前沿拓展：

建設(shè)有限公司的直接費(fèi)用工人工資

建設(shè)局（住建局）會(huì)管局機(jī)關(guān)和下屬單位的勞動(dòng)工資問(wèn)題，如果非下屬單位的工資待遇問(wèn)題可以和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（勞動(dòng)保障局）反映。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》
第七十四條 縣級(jí)以上地方****勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：
（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；
（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；
（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；
（四）用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；
（五）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；
（六）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

建設(shè)局（住建局）的主要職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于建設(shè)事業(yè)的方針、政策和法律、法規(guī)；研究擬定全市城市規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃、工程建設(shè)、城市建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、建筑業(yè)、住宅與房地產(chǎn)業(yè)、勘察設(shè)計(jì)咨詢業(yè)、市政公用事業(yè)的政策、規(guī)章實(shí)施辦法以及相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃、改革方案，并指導(dǎo)實(shí)施，進(jìn)行行業(yè)管理；
指導(dǎo)全市建設(shè)行業(yè)行政監(jiān)察工作。
（二）指導(dǎo)全市城市規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城市勘察和市政工程測(cè)量工作；研究擬定加快全市城鎮(zhèn)化進(jìn)程的發(fā)展戰(zhàn)略；指導(dǎo)全市城市規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃的編制與實(shí)施；
負(fù)責(zé)城市總體規(guī)劃的審查和市域城鎮(zhèn)體系的編制、報(bào)批工作；參與市土地利用總體規(guī)劃的審查；承擔(dān)對(duì)歷史文化名城相關(guān)的審查、報(bào)批和保護(hù)監(jiān)督工作；參與重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的選址，核發(fā)建設(shè)項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)；負(fù)責(zé)市區(qū)建設(shè)項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)、建設(shè)項(xiàng)目用地許可證及建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可證的核發(fā)工作；
指導(dǎo)全市城市建設(shè)檔案管理工作。
（三）綜合管理全市建筑活動(dòng)；規(guī)范建筑市場(chǎng)；指導(dǎo)和監(jiān)督建筑市場(chǎng)準(zhǔn)入、工程招標(biāo)投標(biāo)、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量與安全；
擬定勘察設(shè)計(jì)、施工、建設(shè)監(jiān)理和相關(guān)社會(huì)中介組織管理法規(guī)實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；
管理全市裝飾（含室內(nèi)裝飾）行業(yè)；
組織協(xié)調(diào)建設(shè)企業(yè)參與市外工程承包的建筑勞務(wù)合作；
負(fù)責(zé)核發(fā)市城市規(guī)劃區(qū)建設(shè)項(xiàng)目施工許可證。
（四）指導(dǎo)全市城市建設(shè)和村鎮(zhèn)建設(shè)工作；指導(dǎo)全市城市供水、燃?xì)狻⑹姓こ獭⒊鞘姓彰鳌⒊鞘袕V告及設(shè)施、城市公共客運(yùn)、園林、市容環(huán)境衛(wèi)生、城建監(jiān)察工作以及城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)的綠化工作；
負(fù)責(zé)全市名勝區(qū)及其規(guī)劃的審查報(bào)批和保護(hù)監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)市城市規(guī)劃區(qū)供水、燃?xì)狻⑹姓こ碳霸O(shè)施、公共客運(yùn)、園林、城建監(jiān)察工作。
（五）指導(dǎo)全市住宅建設(shè)和城鎮(zhèn)住房制度改革工作，負(fù)責(zé)全市房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)管理；
規(guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)；管理房產(chǎn)總量；指導(dǎo)城鎮(zhèn)土地使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓和開(kāi)發(fā)利用工作；
負(fù)責(zé)市城鎮(zhèn)住房制度改革實(shí)施方案和各項(xiàng)配套政策的擬定并監(jiān)督實(shí)施；
指導(dǎo)住房公積金及其他房改資金的歸集、使用、管理；負(fù)責(zé)市城市規(guī)劃區(qū)范圍的房地產(chǎn)發(fā)證、交易等工作；
指導(dǎo)全市城市房屋**管理工作。
（六）負(fù)責(zé)全市建設(shè)工程的勘察、設(shè)計(jì)、咨詢行業(yè)管理，規(guī)范建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)、咨詢市場(chǎng)；
指導(dǎo)建筑智能化工作；監(jiān)督管理城鎮(zhèn)及工業(yè)與民用建筑的抗震設(shè)計(jì)，規(guī)范實(shí)施抗震設(shè)計(jì)和施工；
指導(dǎo)城市地下空間的開(kāi)發(fā)利用；負(fù)責(zé)一切工業(yè)建筑、民用建筑的工程造價(jià)、工程定額和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)管理。
（七）制定全市建設(shè)行業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策；組織重大科研項(xiàng)目攻關(guān)和新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)，制定行業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)建設(shè)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格管理。
（八）管理全市建設(shè)行業(yè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作；指導(dǎo)建設(shè)企業(yè)開(kāi)拓省外、國(guó)（境）外建筑市場(chǎng)和房地產(chǎn)市場(chǎng)。
（九）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位的人事管理、勞動(dòng)工資、機(jī)構(gòu)編制管理工作；
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位的**群、紀(jì)律檢查工作及工、青、婦、老干部工作。
（十）承辦市**交辦的其他事項(xiàng)。

央企施工單位五險(xiǎn)一金繳納因地區(qū)差異比較大，北上廣深一線城市繳納比例和基數(shù)一般都會(huì)較高，所以繳納比例不能一概而論。

我們單位為在津的一家建筑施工單位，按照我們公司的一般中層職工的繳納情況可以作為參考。

五險(xiǎn)一金一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等基礎(chǔ)保險(xiǎn)，好的單位還有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金作為補(bǔ)充。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)一般個(gè)人繳納8%，單位繳納16%；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)一般個(gè)人繳納2%，單位繳納10%；

3、工傷保險(xiǎn)一般個(gè)人不用繳納，只有單位繳納1%；

4、失業(yè)保險(xiǎn)一般個(gè)人繳納0.5%，單位繳納1%；

5、生育保險(xiǎn)一般個(gè)人繳納0.5%，單位繳納0.5%；

6、住房公積金一般個(gè)人繳納12%，單位繳納12%，該項(xiàng)還是比較可觀。

另外企業(yè)年金個(gè)人：?jiǎn)挝话凑?:3的比例留存，將來(lái)退休時(shí)可以一次性領(lǐng)取，但是要繳納個(gè)稅，亦可以按月領(lǐng)取，不需要繳納個(gè)稅。

以上是我作為在津單位的一般繳納比例，繳納比例還是上線繳納，但是一般個(gè)人單位雖然有的也繳納五險(xiǎn)一金但是繳納的比例一般較低。

另外除了繳納的比例有差別意外，繳納的金額還和繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)系，天津目前繳費(fèi)的基數(shù)為4400-22434之間，所以中間繳納的差別還是很大，福利待遇好的央企單位一般偏上，光是此項(xiàng)福利費(fèi)用就比一般的工資都高，難怪很多從事建筑施工的愿意來(lái)央企發(fā)展就是這個(gè)道理。

以上只是我所在央企施工單位的繳納情況，僅供參考，地區(qū)差異、單位規(guī)模、崗位級(jí)別都會(huì)有比較的差別，所以不能一言以蔽之。

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