職工教育經費計提比例(2022年職工教育經費計提比例)
前沿拓展：
職工教育經費計提比例
根據相關的規定，一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓經費；從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支，足額提取職工教育經費。
企業發生的職工教育經費應在“應付職工薪酬”科目進行核算，具體賬務處理如下：
企業計提職工教育經費時：
借：管理費用——職工教育經費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
企業繳納費用時：
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：銀行存款
《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》
第三條
切實保證企業職工教育培訓經費足額提取及合理使用
切實執行《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》中關于“一般企業按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5％提取，列入成本開支”的規定，足額提取職工教育培訓經費。要保證經費專項用于職工特別是一線職工的教育和培訓，嚴禁挪作他用。
管理費用是指企業管理和組織生產經營活動所發生的各項費用。“管理費用”科目核算企業為組織和管理企業生產經營所發生的管理費用,包括企業的董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部職工薪酬、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等),工會經費、董事會(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等),聘請中介機構費,咨詢費(含顧問費),訴訟費,業務招待費,房產稅,車船稅,土地使用稅,印花稅,技術轉讓費,礦產資源補償費,研究費用,排污費等。企業與固定資產有關的后續支出,包括固定資產發生的日常修理費、大修理費用、更新改造支出、房屋的裝修費用等,沒有滿足固定資產準則規定的固定資產確認條件的,也在本科目核算。
管理費用包括的內容較多,以工業企業為例,具體包括以下內容.
(l)公司經費,即企業管理部門的工資、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷和其他經費.
(2)工會經費,即按職工工資總額的一定比例計提,拔交給工會的經費.職工教育經費,即按職工工資總額的一定比例計提,用于職工培訓學習以提高文化技術水平的費用.勞動保險費包括企業支付給離退休職工的離退休金,或按規定交納的離退休統籌金、價格補貼、醫藥費或醫療保險費、退職金、6個月以內病假人員工資、職工**亡喪葬補助費及撫恤費,以及按規定支付離休人員的其他經費.
(3)待業保險費,即企業董事會或最高權力機構及其成員為執行職能而發生的差旅費、會議費等.
(4)咨詢費,即企業向有關咨詢機構進行科學技術絳荷管理咨詢所支付的費用.
(5)審計費,即企業聘請注冊會計師進行查賬、驗資、資產評估等發生的費用.
(6)訴訟費,即企業因**或應訴而支付的各項費用.
(7)稅金,即企業按規定支付的房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等.土地使用費,即企業使用土地或海域而支付的費用.
(8)土地損失補償費,即企業在生產經營過程中因破壞土地而支付的土地損失補償費.
(9)技術轉讓費,即企業購買或使用專有技術而支付的技術轉讓費用.
(10)技術開發費,即企業開發新產品、新技術所發生的新產品設計費、工藝規程制定費、設備調整費、原材料和半成品的試驗費、技術圖書資料費、未獲得專項經費的中間試驗費及其他有關費用.
(11)無形資產累計攤銷,即場地使用權、工業產權及專有技術和其他無形資產的攤銷.
(12)遞延資產攤銷,即開辦費和其他資產的攤銷.
(13)壞賬損失,即企業年末應收賬款的損失。
(14)業務招待費,即企業為業務經營的合理需要在年銷售凈額一定比例之內支付的費用。
(15)其他費用,即不包括在上述項目中的其他管理費用,如綠化費、排污費等。
拓展知識：
職工教育經費計提比例
4月25日國務院常務會議，決定再推出7項減稅措施，支持創業創新和小微企業發展，其中涉及到一般企業職工教育經費稅前扣除限額的優惠政策為： 將一般企業的職工教育經費稅前扣除限額與高新技術企業的限額統一，從2.5%提高至8%。企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。因此提醒大家：從2018年1月1日起，職工教育經費稅前扣除限額2.5%的比例將不再存在。
職教費的稅前扣除原則：必須實際發生，企業該項支出，必須實際發生，僅僅計提，而未實際發生的支出不得企業所得稅前扣除。比如你公司按工資總額計提了8%的職工教育經費，如果這筆錢當期沒有支出，則應當納稅調增。
職工教育經費計提比例
一般企業：
企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。
企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。
職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。
個體工商戶等：
企業實際發生的工會經費、職工福利費、職工教育經費分別在其計稅工資總額的2%、14%、1.5%的標準內據實扣除。
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職工教育經費計提比例
一般企業：
企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。
企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。
職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。
個體工商戶等：
企業實際發生的工會經費、職工福利費、職工教育經費分別在其計稅工資總額的2%、14%、1.5%的標準內據實扣除。
在新企業所得稅法中，工資沒有扣除標準了，直接按實際發生的扣除。其中職工教育經費如果當年發生不足扣除比例的，可結轉下年繼續扣除。
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