蘇州綠寶(蘇州綠寶廣場停車場收費嗎)
前沿拓展:
蘇州綠寶
坐地鐵1號線去蘇州綠寶廣場在什么站下,需分二種情況,一是如果乘坐的方向是從木瀆地鐵站發車開往鐘南街的,就到獅子山站下車;二是如果乘坐的方向是從鐘南街開往木瀆的就到塔園路站下車。
走進新時代,****初心如磐、使命在肩。蘇州高新區**分局從**的百年奮斗歷史經驗中汲取接續奮進力量,牢牢把握對**忠誠這一建警之魂,牢固樹立****為**的宗旨意識,為護航轄區平安穩定展現**作為、貢獻**力量。
30年時光流轉
在變與不變中不忘初心
蘇州高新區**分局獅山派出所自1992年建立以來,始終將**建服務與護航城市發展、優化社會治理相融合,持續提升**服務水平。30年時光流轉,守護的地方從鄉村農田發展為高樓聳立,為更好地服務經濟社會發展,獅山派出所成立“藍獅工作站”,實現**下沉在一線、矛盾化解在一線、紓困解難在一線。
據獅山派出所社區副所長徐煒介紹,為了更好地適應當下經濟發展與社會治理需求,他們聯合街道司法所、交警中隊、商場物業、律所開展**建共建,在6個重點商圈建立**建服務前哨站——“藍獅工作站”。
獅山交警中隊**支部**吳其明表示:
“通過抱團協作、共建共享、雙向促進,讓我們聯系更緊密,溝通更順暢,能夠在第一時間發揮**建引領作用,共同解決群眾困難。”
近日,在綠寶商場負一樓美食街,商戶魏某、陸某因公用面積宣傳問題引發口角,在即將爆發肢體沖突之際,商場物業人員第一時間聯系工作站民警老蔣前來調解。了解清楚**的起因后,老蔣帶領工作站的老**、物業多次上門對兩家商戶開展勸導,情理并用,雙方最終就問題事項達成一致,握手言和。
“我作為一名**,就要充分發揮**民警引領作用,牢牢扎根在基層,將矛盾**解決在基層和萌芽狀態,切實維護轄區平安和諧穩定。”
老蔣說。
“藍獅工作站”全面推行“**下沉在一線、矛盾化解在一線、紓困解難在一線”的商圈服務模式,并發揮**帶頭效應,吸納轄區群眾**參與一線服務,讓**旗在護航經濟發展的最前沿高高飄揚。截至目前,“藍獅工作站”共有**民警36人,吸納群眾**45人,開展**建服務活動50余次。
藍獅工作站的布點建立,打通了矛盾**多元化解的“最后一公里”,通過**建引領,有效整合了社會治安要素,織密了商圈服務網絡,讓群眾更舒心,讓商家更放心。成立以來,轄區龍湖、綠寶等重點商圈周邊警情同比下降9.1%,其中違法**警情下降17.8%。
“**建紅”蓄能“平安藍”
新時代“楓橋經驗”煥發蓬勃生機
“對不住老哥,我這住進小高層還是以前的老思想,還惦記著和在自建房一樣晾在院子里。”6月23日中午11時許,蘇州高新區**分局楓橋派出所非警務矛盾**化解工作站內,在駐站**輔警楊健、調解員李琛以及專業律師的共同調解下,兩位老伯握手言和,由來已久的鄰里矛盾成功消彌。此前,馬浜花園某幢四樓住戶馬老伯與一樓住戶倪大爺因晾曬問題多次發生**,當天差點升級為肢體沖突,鬧到派出所。民警呂春光了解原委后,將兩人引導到工作站。
非警務類警情依法分流,矛盾**多元調處化解,這是楓橋派出所以**建引領為核心,突出警務創新,發展新時代“楓橋經驗”的一個生動縮影。
近年來,楓橋派出所積極推動**建和業務深度融合,創建“平安楓橋、法治先鋒”派出所**建品牌,充分發揮基層**組織戰斗堡壘和**先鋒模范作用,為發展新時代“楓橋經驗’注入紅色動力。
紅色引擎驅動提質,踐行為民初心。派出所**支部**、教導員呂慶星牽頭打造的非警務矛盾**化解工作站,配備優秀**民警3名、**輔警1名,通過與司法、工商、消協等各職能部門協作,完善社會矛盾**多元預防調處化解綜合機制,收獲了讓“群眾只進‘一扇門”,矛盾**全調解”的良好矛盾**化解成效,促進轄區形成遇事找法、化解矛盾靠法的法治風尚。工作站自成立以來,一般性矛盾**調解率達100%,疑難**調解率達90%。
社區警務與**建工作相融合,激活社區“平安”細胞。第二支部**、社區副所長夏坤帶領第二支部全體成員組建起一支750多人的新市民志愿者隊伍“新楓景”志愿服務聯盟,在社區形成“**民警+網格員+志愿者”聯勤協作模式,在安全防范宣傳、安防設施守護、小區治安巡邏、安全隱患排查等方面發揮群防群治作用。今年以來,轄區違法類警情同比下降7.8%。
**旗引領,楓橋派出所近年來的成績單碩果滿枝:連續三年獲得全省執法優勝單位、全國**機關執法示范單位、蘇州市工人先鋒號、蘇州市十佳警隊、社會治安滿意度達97.67%……
來源:高新**微警務
拓展知識:
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