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工傷認定(工傷認定標準及賠償)

前沿拓展:

工傷認定

法律分析:工作中事故發生后,單位應在30日內申請工傷認定,超過30天不超過1年單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在1年內到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定.對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,在15日內作出工傷認定決定.對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在這些部門尚未作出結論期間,工傷認定時限中止。法律依據:《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。


【轉發收藏!工傷如何認定工作時間?如何提出工傷申請?】工傷認定常存在爭議,上下班路上出意外算不算工傷?工作時突發疾病責任誰來擔?出差受到人身傷害誰擔責?

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來源: **晨報

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