廈門新工作人才網(廈門市人才網招聘官網)
前沿拓展：
廈門新工作人才網
具體有以下解決辦法：
1、登陸后臺，“簡歷工具”里面可以進行公開設置屏蔽**
2、也可以將簡歷名稱后面加（保險直銷勿擾）
3、也可以在求職意向中說明：保險直銷勿擾
4、也可以在公開設置里面屏蔽保險公司或某種類型的公司
5、接到電話委婉拒絕就是了
一份人才招聘的調查報道，藏著廈門各區發展的秘密。
臺海網12月21日訊（海峽導報記者 孫春燕/文 常海軍/圖）日前，BOSS直聘研究院發布《廈門人才特點報告》，報告顯示，思明區愛招互聯網人才，同安區對建筑人才需求旺盛，翔安區則對房地產人才特別偏愛。而它們的背后正是廈門軟件園二、三期帶來的大量人才需求，同安的高速建設和翔安在土地市場的頻頻亮相。
1 思明 對人才吸引力全市最高
數據顯示，在2018年1-7月廈門的招聘需求中，有55%集中在思明區，其次是湖里區和集美區，占比分別為28.8%和9.9%。
在今年1-7月廈門活躍求職者中，63.3%的人才希望在思明區企業就職，人才吸引比例最高，湖里區和集美區排名二、三；思明區企業對各個年齡段與工作經驗區間的人才吸引力指數均處于較高水平，海滄區人才整體吸引力較低。
同時，思明區也是廈門1-7月平均薪資水平最高的行政區，企業平均招聘薪資為7356元，高出廈門平均招聘薪資近400元，比排名第二和第三的集美區和湖里區6592元和6574元，分別高出了764元和782元。
看到思明區的高薪水，正在找工作的人是不是心里打起了小算盤？別高興太早了。導報記者發現，思明區的高薪水除了和巨大的人才需求有關系外，與高企的房價和房租關系密切。
貝殼二手房信息顯示，截至目前，廈門二手房均價36506元/平米，雖然二手房價格連續數月下跌，但思明區的二手房均價依然是廈門六區中的翹楚，每平米均價45072元，比同在島內的湖里區每平米貴出了4857元，比最便宜的同安區則每平米貴出了兩倍多。
2 湖里 小微企業人才需求最集中
值得注意的是，湖里區百人以下企業的招聘需求占全區人才需求的65.2%，居六區之首。也就是說，湖里區小微企業人才需求最集中。
眾所周知，小微企業的活躍健康發展是城市經濟活力的重要指標之一。小微企業人才需求的提升，創造了更多新增就業崗位。而湖里區小微企業人才需求旺盛的背后，恰恰是其各種工業園區、產業園區蓬勃發展的佐證。
導報記者了解到，目前，湖里區有廈門兩岸集成電路產業園、廈門跨境電商產業園、廈門旅游文化產業園等多個產業類園區。同時，以區域為單位，又有枋湖工業區、高崎工業區、永嘉新工業區、思明工業園、鼓浪嶼工業園等近十個工業園區，小微企業數量眾多。
數據顯示，最近五年來，湖里區產業人才集中度不斷提高，湖里區GDP維持著9.7%以上的平均增速，比全廈門平均水平高0.7個百分點，特別是今年前八月，湖里區GDP實現10.2%的較快增速，領跑廈門全市各區；與此同時，產業轉型步伐逐步加快，高新技術企業產值占規上工業總產值比重達84.9%以上。
3 集美 對技術人才需求最大
各類人才中，今年前七月，廈門技術研發類崗位平均薪酬處于領跑地位，但六個城區技術人才的薪資差異較大。
其中，思明區技術類人才的平均招聘薪資最高，為10769元；集美區技術人才的平均薪資位居第二，9378元，技術人才需求在本區整體人才需求中的比例為13.8%，占據六城區首位；翔安區技術人才平均招聘薪資最低，與廈門市平均招聘薪資處于相仿水平。
集美區對技術類人才需求旺盛，背后原因毋庸置疑，軟件園三期項目的推進，讓這里成了互聯網、技術類人才的“天堂”。**息顯示，廈門軟件園三期預計可入駐1000家企業，容納20萬人，形成2000億產值。截至今年3月份，軟件園三期入駐企業達710家，注冊企業累計達1217家，已落地企業注冊資本金累計48.64億元。
4 同翔兩個區都偏愛建筑人才
廈門六個城區各自行業布局和招聘需求的不同，造成了其對不同產業人才吸引力也差異明顯。
數據顯示，思明區、湖里區和集美區的互聯網行業對人才的吸引比例最高，具有明顯的比較優勢；海滄區對互聯網和教育行業具有較強吸引力。
如果說它們是在意料之中，那么同安和翔安，就有點超乎想象了——同安區對建筑行業吸引人才比例最高，建筑行業在人才需求中占比32.7%，相比第二電子行業的7.2%，建筑人才需求是電子人才的3.5倍以上；翔安區對房地產人才吸引力位居前列，房地產在人才需求中占比23.89%。
是不是有點大跌**？但如果翻開廈門近兩年的土地拍賣圖譜，似乎就容易理解了。最近兩年，進入土地拍賣的地塊大多位于島外，其中同安、翔安地塊較多，因此房地產開發和建筑類相關人才，在同安、翔安最受歡迎，上述兩區對這兩類人才的需求也更高。
數據
各行業平均招聘薪資金融行業高居第一
根據BOSS直聘研究院數據，今年前七月，廈門人才需求量同比增長35.7%；同期廈門平均招聘月薪為6966元，同比提升1.9%。其中，廈門金融行業以8057元的平均招聘薪資排名第一，IT軟件行業平均招聘薪資緊隨其后；文化娛樂行業招聘薪資同比增長超過10%，以6360元一舉躋身平均薪酬最高行業前十名。
包括LED產業、微電子與集成電路產業、軟件與信息服務產業、電力電器產業、計算機與通訊設備產業和平板顯示產業在內的廈門六大重點發展產業，均具有較高的人才吸引力，給人才的薪資也最高。
除了六大重點產業外，金融、房地產和文化創意產業也是對廈門具有重大戰略發展意義的行業，今年前七月，這三大行業對人才的吸引力均位居前列。
今年廈門高校畢業生近六成選擇留廈發展
BOSS直聘研究院數據顯示，廈門共有普通高等學校16所，今年廈門本地高校應屆畢業生中，有59.3%選擇留在廈門發展，留存率處于良好水平。但本地高校畢業生僅占2018年希望在廈門工作的應屆生求職者的28.9%，即廈門有71.1%的應屆生相關人才需求由外地生源供給。這一方面體現了廈門出色的城市吸引力，另一方面也對本地生源的留存提出了更高的要求。
如果將觀察維度放寬至今年前七月期望在廈門求職的全部活躍候選人，數據顯示，由福建本省高校培養的人才占比64.3%，其中畢業于廈門本地高校的人才占比23.9%，福州、泉州、漳州是廈門具有高等教育背景（專科以上學歷）求職者的主要省內供給城市，江西、湖北和北京是廈門三個主要外省人才供給地。
拓展知識：
廈門新工作人才網
以“做廈門最好的人才招聘網站”為愿景。
以“讓廈門企業都能擁有人才”為使命。
以“匯聚八方英才、促進廈門發展”為經營理念。
以“人人都是人才，人人皆可成才”為廈門人才網核心價值觀。
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