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智聯招聘個人登錄

紅圈表示的就是新增的查看你的簡歷的公司的個數。比如紅色的圈中的"46"就代表你的簡歷最近被瀏覽了46次。而/后面的173則是代表你的簡歷總共被查看了173次。你點擊消息中心進去以后紅圈會自動消失，46也會變成0.

8月31日，2022**國際服務貿易交易會（以下簡稱“服貿會”）拉開帷幕，匯聚全球知名服貿領域供應鏈企業，打造高質量發展的對外開放平臺。作為供應鏈中的重要環節，人力資源服務在促進服務貿易發展方面發揮著舉足輕重的作用，智聯招聘作為領先的人力資本生態價值鏈平臺，在服貿會期間開設**展區，以直播招聘等數字化產品助推人力資源行業數智化發展。

突破時空局限數字化招聘工具更高效精準

智聯招聘在業內首創“3的三次方”服務產品體系，即為學生、白領、高端專業人士3類用戶，打造測評、招聘、教育培訓3類產品，形成線上、線下、**3個渠道，為職場人的全面發展打造平臺。基于上述產品體系，智聯招聘依托5G、AI等數字化技術，自2019年起布局視頻生態，陸續推出AI易面、直播招聘等產品，這些視頻類產品突破時空限制，更高效精準地鏈接用人單位與求職者。其中，直播招聘更是順應常態化防控形勢下“無接觸”訴求，以在線溝通方式幫助企業迅速見到和了解候選人，加快招聘進程推進。在智聯招聘的數字化技術支持下，直播招聘可支持海量人才參與直播，面對面快速溝通企業，在線獲得意向Offer，迅速達成求職意愿。

AI易面則模擬真實面試場景，結合視頻分析、深度語義理解、人臉特征識別等技術，對候選人的崗位素質進行全面分析評估，對候選人的人才畫像進行解析。據**心理學會心理測量專業委員會權威專家專業評定，AI易面崗位模型針對性強、評估方式穩定有效，可促進企業科學有效、公平公正、省時省力地篩選人才。

目前，智聯招聘的數字化招聘產品已在跨境引才、區域聚才等項目得到應用，促進企業提高招聘效益，服務區域招才引智，幫助高校畢業生等就業困難群體找到理想工作。

面對跨境商家的人才招聘需求，智聯招聘與阿里巴巴國際站從2020年開啟戰略合作，聯合打造外貿人才垂直服務平臺。在阿里跨境人才項目中，智聯招聘聯合阿里國際站，啟動直播帶崗系列活動，專門為北京、上海、廣東、浙江、江蘇、山東、河南、福建等外貿大省的跨境外貿中小企業直播帶崗招聘人才。截至目前，已幫助超過694家跨境外貿企業，進行了203場涵蓋1354個崗位的直播帶崗招聘，直播累計獲得超過4.4萬份簡歷投遞。預計到今年年底，將完成幫助超過1500家外貿中小企業直播帶崗招聘跨境人才。不僅如此，智聯招聘還攜手阿里巴巴國際站發起長期“外貿人才專項服務”，搭建招聘專場，幫助外貿企業更好地招人。

今年畢業季期間，智聯招聘與華為云合作展開“走進云上新工廠”項目，通過聯合眾多制造業企業開展跟數字化相關的崗位招聘、直播帶崗等活動，邀請大學生UP主實地探訪智慧工廠，揭秘數字化轉型的智慧工廠新面貌，幫助工廠脫去人們思維定式中“臟亂差”的外衣，使畢業生沉浸式了解新時代下的制造工廠，從而轉變擇業觀念，獲得更多就業機會。

為企業直播帶崗的同時，直播招聘近年在區域引才方面的作用顯現。今年以來，智聯招聘攜手河南、吉林兩省及青島、佛山、西安、合肥等省市人社部門，聯動打造“我在家鄉挺好的！”——百日千萬網絡招聘活動城市專場。通過視頻直播，智聯招聘將“探城+探企”相融合，集家鄉介紹、政策詳解、直播探企、在線咨詢、簡歷直投于一體，吸引大批畢業生返鄉就業。

數字化浪潮下，智聯招聘基于技術迭代，持續升級產品及服務體系，適應人力資源服務市場需求。目前，智聯招聘已連接2.6億求職者用戶和776萬合作企業，以數字化招聘工具為依托，實現企業與人才的雙向奔赴。

本文源自**網科技

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