上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法(上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法 公)
前沿拓展：
用人單位引進的人才，在滬工作穩定依法參加社會保險，符合國家和本市現行計劃生育政策及無刑事**記錄等其他不宜引進落戶情形，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：
1、高層次人才
（1）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。
（2）獲得省部級及以上**表彰的人員。
（3）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。
（4）國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
2、重點機構緊缺急需人才
（5）重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。
（6）重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨干。
（7）重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（**）的技能類高技能人才。
重點機構是指本市重點產業、重點區域和基礎研究領域經行業主管部門和重點區域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態調整。
3、高技能人才
（8）獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。
（9）取得國家一級職業資格證書或技能等級認定證書（高級**）的技能類高技能人才。
（10）取得國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（**）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。
4、市場化創新創業人才
（11）獲得一定規模風險投資的創業人才及其團隊核心成員。
（12）在本市取得經過市場檢驗的顯著業績的創新創業中介服務人才及其團隊核心成員。
（13）在本市管理運營的風險投資資金達到一定規模且取得經過市場檢驗的顯著業績的創業投資管理**才及其團隊核心成員。
（14）市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才。
（15）取得顯著經營業績的企業家人才。
5、專門人才和其他特殊人才
（16）本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。
（17）本市各區和重點區域自主審批的緊缺急需人才。
（18）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
市**有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整人才引進重點支持范圍。
引進人才申辦本市常住戶口，按以下程序辦理：
1、本市經辦機構通過“一網通辦”系統收到申辦材料后，對材料進行預審，對材料不齊全的一次性告知申請人補齊相關材料，對材料齊全有效的予以預審通過，并告知用人單位現場遞交書面材料。人力資源社會保障部門或經授權的相關部門在現場受理后的5個工作日內完成初審。
2、市人力資源社會保障部門或經授權的相關部門按照規定，對初審通過的材料在10個工作日內完成審核。
3、經審核通過的，將審核合格的人員信息在相關政務網上進行公示，接受社會監督。公示時間為5天。
4、公示無異議的，由市人力資源社會保障部門通過數據共享方式，將審核信息發送至市**部門。相關人員按市**部門要求辦理戶口遷移手續。
注：人才引進實行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個人應當書面承諾所填寫的信息和提交的電子和書面材料的真實性，嚴禁隱瞞和弄虛作假，一旦發現單位或個人提供虛假或偽造材料，列入失信名單，視情節輕重，暫停直至取消單位或個人再申請的資格。情節特別嚴重的，將相關信息納入上海市公共信用信息服務平臺。
用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應距法定退休年齡5年以上。對于特別優秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。引進人才工作地點一般應在上海。
拓展知識：
上海市引進人才申辦本市常住戶口
【法律分析】：上海落戶政策，要符合以下審批條件：持有上海市居住證滿七年；持證期間按規定參加上海市城鎮社會保險滿七年；持證期間依法在上海市繳納所得稅；在上海市被聘任為中級及以上專業技術職務或者具有**，國家二級以上職業資格證書以上職業資格，且專業及工種對應。
【法律依據】：《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法實施細則》
一、關于適用對象
（一）符合以下條件之一，在本市行政區域內注冊、正常經營且依法納稅的機構，引進國內優秀人才，適用本細則。
1.具有**法人資格的單位。
2.**單位在滬一級分支機構、總部在滬單位的分支機構。
3.經各區域或行業主管部門推薦的其他分支機構。
4.確需引進辦法第五條第（四）款第14項人才的分支機構。
（二）自主擇業**干部等其他特殊管理人員的引進落戶，根據相關部門或文件規定執行。
二、關于申辦條件
（一）用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應距法定退休年齡5年以上。對于特別優秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。引進人才工作地點一般應在上海。
（二）辦法第五條第（一）款第1項所稱“高級專業技術職務任職資格”，是指按照規定取得高級職稱并受聘相應職務，包括明確可聘為高級職稱相對應的國家職業資格。
（三）辦法第五條第（一）款第2項所稱“省部級及以上**表彰”，是指省部級及以上科學技術獎，或由省級及以上****或國家人力資源社會保障部會同相關部委共同授予的、享受省部級及以上表彰獎勵獲得者待遇的**表彰，且具有個人證書。**表彰項目由**表彰主管部門認定。用人單位一般可在人員獲得表彰5年內申請引進。
（四）辦法第五條第（一）款第3項所稱“列入省部級及以上人才培養計劃的人選”的認定依據，參照國家相關主管部門或各省、市、自治區**和人才主管部門批復。用人單位一般可在人員列入人才培養計劃5年內申請引進。
（五）辦法第五條第（一）款第4項所稱“國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目”，是指根據國家或本市科技主管部門項目立項批復進行認定的科技項目；所稱“項目負責人及其團隊核心成員”，應由國家或本市科技主管部門根據項目立項、申報材料予以認定。在項目執行期限內，用人單位可申請引進項目負責人及其團隊核心成員。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
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