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讀特客戶端·深圳**網2021年10月2日訊（深圳特區報記者 楊麗萍）“在回國創業的十年里，深圳信任人才、鼓勵試錯的良好環境，給企業發展和創新提供了肥沃的土壤和難得的機遇?！苯?，深圳維示泰克技術有限公司總經理陳文娟在聆聽了****在**人才工作會議上的重要講話后，發出這樣的感慨。2015年，深圳人才總量422萬人，目前超600萬人；**院士12人，目前66人；高層次人才7000余人，目前超過2萬人?！皵祿崩谋澈螅巧钲诮洕貐^迎來了新的人才聚集高峰期，人才集聚態勢從“孔雀東南飛”向“全球英才聚鵬城”的轉變。改革創新，激發人才活力放權松綁“揭榜掛帥”樹立全球引才導向、“破除四唯”由“以帽取人”轉為“以崗擇人”、“施展拳腳”搭干事平臺強聚才“磁場”、“深愛人才”打造天下人才歸心之城……今年5月，深圳打出人才政策“組合拳”，全方位構建一流人才生態，著力打造全球智匯深圳樣本。近年來，深圳持續系統重構優化人才政策體系，先后出臺“**管人才意見”“鵬城英才計劃”等政策文件；制定人才計劃優化整合方案和“鵬城孔雀計劃”等政策文件。如今，深圳已經構建起頂層法規文件、綜合政策措施、配套實施辦法、具體**作規程等四個層次的人才政策法規體系，人才政策的領先優勢不斷強化。改革始終是深圳的根與魂。為人才松綁、向用人主體放權。人才體制機制改革的不斷深化，充分釋放了特區人才創新創造創業的活力?！獡屪ド钲诰C合改革試點機遇，推動人才R字簽證、出入境和停居留便利等措施落地實施，清單式引進高精尖缺人才，探索港澳專業人士執業便利化，讓人才在粵港澳大灣區工作更便利、來去更自由?！七M科技創新體制改革，創新科技項目評審辦法和人才評價機制，在全國率先實行國內外同行專家主審制，賦予科研人員更大經費管理使用自**?！蚱迫瞬帕鲃颖趬荆剿鞲咝！⑨t院等事業單位去編制化管理；以特區立法頒布實施科技創新條例，明確建立科技人員雙向流動制度?！盀槭裁次覀兊膶W校總是培養不出杰出人才？”這是著名的“錢學森之問”。對此，深圳探索建立全新機制的深圳創新創業學院、醫學科學院，推動實現更多從0到1的突破，為破解“錢學森之問”提供深圳方案。零一學院作為深圳創新創業學院“雙子”學院之一，其創始人、中科院院士、清華大學“錢學森班”首席教授鄭泉水對未來充滿信心，他表示，“零一學院將以人內在的探索動力為起點，打破基礎教育、高等教育、學術研究、產業實踐之間的壁壘，致力于探索全球領先的拔尖創新人才培養范式。”筑巢引鳳，打造聚才高水平事業平臺40多年來，市場化是深圳充滿活力的奧秘所在。深圳始終堅持市場對人才資源配置的決定性作用，做到**不缺席、不包攬，讓市場“挑大梁”“說了算”?！怀鍪袌龌志眉?。建立健全市場化專業化國際化人才評價機制。堅持“創新成果越多、經濟貢獻越大、獎勵補貼越多”，發揮稅收“杠桿”調節作用，優化升級產業發展與創新人才獎；全面落實粵港澳大灣區個稅優惠政策，去年8月啟動申報受理以來，全市共補貼境外人才3000余名、金額逾10億元?！獎撔乱乓欠绞椒椒?。設立人才伯樂獎，對成功引進高層次人才和團隊的企事業單位、人才中介組織等，給予最高300萬元獎勵。組建國有全資的人才集團和千里馬國際獵頭公司，幫助350家企業獵聘1500多名高級人才。——搭建國際交流平臺攬才。推動海內外高水平大學、科研機構與深圳合作，成功舉辦**國際人才交流大會、深圳全球創新人才論壇、全球招商大會等，吸引一大批全球優秀人才來深創新創業，形成“活動攬才、賽事聚才”良好局面。吸引人才，特別是高端人才的首要因素是發展空間。哪里可以更好地干事創業，哪里就是人才主場。坐擁大灣區綜合性國家科學中心、鵬城實驗室、前海深港現代服務業合作區、光明科學城、河套深港科技創新合作區、西麗湖國際科教城、諾獎（圖靈獎）實驗室等創新載體的深圳，為聚集人才提供了創新創業的重要平臺。目前深圳全市創新載體超過3000家。人才“滾雪球”效應不斷凸顯。**科學院深圳先進技術研究院探索建立外籍引才機制，以外專引外專、以外專招外青，連續兩年各有一外籍專家獲****友誼獎。服務至上，營造拴心留人的環境氛圍全國技術能手、深圳市聯得自動化裝備股份有限公司電氣開發部主任肖清雄，從一名技工成長為高級**，是深圳本土培養的高技能人才之一。他表示，“工人能評上高工，體現了深圳‘不唯學歷、不唯獎項、不唯帽子、不唯論文’的人才政策導向，讓人才能夠更好地成長和發揮作用?！薄皝砹?，就是深圳人”“深愛人才，圳等您來”。從大環境營造到個性化服務，深圳積極構建覆蓋思想、工作、創業、學習、生活的人才優質規范服務體系，讓人才在鵬城競相成長、實現夢想?！龊梅毡Ｕ献屓瞬拧靶挠兴病?。投入1000億元設立人才安居集團，專責籌集建設人才住房；設立首期規模50億元的天使投資引導基金，去年出資規模增至百億元；設立總規模100億元的市人才創新創業基金；向高層次人才發放可享受禮遇或綠色通道的“鵬城優才卡”，建立一流人才服務保障體系?！匾曌鹬厝瞬抛屓瞬拧靶挠兴鶜w”。以立法形式在全國首設深圳人才日，設立人才榮譽和獎勵制度；在寸土寸金的深圳灣畔建成全國首個人才主題公園，表達一座城市對人才的最高禮遇，營造愛才敬才、引才聚才、用才成才的濃厚氛圍。踏上新征程，深圳進入了粵港澳大灣區、深圳先行示范區“雙區”驅動，深圳經濟特區、深圳先行示范區“雙區”疊加的黃金發展期。**人才工作會議的召開，讓特區人才工作迎來“又一個春天”。深圳必將擔當起推進科技自立自強的責任，打造全球創新人才向往之城，為國家深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地作出深圳貢獻。
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