國慶放假2020安排(國慶放假時間2020年)
前沿拓展：
國慶放假2020安排
國慶節放假，2020年這個補課安排大學生的話，這個一般每個學校都是不同的，你可以了解一下官網的消息
關于2020年國慶節中秋節放假安排的通知
根據國務院辦公廳通知精神，現將2020年國慶節、中秋節放假安排通知如下：
10月1日（星期四）至8日（星期四）放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
請廣大市民提前安排好工作生活，節日期間注意安全，度過一個歡樂、祥和的節日假期。
北京市****辦公廳
2020年9月3日
延伸閱讀2020年別忘了休年假哦帶薪休假相關規定
①機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
②單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
③年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
年假可以放幾天
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天
已滿10年不滿20年的，年休假10天
已滿20年的，年休假15天
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
未休年假
《職工帶薪年休假條例》規定：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。”
符合條件的職工可向單位申請本年度的年休假。但用人單位經職工本人同意，也可不安排職工休年假。
職工未休年假期間的工資已經正常發放的，用人單位只需再支付勞動者日工資收入的300%就可以了。
注意事項
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
①職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；
②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
想想還有這么多天的假期，是不是瞬間心情好多了呢？放假固然好，但是上班更重要！為了我們美好的生活，好好奮斗吧！
（原標題：連休8天！2020年國慶節中秋節放假安排來了）
來源：北晚新視覺網綜合 北京日報客戶端、楚天都市報流程編輯：TF015
拓展知識：
國慶放假2020安排
2020年國慶法定假一般情況下放假3天，與周末調休4天。
2020年中秋國慶同一天法定假期會順延一天，2020中秋節和國慶節同一天放假8天，從10月1號（周四）到8號（周四）。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
2020國慶中秋三倍工資是10月1日至10月4日四天。中秋國慶放假是10月1日至8日放假調休，共8天。按照規定是10月1日至10月3日三倍工資，但是因為中秋節是10月1日，往后順延一天也就是10月4日也是三倍工資，所以中秋國慶的三倍工資時間有四天。
擴展資料：
2020中秋節、十一假期分為兩類。一類是法定節假日，另一類是休息日。法定節假日加班有三倍工資，休息日只有雙倍工資。
因此，今年長假期間的加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保**群眾祥和平安度過節日假期。
參考資料來源：
**網-關于2020年部分節假日安排的通知
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