來信”

表示“認真研究相關政策措施”

全文如下

工資福利司答網民關于延遲退休政策的來信

Q:

目前事業單位和企業女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策，然而機關女性工勤人員延退政策卻是一個空白，依舊執行50歲退休政策，請問機關女性工勤人員能否參照事業單位或企業女性工人延遲退休或自愿延退政策。

A:

您好！您的來信已收到。現就您詢問的事項答復如下：

按照國家現行規定，機關和企事業單位女工人法定退休年齡為50周歲。

這一政策從上世紀50年代開始執行，充分考慮了當時的勞動條件、人均壽命、男女生理特點等因素，為保護女職工勞動權益和身心健康發揮了積極作用。

改革開放以來，社會經濟發生顯著變化，人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快發展，現行退休年齡偏低的情況，已與當前經濟社會環境不相適應。

為充分發揮部分社會急需的專業技術人才作用，國家出臺了有關政策，延長了具有高級職稱女性專業技術人員等部分群體的退休年齡。

您來信中提到事業單位和企業女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策，國家層面并沒有明確的政策規定。目前，我們正按照****、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。

感謝您對人力資源社會保障工作的關注和支持！

這不是人社部首次

對延遲退休問題進行回復

早在2019年8月

人社部就針對延遲退休

年齡問題進行了回復

Q:

身邊很多朋友都在為自己的養老擔心。他們都是自由職業者，只能自己繳納社會養老保險，但是他們都沒有繳納。其中有人擔心，看到很多人在談退休年齡推遲，三四十歲的人們很擔心，等到他們退休還有二三十年，到時候會不會又推遲了，未來甚至推遲到80歲?

A:

按照權利與義務相對應的原則，參保人員在職時履行繳費義務，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領取基本養老金。個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。

近年來，隨著經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，一些國家作出了政策調整，相應延遲退休年齡。延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，**是非常慎重的。我們將堅持從**國情出發，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同群體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，穩妥推進。

延遲退休真的要來了嗎

人社部曾提出過

在2017年年底推出延遲退休的方案

且還將通過5年的過渡期

到2022年正式實施

受多種因素影響2020年了

也還沒有出臺相關方案

據人社部表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業形勢依然嚴峻復雜，就業壓力非常大，特別是近幾年化解過剩產能職工、分流安置的壓力較大，因此，制定這樣的方案需要更加穩慎。

如按照《人力資源和社會保障事業

發展“十三五”規劃綱要》提出的要求

2020年應當是最后期限

不過推出延遲退休

至少五年后才會實施哦！

你會受延遲退休的影響嗎？

按照原先的時間表

如2017年出臺，2022年落地實施

那么，以下三個群體

將會受到退休新政的影響！

一、到2022年，小于等于50歲女性工人

（1972年以及以后出生的女性）；

二、到2022年，小于等于55歲女性干部

（1967年以及以后出生的人）；

三、到2022年，小于等于60歲男性

（1962年以及以后出生的男性）；

由于2017年沒有出臺相關方案

如果我們假定2020年出臺

2025年落地實施的話

那么以下四個群體將受影響！

一、到2025年，小于等于60歲男性

（1965年以及以后出生的男性）

二、到2025年，小于等于50歲女性工人

（1975年以及以后出生的女性）

三、到2025年，小于等于55歲女性干部

（1970年以及以后出生的人）

四、90后年輕人

（1990年以及以后出生的人）

如果延遲退休方案照這樣落實下來

將會是60后趕上一小批、

70后趕上一大批、80后全趕上啦！

至于90后、00后就當沒聽過好了

一天天的想的挺美！

但是酷愛做夢的90、00后怎會甘心

我們雖然在乎退休

但我們更在乎退休金

畢竟擔心等到延遲退休年齡

那何時能夠拿到養老金呢？

對于實現漸進式延遲法定退休年齡

小編觀察了一下

網友們各抒己見

大部分觀點都是**延遲退休

還有少部分網友認為

考慮到人口老齡化問題

確實該實行延遲退休政策了

不過也有網友認為

35歲以上就業難才是真正的問題

根本熬不到法定退休年齡

但畢竟延遲退休關系到

我們每一個公民的切身利益

也是一項重大的社會政策

雖然具體政策還沒落地

但相信不遠的將來一定會有消息

小編及時關注、及時更新動態！

還奮斗在工作崗位的打工人

雖然退休遙遙無期

但是一直堅持下去

一定會迎來退休的

到時廣場、公園見！

來源：北京

拓展知識：

2022年延遲退休時間表

2022年2月21日，國務院發布“十四五國家老齡事業發展和養老服務體系規劃”，在規劃中就明確提出要實施漸近式延遲法定退休年齡，這意味著未來延遲退休將實施漸進式的，據此可以推算出男女性職工的延遲退休年齡。以下就是2022年延遲退休年齡表一覽表相關內容。

女性職工退休對照表

出生年份

2018 年年齡（歲）

延遲退休（年）

實際退休年齡（歲）

退休年份

1963

55

1

56

2019

1964

54

1

56

2020

1965

53

1

56

2021

1966

52

2

57

2023

1967

51

2

57

2024

1968

50

2

57

2025

1969

49

3

58

2027

1970

48

3

58

2028

1971

47

3

58

2029

1972

46

4

59

2031

1973

45

4

59

2032

1974

44

4

59

2033

1975

43

5

60

2035

1976

42

5

60

2036

1977

41

5

60

2037

1978

40

6

61

2039

1979

39

6

61

2040

1980

38

6

61

2041

1981

37

7

62

2043

1982

36

7

62

2044

1983

35

7

62

2045

1984

34

8

63

2047

1985

33

8

63

2048

1986

32

8

63

2049

1987

31

9

64

2051

1988

30

9

64

2052

1989

29

9

64

2053

1990

28

10

65

2055

1991

27

10

65

2056

以此類推

男性職工退休對照表 ( 僅供參考 )

出生年份

2018 年年齡（歲）

延遲退休（年）

實際退休年齡（歲）

退休年份

1958

60

1

61

2019

1959

59

1

61

2020

1960

58

1

61

2021

1961

57

1

61

2022

1962

56

1

61

2023

1963

55

1

61

2024

1964

54

2

62

2026

1965

53

2

62

2027

1966

52

2

62

2028

1967

51

2

62

2029

1968

50

2

62

2030

1969

49

2

62

2031

1970

48

3

63

2033

1971

47

3

63

2034

1972

46

3

63

2035

1973

45

3

63

2036

1974

44

3

63

2037

1975

43

3

63

2038

1976

42

4

64

2040

1977

41

4

64

2041

1978

40

4

64

2042

1979

39

4

64

2043

1980

38

4

64

2044

1981

37

4

64

2045

1982

36

5

65

2047

1983

35

5

65

2048

1984

34

5

65

2049

1985

33

5

65

2050

1986

32

5

65

2051

1987

31

5

65

2052

1988

30

5

65

2053

1989

29

5

65

2054

1990

28

5

65

2055

1991

27

5

65

2056

以此類推
貸款擔保人影響退休金嗎

貸款擔保人是會影響到退休金的。假如借款人沒有能力償還貸款，并且擔保人也沒有能力償還貸款的時候，**就可能會執行擔保人的退休金。因為法律明文規定，擔保人是需要承擔保證責任以及連帶責任保證的。但是如果是正常還款，那么就不會影響到退休金。但是如果退休金被**凍結的話，擔保人也是可以去向**申請保留需要的生活費用的。用戶在替別人做擔保的時候需要慎重，因為借款人如果還不起的話，那么債務就是需要擔保人來還的。如果個人經濟能力一般的話，還是不要替別人的貸款作擔保，以免出現債務償還不起，本人的退休金被**凍結的情況。
公務員退休有什么好處

公務員退休的好處是退休待遇不變，基礎工資仍然按原工資 100%計發，職務工資以及級別工資按一定比例計發，工作年限在10年以下，按40%的比例計發，工作年限滿35年的，按88%的比例計發。國家公務員退休之后，還能夠享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼，另外各種生活補貼以及物價補貼等福利待遇也比較多。國家公務員退休之后，可以繼續享有同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能治。對于因公致殘的退休公務員，除了發放基本退休金之外，國家還會發工傷殘保險金。對于生活不能自理的公務員，每月還會發一定數額的護理費。總的來說，公務員退休之后的待遇還是比較好的。本文主要寫的是2022年延遲退休年齡表一覽表有關知識點，內容僅作參考。