快遞員怎么應聘(快遞員怎么應聘2022)
前沿拓展:
快遞員怎么應聘
正式員工的話有兩種渠道,一種是在官網進行的招聘,大多為管理人員招聘,就算是快遞員沒門路也不好進,另外一種就是從勞務派遣員工里轉正的啦,因為大多數郵政員工都是勞務派遣來的,正式員工較少,郵政內部有具體的轉正規定,其中有學歷(中專以上學歷)、工作時間(兩年以上)、工作表現(員工活動比賽之類的獲獎),至于勞務派遣員工哪里來的就是各大招聘網站上招的啦~
我國今年畢業的大學生有909萬,成功找到理想工作的卻不多,大學生就業已經成了一個老大難的問題,但是學生并不愿意降低就業標準。
面對緊張的就業狀態,考公和考研成了很多同學的選擇,而我國考公和考研上岸難度較大。導致很多大學生可能一年,兩年都沒有步入到工作崗位。
針對這個問題,國家也是進行了相關措施,要求國有企業對大學生進行擴招。滿足大學生對于工作上,安穩薪資保靠的條件需求。
**郵政是我國著名的國有企業,比**電信的排名還要靠前20位,可見其實力雄厚。這次**郵政就面對大學生提供了3000個崗位缺口,可供大學生選擇下,面我們就一起來看一下。
“**郵政”公開招聘,崗位空缺3000余人,專科生同樣有機會
對于**郵政的崗位缺口,大部分同學想的可能就是快遞員,平時我們能接觸到的**郵政都是快遞和物流。確實**郵政以此為主業,但是并不代表**郵政的所有員工都是快遞員。
這次**郵政面向大學生招聘的崗位有很多,需要的學生專業有:行政管理類,法學類,計算機類,財會類,交通運輸類,電子商務類,金融類等專業。
由于**郵政的擴招,是國家為了解決大學生就業困難的問題,所以這次面對的招生范圍有:應屆畢業生,明年畢業的實習生,以及畢業兩年內的往屆學生。已經工作多年的同學是沒有機會的。
其中部分崗位只要滿足大專學歷即可報名,具體崗位空缺和報名信息,同學們可以登錄官網查詢,這次報名時間截止為11月8號。感興趣的同學要抓緊時間。
值得注意的是**郵政崗位雖好,但是同學們也不能像大海撈針一樣的投遞簡歷,每個同學可以投遞兩個職位,同一單位只能申請一個職位,所以同學們要注意篩選,切勿盲目應聘。
此次應聘部分崗位月薪可達8000元,同學們抓住機會
這次**郵政對外開放的部分崗位,月薪可以達到8000元。這對于很多剛畢業的同學來說是一個不錯的薪資待遇。
這次**郵政面對大學生招聘,提供的福利待遇同樣很豐厚。除了正常繳納的五險一金之外,還有住房津貼,車補,餐補等各種費用。雖然說不是公務員,但是待遇并不比公務員差。
**郵政是全球500強企業,整體排名在第74位,收入在全球排名第2位,可見**郵政這些年來雖然低調,但是整體在迅猛的發展。
同學們的未來前途不可**,郵政員工分為abc類員工,同學們如果表現好,晉升到ab類員工的情況下,會有六險二金,薪資待遇也會隨之提高。
對于同學們來說,發展空間很不錯。近些年來,關于**郵政的認可度越來越高,只因為那一句:“凡是**領土,有寄必達。”讓很多同學覺得熱血沸騰,這才是國有企業該有的態度。
所以**郵政近些年來深受同學們認可,但是**郵政的崗位并不是適合所有的同學。在應聘之前,同學們要有一定的心理準備。
應聘之前做好心理準備,不要盲目
首先:做好吃苦的心理準備,**郵政雖說是國企,但是很多員工屬于一線崗位,工作環境并沒有大家想象的那么好。也是因為**郵政的有寄必達,所以一些同學的工作環境可能會相對落后,同學們要有心理準備。
其次:提前準備好應變,這次雖然很多崗位也對專科生開放,但是競爭必定不會小。面對本科生的競爭壓力。同學們優勢就在于自身的綜合能力和應變能力,所以在面試之前,同學們要做好充足的思想準備。
最后:冷門崗位慎重選擇,同學們在報名的時候,為了減少競爭壓力。可能會選擇一些報名人數過少的崗位。以便增加錄取幾率。
但是同學們首先要想好,這個崗位為什么很少有人報考,冷門的原因在哪里?要想自己能不能接受?以免時候后悔。
筆者寄語:
**郵政作為我國國有企業的代表,擁有著悠久的歷史和文化底蘊,能夠進入**郵政工作日后的薪資待遇和福利一定有保障。但是筆者不建議想挑戰高薪的同學選擇,喜歡工作安穩,收入穩定的同學可以考慮。
今日話題:你覺得**郵政的工作崗位怎么樣,你會選擇嗎?
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拓展知識:
快遞員怎么應聘
找快遞員的工作,方案參考如下:
一、公司直招
一般公司有時會在人才市場或勞務市場去招聘,如一些大的公司,京東等。小的網點或公司有可能會找一些熟悉來**作,小的網點一般業務不是太多,找熟悉前期也好管理,相對信任。所以有空也多可以去一些人才或勞務市場看看
二、網上招聘
目前好多公司都在網上招聘快遞員,這樣效率高,速度快,可選擇人員多。所以多去各大二手信息招聘欄目里,看看相關的快遞員招聘信息。多聯系幾家快遞公司,安排個時間去聯系面試。
提示:也有多種方案參考,如親戚,朋友介紹,自己看到廣告,直接去公司應聘等可以去試一下
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