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前沿拓展：

河南設計資質(zhì)

一、對照《工程設計資質(zhì)標準》選定自己企業(yè)辦哪個類別，哪個級別的資質(zhì)

下面講一下《工程設計行業(yè)資質(zhì)》甲級的標準：

1-1資歷和信譽
　　

（1）具有**企業(yè)法人資格。
　　

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于600萬元**幣。
　　

（3）企業(yè)完成過的工程設計項目應滿足所申請行業(yè)主要專業(yè)技術人員配備表中對工程設計類型業(yè)績考核的要求，且要求考核業(yè)績的每個設計類型的大型項目工程設計不少于1項或中型項目工程設計不少于2項，并已建成投產(chǎn)。
　　1-2技術條件
　　

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請行業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
　　

（2）企業(yè)主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，主持過所申請行業(yè)大型項目工程設計不少于2項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。
　　

（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)中型以上項目不少于3項，其中大型項目不少于1項。
　

　1-3技術裝備及管理水平
　　

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。
　　

（2）企業(yè)管理組織結構、標準體系、質(zhì)量體系、檔案管理體系健全。

二、確定了準備申辦哪個級別的資質(zhì)，準備備審材料，遞交申請書

三、根據(jù)管轄遞交申請書

國家住房和城鄉(xiāng)建設部管轄審批的有：工程設計綜合甲級資質(zhì)、工程設計行業(yè)甲級資質(zhì)、工程設計專業(yè)甲級資質(zhì)

其余由省住建委審批。

四，盡量不要找代辦，現(xiàn)在不少企業(yè)被騙，錢花了，事沒有辦成。

近日住建部下發(fā)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)意見稿，快和河南建投集團的小編一起看看模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)有何改動吧。

模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)不分等級。

資質(zhì)標準

企業(yè)資信能力

凈資產(chǎn) 400 萬元以上。

企業(yè)主要人員

技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且為注冊建造師；主持完成過 1 項以上本類別工程業(yè)績。

承包工程范圍

可承擔各類模板、腳手架工程的設計、制作、安裝、施工。

問題解答

問:腳手架工程要不要資質(zhì)？

答:需要資質(zhì)，隨著建筑市場的完善，原來那種沒有資質(zhì)承接工程的日子一去不復返了。

問:模板腳手架專業(yè)承包不分等級資質(zhì)與施工勞務不分等級資質(zhì)能否等同，即建筑勞務公司，僅擁有模板腳手架專業(yè)承包不分等級資質(zhì)，能否承接石制、木工、水暖電安裝、抹灰、鋼筋、焊接、砌筑、油漆、混凝土等工作內(nèi)容的勞務分包作業(yè)內(nèi)容？

答:模板腳手架專業(yè)承包不分等級資質(zhì)與施工勞務不分等級資質(zhì)不能等同。

問:意見稿與現(xiàn)行資質(zhì)標準有無差別？

答:有，但差別不大。減少了施工現(xiàn)場管理人員、八大員、技術工人等。

大家如果想了解辦理關于建筑資質(zhì)這方面的問題可以咨詢河南建投集團.

河南設計資質(zhì)(河南設計資質(zhì)動態(tài)考核)

拓展知識：

河南設計資質(zhì)

建筑企業(yè)辦理資質(zhì)的時候，出于提高效率、減少走彎路，往往都會尋求經(jīng)驗資歷比較老練的資質(zhì)代辦公司辦理，這個時候費用成為了辦理企業(yè)比較關注的一個問題，是辦理資質(zhì)的重要一環(huán)。那么這筆辦理的費用大概要多少前，包括哪些呢?以下進行必要的解釋：
一、企業(yè)人員掛靠
在申辦資質(zhì)的過程中，人員掛靠費用占有很大的比例，辦理資質(zhì)需要一定數(shù)量和資歷的專業(yè)人員，并且每種專業(yè)人員的掛靠費用都不一樣
二、為人員辦理社保
建筑企業(yè)辦理資質(zhì)的時候要為每個人員交社保，這是必不可少的一項。代辦公司為掛靠人員購買社保要滿足1個月或3個月的期限，該筆費用需要企業(yè)付出，在資質(zhì)代辦完成拿到證書后，就可以給掛靠人員停社保。
三、資質(zhì)辦理公司的服務費用
企業(yè)通過資質(zhì)代辦公司辦理建筑資質(zhì)的時候，理應提供一定的服務費用，大致包括了
1.咨詢費用
2.材料準備費用
3:人員打理費用
具體的報價建筑企業(yè)可以根據(jù)明細來做出判斷。用戶觀點河南寬信沈工（網(wǎng)上可查）
資質(zhì)維護，資料整理：
隨著經(jīng)濟下行壓力的進一步增大，建筑市場競爭日趨激烈，自2015年1月1日《建筑企業(yè)新資質(zhì)標準》發(fā)布后，15年10月啟動了直接換證的程序，按照相關要求，2016年6月開始，各級建筑主管部門將對企業(yè)啟動動態(tài)核查程序，檢查企業(yè)資質(zhì)是否滿足新資質(zhì)標準要求，到2018年“放管服”政策的深入改革，
2020年11月2日河南省開展“雙隨機一公開”資質(zhì)動態(tài)考核
2021年1月1日起實行資質(zhì)壓減方案新的資質(zhì)改革標準！
對于企業(yè)來說，公司行政管理人員由于對資質(zhì)標準熟悉不夠，各方條件掌握得不清楚，很容易忽略了讓企業(yè)滿足新資質(zhì)標準要求的各項條件。為企業(yè)面對動態(tài)核查帶來了安全隱患。
為企業(yè)提供資質(zhì)遠程管理和和托管服務，實時與企業(yè)溝通聯(lián)系，讓企業(yè)各方條件滿足新資質(zhì)標準要求，在降低企業(yè)經(jīng)營風險的同時，企業(yè)不需要專門配備相應的資質(zhì)管理人員，也降低了企業(yè)運營成本。
維護內(nèi)容：
乙方為甲方公司**資質(zhì)維護服務.
1、做好專業(yè)技術人員的管理工作，負責專業(yè)技術人員錄入、備案、調(diào)離及撤銷備案。
2、做好項目合同錄入及備案工作，負責將企業(yè)業(yè)績及時錄入“四庫一平臺”。
3、做好“動態(tài)考核”、 “雙隨機、一公開”、等各項檢查的資料整理。
4、做好年報及管理部門要求的隨機性報送工作

河南設計資質(zhì)

建筑設計乙級資質(zhì)人員要求：

一級建筑師2名1
一級結構師2名8
注冊給排水1名9
注冊暖通1名2
注冊供配電1名4
建筑中工1名5
結構中工1名8
給排水中工1名5
暖通中工1名5
電氣中工1名1
人員合計12名5
建筑行業(yè)甲級資質(zhì)的人員要求：
一級建筑師3名1
一級結構師3名8
注冊公用設備工程師（暖通空調(diào)）2名9
注冊公用設備工程師（給排水）2名2
注冊電氣工程師（供配電）2名4
建筑中級以上職稱5名5
結構中級以上職稱5名8
給排水中級職稱以上2名5
暖通中級職稱以上2名5
電氣中級職稱以上2名1
防護高工3名5
防化中級1名
通信高級2名
人員合計34名

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