工資計算公式和方法(工資計算公式和方法電子表格)
前沿拓展：
工資計算公式和方法
加班費的計算公式 加班費月工資計算方法?
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加班費的計算公式
2360底薪加班費的計算方法?
加班費月工資計算方法?
如果平時加班是2360/174*1.5=20.3每小時。周末加班2360//174*2=27.1每小時。假期加班是2360//174*3=40.6每小時。2360是深圳的基本工資標準。對于在工廠工作的普通工人來說，基本工資越高，加班費就越高，工資也就越高。所以提高基本工資對普通工人來說是一件好事。
加班匯總計算公式?
1、休息日加班費的計算公式:
1、計算公式
休息日加班工資=加班工資計算基數/21.75*200%
假期加班工資=加班工資計算基數/21.75*300%
年假加班工資=加班工資計算基數/21.75*300%
注:計算加班工資時，日工資按平均月工資天數計算21.752、延長工時加班費的計算公式:
1、計算公式
1
加班費的計算公式 加班費月工資計算方法?
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每小時加班費≥小時工資基數*150%
注:確定加班公司計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按照不低于勞動者崗位相應的工資標準確定;勞動合同對工資沒有明確約定的，按照集體合同執行。
加班費除以30天還是21天?
計算加班費的公式是月薪的基本工資÷21.75÷8x加班小時數x倍數=你應得的加班費，如果是平時的加班倍數，就是1.5倍數，如果周末加班倍數是兩倍，如果是法定假日加班倍數是三倍，因為年出勤天數按月平均計算21.75，所以按30天和21天是錯誤的
如果社會保險的征繳體制足夠完善，確實應當退休金跟在職時的工資有關。但是目前，我們社會保險的政策體系還是以“效率為先、兼顧公平”的方式設定的，存在著一定的不足。目前，參加養老保險的養老金多少，是根據繳費基數和繳費年限來綜合確定。
養老金計算公式
目前的養老保險制度，如果繳費基數高，退休待遇就高；繳費年限長，退休待遇也高。參加養老保險產生的養老保險待遇都是統一的，叫做基本養老金，又包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
（一）基礎養老金：
基礎養老金＝退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
基礎養老金跟社平工資、繳費年限和平均繳費指數有關。社平工資是客觀的，跟退休當地的社會經濟情況有關。
繳費年限影響養老金待遇也是大家的需求，也就是說養老金按工齡發放。但是養老金僅按工齡發放也是不正確的，畢竟我們繳費基數有高有低，如果退休一樣的養老金，這樣也是不公平的。
繳費基數影響的是繳費指數。繳費指數等于當年所有月份的繳費基數之和÷當年的上年度社會平均工資。因此，繳費基數高低是這樣影響養老金的：如果按照60%基數繳費一年，退休領取0.8%的退休上年度社會平均工資；如果按照100%基數繳費，一年可以領取1%；如果按照300%基數繳費，可以領取2%。
社會保險設定的目的本身是為了促進社會公平，通過基礎養老金縮小繳費基數方面的差距，也是促進社會公平的一種體現。
所有的前提，都應當是按照我們的收入水平繳納養老保險。但是國家為了提升征繳效率，并沒有采取一家企業逐一逐月核對的方式。如果勞動者**，就對企業的違法行為進行全部查處。如果勞動者不**，為了保證勞動者就業的穩定，一般也不會主動查處。
（二）個人賬戶養老金：
個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
退休年齡確定的計發月數，國家統一標準沒什么可以發揮的空間。計發月數50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。
個人賬戶錢數，是按照繳費基數的8%每月記入的，也就是說跟繳費基數有關。如果本人工資高，繳費基數低，肯定形成的個人賬戶錢數也是會低的。
歷史性的差異政策
實施養老保險制度繳費以前，尤其是建立個人賬戶養老金制度以前，由于沒有個人賬戶養老金的積累，國家會計算過渡性養老金作為補償。
過渡性養老金是各省市自行確定的計算公式，一般跟社平工資相掛鉤，還有過渡渡系數是從1%~1.4%。
綜上所述，退休后的養老金高低主要跟歷年的繳費基數和繳費年限等因素有關，跟退休時的工資水平關系不大。但是，如果用人單位沒有按照真實的工資水平繳納社保，勞動者可以向勞動監察部門進行投訴**，維護自己的權益。
拓展知識：
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