前沿拓展：

全國多地上調最低工資標準

四川省還沒調，要今年6月份去了。四川省現在執行的還是2015年的最低工資標準，受經濟影響，16.17兩年都沒調整。廣安市現行的最低工資是1380元。
最低工資標準是省**制定不同的檔次，然后省內各地級市按自身經濟水平選用不同的檔次。

圖源:pixabay

老“吐槽什么都漲，就工資不漲”的朋友們請注意：

雖然今年的漲薪還是未知數，但你所在地的最低工資，可能悄悄已經漲上去了。

據不完全統計，今年以來，全國已有17個省份陸續上調最低工資標準，還有多個省份表示將在年內完成最低工資標準的上調。

目前，到底哪些地區已經調整最低工資？哪些地區計劃調整？上調最低工資標準將對你我帶來哪些重要的影響？下文我們一一揭曉！

01 哪些地區已上調最低工資？

話不多說，一張圖告訴你年內已有哪些地區上調，且調整后的新最低工資標準是多少。

31省份最低工資標準匯總表

（藍色為已更新地區，截止10-13）

（數據統自網絡）

目前，北京、上海、天津、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山東、吉林、山西、遼寧、黑龍江、江西、新疆、陜西、**（排名不分先后）等17地已官宣上調最低工資標準。

同時，包括安徽在內的省份已發布公告，擬對2021年全省最低工資標準調整評估項目進行招標。不出意外，年內將完成上調。

截圖來自安徽人社局

因為按慣例，各地最低工資標準一般每2-3年會調整一次，這意味著：

上次調整距今已經2-3年的地區，比如廣東、河南、四川、內蒙古、海南、云南等地，年內也極可能有調整最低工資標準的動作。

如果和自身業務影響較大，可以長期留意下官方動態。

02 上調最低工資有哪些影響？

首當其沖的，當然是到手的錢（可能）變多了。

對于以最低工資作為底薪+績效工資的人來說，上調最低工資標準，直接相當于漲薪。

雖然每月不過新增幾十幾百，一年下來，到手也可能是一筆“巨款”。

對于普通大眾來說，直接影響不太大，但與自身利益還是密切相關的。

比如試用期工資。根據《勞動合同法》：試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

這意味：如果當地最低工資上調，直接等于試用期工資上漲。

再比如社保公積金繳納額度。

根據正規流程，社保公積金繳納需以實際工資為繳納基數。實際工資超出當地社保公積金繳納的基數上限，以上限為準，社保公積金繳納的基數下限，不得低于當地最低工資標準。

但在實際**作中，為了節約社保公積金成本，企業以當地最低工資標準為基數繳納社保和公積金的情況不在少數。

隨著當地最低工資標準上調，以此為繳納基數的人群，每月社保和公積金繳納的額度，也將有所上漲。

與最低工資標準息息相關的還有失業保險金、病假工資、工傷支付、離職補償金、加班工資等。

比如病假工資，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的70%或80%；

失業保險金標準不低于當地最低工資或最低工資標準的90%；

員工離職經濟補償的月工資，如合同終止前12個月的平均工資低于當地最低工資，按當地最低工資標準計算……都和當地最低工資標準有極大的關系。

綜上，如果近期你所在地區的最低工資標準有調整，記得多留意！

備注：本文首發**人力資源管理網，以上有參考各地人社局、騰訊**，僅作分享。

拓展知識：

全國多地上調最低工資標準

近日，江西、黑龍江、陜西等多個省份

　　宣布上調2021年最低工資標準

　　一些地方也在醞釀上漲方案

　　多地宣布上調最低工資標準

　　近日，江西、黑龍江公布調整最低工資標準的通知，決定從2021年4月1日起調整全省最低工資標準：

　　其中，江西省將現行月最低工資標準：

　　●一類區域由1680元/月調整為1850元/月

　　●二類區域由1580元/月調整為1730元/月

　　●三類區域由1470元/月調整為1610元/月

　　非全日制用工小時最低工資標準：

　　●一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時

　　●二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時

　　●三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時

　　黑龍江調整后的月最低工資標準分為三檔：

　　●第一檔為1860元

　　●第二檔為1610元

　　●第三檔為1450元

　　調整后的小時最低工資標準也分為三檔：

　　●第一檔為18元

　　●第二檔為14元

　　●第三檔為13元

　　此外，陜西從2021年5月1日起上調最低工資標準，此次調整增加150元：

　　一、二、三類區月最低工資標準由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元

　　在非全日制用工的小時最低工資標準方面：

　　一、二、三類區由18元、17元、16元分別調整為19元、18元、17元。

　　根據《最低工資規定》——

　　最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式：

　　■月最低工資標準適用于全日制就業勞動者

　　■小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者

　　除了上述地區外，還有一些地區明確表示今年會上調最低工資標準——

　　■2月4日，上海市**召開人力資源和社會保障工作視頻會議，明確：

　　上海今年在收入分配方面，將探索建立更加科學合理的分配格局。穩慎調整最低工資標準，適時發布2021年度企業工資指導線和企業技能人才市場工資價位，引導市場更加合理地確定工資價位。

　　■吉林省在2021年**工作報告中提出，調整全省最低工資標準。

　　
■天津近日發布《關于切實做好2021年市**重點工作的通知》，明確調整最低工資標準，發布企業工資指導線，促進企業職工工資合理增長。天津市人社局稱，已啟動最低工資標準測算工作。

　　
■成都近日發布《成都市實施幸福美好生活十大工程2021年工作計劃》，明確將調整2021年最低工資標準，發布人力資源市場工資價位、行業人工成本信息和企業工資指導線。

　　低收入勞動者收入有望增加

　　目前，31個省份中，上海月最低工資標準最高，達到了每月2480元。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省份月最低工資標準超過2000元。

　　勞動者的工資不能低于最低工資標準，因此，隨著最低工資標準的上調，低收入勞動者的收入也會水漲船高，與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。

　　陜西省人社廳要求——

　　●全省各級人社部門和工會組織要加強對調整后最低工資標準執行情況的檢查和監督，依法查處用人單位的違規違法行為。

　　●確保提供正常勞動的勞動者工資不低于調整后當地最低工資標準，切實維護勞動者合法權益。

　　黑龍江明確——

　　要進一步加強對用人單位執行最低工資情況的監督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護職工合法權益。

　　今年將成最低工資調整大年

　　2020年，最低工資標準調整基本“凍結”，絕大多數省份未調整最低工資標準，今年最低工資標準重啟上漲，有何考量？

　　
**勞動學會特約研究員蘇海南表示——

　　●按照規定，最低工資標準是兩到三年調整一次，去年大多數省份沒有調整最低工資標準，主要是受到**的沖擊，經濟增速放緩，考慮到企業的困難，在此背景下自然暫緩了最低工資標準的上漲。

　　●2021年**經濟持續向好，國際國內預判今年經濟增速會高于去年，在新的形勢背景下，再加上去年多數省份沒有調整最低工資，有的省份可能自2019年就沒有調整。

　　●所以，今年多地紛紛調整最低工資標準，既有經濟增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求，更是促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。

　　蘇海南表示，最低工資調整要處理好保障職工最低勞動報酬權益和企業承受能力這兩者之間的平衡關系——

　　既要滿足保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活的需要，又要確保企業能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加并實現可持續發展。

　　這兩者要把握好一個相互協調平衡的度。

全國多地上調最低工資標準

江西、黑龍江、陜西等多個省份上調2021年最低工資標準。江西省將現行月最低工資標準由1680元/月調整為1850元/月，非全日制用工小時最低工資標準由16.8元/小時調整為18.5元/小時。陜西從2021年5月1日起月最低工資標準由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元。

全國多地上調最低工資標準

現有江西省，黑龍江省，陜西省都已經在實施了上調最低工資的政策。吉林省，天津市，成都市都已經發布了上調最低工資的消息，明確表達了所有勞動者的工資決不能低于最低工資。